浙江杭州桐廬縣社會福利中心招聘編外工作人員3人公告
桐廬縣社會福利中心公開招聘編外工作人員公告
因工作需要，經研究決定，桐廬縣社會福利中心面向社會公開招聘編外護理人員2名、社工（或康復）1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及資格條件
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崗位 |
人數 |
專業 要求 |
學歷 要求 |
戶籍 |
性別 |
年齡 |
備注 |
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護理員 |
2 |
不限 |
初中及以上學歷 |
桐廬縣 |
女 |
50周歲以下 |
要求會寫護理記錄，具有養老護理職業資格證書或有養老護理工作經驗者優先 |
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社工師或康復師 |
1 |
不限 |
大專及以上學歷 |
桐廬縣 |
不限 |
40周歲（含）以下 |
具有2年工作經歷，有一定的語言表達和溝通協調能力，持有助理社會工作師或助理康復師職稱以上證書 |
1.年齡要求：護理員崗位為1970年4月13日以后出生，社工師或康復師崗位為1980年4月13日（含）以后出生。
2.學歷要求：報名崗位要求的學歷均為國家承認學歷（2020年4月13日前取得崗位要求學歷，具體時間以畢業證書為準）。2020年4月13日前通過自考、成教、函授學歷考試并取得畢業證書的人員可以報考符合條件要求的崗位。
3.戶籍要求：桐廬縣戶籍（以2020年4月13日的戶籍地為準，不含2020年4月13日當天遷入人員）。
4.本次招聘所涉及的工作經歷的計算時間統一截止到2020年4月13日（不含2020年4月13日）。相關資格證書要求2020年4月13日前取得。
5.如社工師或康復師無人報考、招聘環節中該崗位報考人員均缺考或者無人遞補等空缺原因，調整為護理員崗位招聘3人。
二、招聘要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律、法規；
2.品行端正，工作責任心強，具有敬業奉獻、吃苦耐勞的精神；
3.身體健康，能勝任崗位工作。
三、招聘程序
1.報名
?。?）報名時間：4月13日—4月20日（時間：上午8:30-11:00，下午13:30-16:00）。
?。?）報名地點：桐廬縣社會福利中心辦公室（桐廬縣城南街道尖端路255號）。
?。?）聯系電話：0571—58587719。
?。?）報名資料：請攜帶本人身份證、學歷證明、戶籍證明、資格證書原件及復印件，2寸免冠證件彩照2張，按實際報名崗位填寫《桐廬縣社會福利中心公開招聘編外人員報名表》（見附件）。
?。?）報名要求：請根據疫情防控要求，做好防護工作。
2.資格審查、公布開考計劃
對報名人員進行資格審查，確定進入考試人選。有效報名人數不足1：3的，經批準同意及公告環節后，酌情降低開考比例。
3.考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試成績各占40%和60%。筆試成績滿分為100分；面試成績滿分為100分，合格分為60分。同一開考崗位有效報名人數不足20人的，直接進入面試。同一開考有效報名人數超過20人的，先進行筆試，面試對象根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
面試結束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績計算成總成績?？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%（無筆試環節、直接面試的，面試成績即為總成績）。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。未進行筆試、直接進入面試的人員，面試成績相等的；或者是筆試成績、面試成績均相等人員，實行優先政策。依次以具有護理、社工、康復、營養等相關資格證書者，烈士子女、退役軍人、見義勇為積極分子等情況予以優先。
筆試和面試時間、地點另行通知。
4、體檢、考察
按考試總成績從高分到低分按開考崗位計劃1：1比例確定體檢對象。體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。體檢標準及項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）以及其他要求納入體檢的項目指標檢測規定執行。體檢費由體檢醫院按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定的體檢項目予以核定、收取，并由考生個人承擔。體檢時間、地點另行通知。報考人員在體檢日前確認不參加體檢的，可在該職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，可在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補。體檢合格人員確定為考察對象?？疾靺⒄帐聵I單位招聘工作人員的考察辦法執行?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾熨Y格的，可在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察?？疾旖Y果僅作為本次招聘是否聘用的依據。
5.公示
根據報考者考試、體檢和考察結果，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網（網址：www.tlrcw.net.cn）公示5個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關聘用手續，簽訂勞動合同。對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經查實不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格，并在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察、公示及擬聘用。
6.簽訂勞動合同及工資待遇
試用期1個月，試用合格后，與勞務派遣單位浙江雷博人力資源開發有限公司桐廬分公司簽訂正式勞動合同。
已聘用人員因故離開崗位單位需要補員的，自招考結束6個月內可以從相應崗位合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，不再重新組織招聘程序。
四、工資待遇
相關待遇按桐廬縣機關事業單位編外工作人員標準確定。
五、其他事項
1.招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書。
2.報考人員在報名時提交的材料應當真實、準確、有效,凡提供虛假材料的，一經查實即取消報考、聘用資格。
3.考試違紀違規行為的認定和處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社令第35號）和省有關規定執行。招聘中涉及違紀違規和提供虛假信息、虛假材料的納入社會誠信體系，將在公共信用平臺予以公布。
4.本公告由桐廬縣民政局、桐廬縣社會福利中心負責解釋，未盡事宜參照事業單位招聘聘用辦法和桐廬縣有關編外用工文件要求。報考過程中出現的違規違紀情況可直接向中共桐廬縣紀委監委派駐第七紀檢監察組，監督電話：0571-58509925。
桐廬縣民政局
桐廬縣社會福利中心
浙江雷博人力資源開發有限公司桐廬分公司
2020年4月13日
