中央民族樂團招聘公告

來源：中華人民共和國人力資源和社會保障部 2020-04-09 09:09:22

　　中央民族樂團2020年公開招聘應屆畢業生公告

　　根據有關規定，結合事業發展和人才需求，中央民族樂團面向社會公開招聘應屆高校畢業生，現將有關事項公告如下：

　　一、單位基本情況

　　中央民族樂團成立于1960年2月，為文化和旅游部直屬公益二類事業單位，以繼承和發揚中國民族傳統音樂為己任，培養民族音樂傳承人，更好地創作與時代接軌的優秀民族音樂作品，為廣大人民群眾提供更高質量的文化產品。

　　可通過登錄中央民族樂團網站（www.ccno.net）查詢中央民族樂團單位情況。

　　二、招聘對象

　　2020年全國普通高等學校統招統分應屆畢業生，其中，北京生源指入學前已具有北京市居民常住戶口，不含來京院校就讀遷入學校集體戶的情況，京外生源須符合進京落戶相關政策要求。辦理聘用手續時，畢業生須按規定提交相應的畢業證、學位證和就業報到證。

　　留學生、軍校畢業生、定向培養或委托培養畢業生（含國防生）、網絡教育畢業生、成人高等教育或自學考試畢業生、在職學歷學位教育畢業生，均不在本次招聘范圍之內。

　　三、基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　（二）政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　　（三）具有良好的品行，熱愛文化和旅游事業；

　　（四）踐行社會主義核心價值觀，誠實守信，品行端正，遵規守紀；

　　（五）工作態度積極，事業心、責任感強，具有良好的協作精神和服務意識；

　　（六）具備履行崗位職責所需的身體條件、心理素質和專業技能；

　　（七）符合所報崗位要求的學歷、專業及其它資格條件。應屆畢業生以即將獲得的最高學歷及所學專業作為認定標準，畢業后須取得相應的學歷、學位；

　　（八）依據《事業單位人事管理回避規定》，報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

　　（九）符合法律、法規及其它有關規定的要求。

　　有以下情形之一者不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、公職的；曾因違紀違規被用人單位解除勞動關系的；曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；受處分期間或未滿影響期限的；被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；有法律法規規定的其它不得聘用為國家公職人員情形的。

　　四、招聘程序

　　本次公開招聘按照報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。考慮到新冠肺炎疫情防控形勢，先期進行報名工作，考試具體安排另行通知。

　　（一）信息發布

　　本次招聘的相關信息、報考要求及注意事項，在下列渠道同時發布：中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、中央民族樂團官網、官方微信公眾號。

　　（二）報名

　　1.報名方式：采取發送電子郵件的方式。報名人員應將所需各項材料統一制成電子版，打包發送至指定的電子郵箱，郵箱地址為rsb301@163.com，郵件標題要標明?報考崗位+專業+姓名+聯系方式?。 <mailto:采取發送電子郵件的方式。報名人員應將所需各項材料統一制成電子版，打包發送至所報單位指定的電子郵箱，郵箱地址為rsb301@163.com，郵件標題要標明>

　　2.報名材料：《中央民族樂團公開招聘人員報名表》（見附件2）、個人簡歷、身份證復印件、重要獲獎證書復印件以及其它可證明個人能力水平材料（掃描件）。

　　每人只能在本次招聘的所有崗位中選擇一個崗位進行報名，如發現報名多個崗位的，按照取消考試資格處理。

　　3.報名時間：公告發布之日起至4月27日。

　　（三）具體崗位職責及任職條件

　　見《中央民族樂團2020年度公開招聘應屆高校畢業生崗位信息表》（附件1）。

　　（四）資格審查

　　樂團人事部對應聘人員進行資格審查，對于符合條件者以電話或者郵件方式通知進行考試。未通過資格審查者不再通知。崗位開考比例為該崗位計劃招聘人數與通過資格審查人數之比1:3，如果達不到上述比例將根據實際情況決定是否開考。

　　資格審查通過的考生需按要求攜帶報名時所提供的附件材料原件及復印件進行現場確認，時間地點另行通知。

　　（五）考試（考試時間及地點另行通知）

　　行政管理崗位考試包括筆試和面試兩部分，每項考試總成績為100分。筆試成績達到70分（含70分）有資格進入面試。根據筆試成績由高到低排序，按1:5的比例確定參加面試人選；不足1:5的，按照實際通過人數參加面試。面試側重考察綜合素質、職業能力及崗位匹配度等。

　　演奏員及聲樂演員崗位考試分為專業技能考試和面試，各項考試成績均為100分，專業技能考試成績達到90分（含90分）有資格進入面試。根據專業技能考試成績由高到低排序按1:5的比例確定參加面試人選；不足1:5的，按照實際通過人數參加面試。

　　綜合成績按照筆試（或專業技能考試）成績50%、面試成績50%的方式進行計算。