湖北荊州石首市企事業單位引進112人公告
為貫徹落實“我選湖北·建功石首”人才計劃意見，深入實施人才強市戰略，加快建成區域人才高地，石首市委、市政府計劃2020年為規模以上企業引進一批產業人才，為事業單位引進一批高層次人才、急需緊缺專業人才。現將有關事項公告如下：
一、企業引進人才
為全市規模以上企業或重點產業龍頭企業計劃引進27人左右(具體需求信息詳見附件1、2)。企業引進人才由企業、市委人才工作領導小組辦公室(簡稱市委人才辦)、市科學技術和經濟信息化局聯合組織開展。
企業相關待遇由企業負責解釋。企業引進的人才除享受企業的相關待遇外，還可享受我市事業單位引進人才同等待遇，即博士研究生、碩士研究生和具有副高級及以上專業技術職務人才、“雙一流”普通高校全日制大學本科生每年可享受4萬元、1.6萬元、0.6萬元安家補助和人才津貼，享受的安家補助和人才津貼年限為8年。企業引進人才的安家補助、人才津貼由市委人才辦與企業共同承擔，具體由市科學技術和經濟信息化局負責申報，市委人才辦負責審定發放。
二、事業單位引進人才
(一)引進對象及資格條件
1.引進對象。主要面向博士研究生、碩士研究生、副高級及以上專業技術職務人員、“雙一流”普通高校全日制大學本科畢業生、國內第一批普通高校全日制大學本科畢業生(院校批次以2019年各高校在所在省市高考錄取批次為準)、海外知名高校本科畢業生(海外知名高校范圍為最新的泰晤士報《世界大學排名》前500位、上海交通大學高等教育研究院《世界大學學術排名》前500位),以上簡稱全日制一本及以上。特殊崗位學歷放寬至普通高校全日制大學專科畢業生及以上，簡稱全日制大專及以上。引進對象均含符合條件的2020年應屆畢業生和2020年之前畢業的往屆畢業生。現已在石首市黨政機關、事業單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次引進范圍。
2.資格條件
①具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。
②符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定的基本條件。
③博士研究生、碩士研究生、副高級及以上專業技術職務人員年齡不超過40周歲(1980年1月1日以后出生)。本科生年齡不超過30周歲(1990年1月1日以后出生)。特殊崗位人才年齡不超過40周歲(1980年1月1日以后出生)。
④符合引進崗位要求的其他條件。
⑤有下列情況之一者不得報名：因犯罪受過刑事處罰的;被開除中國共產黨黨籍的;被開除公職的;被依法列為失信聯合懲戒對象的;在各級公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;公務員、參照公務員法管理機關(單位)和事業單位工作人員被辭退未滿5年的;現役軍人;全日制普通高校在讀的非2020年7月31日前畢業的畢業生(在全日制普通高校就讀的非2020年7月31日前畢業的人員也不能以已取得的較低層次學歷、學位報考);在校期間受過院系級以上處分以及有關法律法規規定不得錄(聘)用的其他情形;按照相關規定應當回避的。
⑥報考我市教育崗位的，須持有相應學科學段教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位，其中屬2020年應屆畢業生的，可放寬至取得教師資格考試成績合格證明。
(二)專業需求
全市計劃引進85名緊缺專業博士研究生、碩士研究生、本科生、特殊崗位人才(具體崗位計劃詳見附件3)。重點引進教育、衛生、機械、工程、測繪、化學、農業、金融、經濟、文學、法學、財會、計算機等行業相關專業的人才。
(三)引進方式及程序
1.引進主要方式。根據崗位和專業特點，通過資格審查、面試(專業能力測試)、人崗相適分析、擇優考核等形式確定。
根據鄂人社函〔2018〕76號文件《湖北省人力資源和社會保障廳關于深化放管服改革增強事業單位公開招聘針對性時效性的通知》精神，2020年我市事業單位引進人才采取集中引進、“一事一議”兩種方式結合進行。2020年我市事業單位集中引才以發布的《石首市2020年企事業單位人才引進公告》為準。對引進博士研究生、碩士研究生、副高級及以上專業技術職務、“雙一流”普通高校全日制大學本科生，還可采取“一事一議”引才的方式引進，歡迎廣大考生與市委人才辦聯系。
2.主要程序
①發布公告。在有關媒體、國內相關高校發布公告，積極做好宣傳。報名人員可登陸荊州人事考試網、石首門戶網查詢。
②網上報名。報名時間從公告發布之日起至4月30日17：30截止。報名人員可登錄荊州人事考試網進行報名。報名時認真填寫《誠信承諾書》，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式，20KB以下，不上傳照片將不予審核)。不能用新、舊兩個身份證號碼同時報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。報名所需登記表可在荊州人事考試網下載。
③資格初審。市委人才辦根據要求在網上審核報名人員提交的各項資格條件。報名人員可于5月8日24：00前登陸荊州人事考試網、石首門戶網查詢資格初審結果。
④資格復審。受新型冠狀病毒疫情影響，資格復審采取網上資格復審的形式進行。5月9日至15日，報名人員將本人的學歷學位證書等資料掃描件發送至市委人才辦指定郵箱，供市委人才辦、市人社局審核。資格復審合格即確定為面試人選，資格復審不合格的，取消面試資格。資格復審結果于5月22日24:00前在荊州人事考試網和石首門戶網上進行公布。資格復審通過后，由考生將人崗相適分析資料掃描件發送至市委人才辦指定郵箱。市委人才辦將于面試前現場查驗考生學歷學位證書、人崗相適分析資料等原件。發現弄虛作假的，取消其人才引進資格，并保留追究法律責任的權利。
⑤面試。受新型冠狀病毒疫情影響，面試時間以市委人才辦發布的公告為準。博士研究生免面試，碩士研究生、本科生、專科生需進行面試。碩士研究生、“雙一流”普通高校全日制大學本科生不設限面試開考比例，其他本科生、專科生設限不低于1:2的面試開考比例，達不到面試開考比例的崗位調整或取消招引計劃。設置面試最低分數線，面試成績低于80分且崗位未形成競爭的，取消人才引進資格。教育崗位采取說課或試講的方式進行，衛生系統崗位采取專業答辯的方式進行，其他綜合類崗位采取結構化面試的方式進行。
⑥人崗相適分析。人崗相適分析的內容包括學歷(學校)、政治品德(政治面貌、參加志愿活動及公益活動情況)、學習和工作能力(專利、獎學金、受地市級及以上黨委政府表彰獎勵)、專業工作經歷、執業(職業)技術資格、專業技術資格等方面。
⑦考核。博士研究生可直接進入考核，不占用此次招聘計劃名額。碩士研究生、本科生、專科生根據面試成績、人崗相適分析評分百分制量化各占50%權重計算綜合成績，根據綜合成績從高到低確定考核對象。碩士研究生、“雙一流”普通高校全日制大學本科生不設限考核入圍比例，其他本科生、專科生設限不低于“N+1”的考核入圍比例，達不到考核入圍比例的崗位調整或取消招引計劃。考核突出德才素質，重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行擇優考核。40歲以下的副高級及以上專業技術職務的市外在編在崗人員，經本人申請、考察合格后，直接辦理調動手續，可不占用此次招錄名額。考核中發現考核對象有關材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消資格。
⑧體檢。按照1:1比例進入體檢環節。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定組織體檢，體檢不合格的按綜合成績排名順序依次遞補。
⑨公示和聘用。對考核合格人員在網上進行公示，接受社會監督，公示時間為7天。公示期滿，未發現影響聘用結果的，可以聘用，所有應屆畢業生必須在本年度取得相應的學歷學位后(碩士研究生、本科生7月31日前、博士研究生12月31日前)，辦理聘用手續，否則不予聘用。對公示反映有不符合聘用條件的問題并經調查屬實的人員，不予聘用。
⑩調劑。在資格審查、面試(專業能力測試)及聘用等環節，都可根據需要進行調劑。
(四)政策待遇
1.引進的人才實行試用期。時間一年，試用期內享受正式任職的事業單位同職級人員工資待遇。
2.試用期滿，經考核合格的，辦理轉正定級手續。按照干部任用的相關規定，學士可以享受事業單位管理9級崗位待遇，碩士可以享受事業單位管理8級崗位待遇，博士可以享受事業單位管理7級崗位待遇，國內重點院校畢業的博士考核特別優秀且符合相關任職條件規定的可以享受事業單位管理6級崗位待遇。考核不合格的，取消聘用資格。
3.引進的人才原則上在我市最低服務期為5年，服務年限從聘用之日起計算。
4.引進的人才年度考核在合格及以上等次的，除正常工資津補貼外，博士研究生、碩士研究生和具有副高級及以上專業技術職務人才、“雙一流”普通高校全日制大學本科生每年可享受4萬元、1.6萬元、0.6萬元安家補助和人才津貼，享受的安家補助和人才津貼年限為8年。
5.引進的博士研究生、碩士研究生、副高級及以上專業技術職務人才，由用人單位商有關部門，采取調動或考核聘用等方式解決引進人才的配偶工作問題。其子女上學，由用人單位商有關部門妥善予以安排。引進人才可根據需要申請房屋租住(3年內租金由用人單位承擔，市級財政配套50%)。
(五)其他事項
1.考生咨詢方式。涉及職位的專業、學歷和其他招錄資格條件以及是否具有回避情形等相關信息的咨詢，考生可于工作時間內與石首市委人才辦、石首市人社局事業單位人事管理科聯系。咨詢電話：0716-7818939，15327762010;0716-7182534，15392765655。報名考生可申請加入“石首市2020年引進人才報名咨詢”QQ群(群號：691606468)。
2.資格審查、面試(專業能力測試)、人崗相適分析、考核、體檢、公示和聘用等各個環節的具體事項，均通過荊州人事考試網和石首門戶網向社會及時公告。
3.考生在資格審查、面試、人崗相適分析、考核、體檢等期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招引機關，避免錯失聘用機會。
4.考生在網上報名時應仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、資格審查結果等重要信息，避免錯失考試機會。
5.聘用名單在網上公布后，本人應及時按規定報到，如有特殊情況需改派的應按有關規定辦理。對無故惡意放棄的擬引進人選，將建立個人誠信檔案，同時不得報考石首市機關事業單位的公開招聘。
6.本次招引工作不委托任何機構舉辦培訓班。
7.因新型冠狀病毒疫情或其他特殊情況需對引才工作時間進行調整的，以市委人才辦發布的公告為準。
未盡事宜由中共石首市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：1.2020年石首市重點規模以上企業引進產業人才計劃匯總表.xls
2.2020年石首市重點規模以上企業引進產業人才計劃明細表.xlsx
中共石首市委人才工作領導小組辦公室
2020年4月7日
