浙江寧波余姚市應(yīng)急管理局招聘編外職工3人公告
余姚市應(yīng)急管理局公開招聘編外職工公告
因工作需要，經(jīng)研究并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門同意，決定面向社會公開招聘編外職工3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及指標(biāo)
崗位1：行政窗口。
職數(shù)：1名。
崗位2：安全管理。
職數(shù)：1名。
崗位3：文秘。
職數(shù)：1名。
二、招聘范圍、對象及條件
具有余姚市戶籍的本科及以上學(xué)歷社會人員。并須同時(shí)符合以下資格條件：
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1.擁護(hù)黨的基本路線，品行端正，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，無犯罪記錄；
2.要求安全科學(xué)與工程類、中國語言文學(xué)類專業(yè)；
3.要求35周歲以下（1985年4月10日及以后出生）；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
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1.擁護(hù)黨的基本路線，品行端正，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，無犯罪記錄；
2.要求35周歲以下（1985年4月10日及以后出生）；
3.要求安全科學(xué)與工程類專業(yè)；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
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1.擁護(hù)黨的基本路線，品行端正，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，無犯罪記錄；
2.要求35周歲以下（1985年4月10日及以后出生）；
3.要求中國語言文學(xué)類專業(yè)；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
三、招聘程序與辦法
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察和擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行。
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時(shí)間：2020年4月23日一天（上午8:30—12:00，下午13:30—17:00）。
地點(diǎn)：余姚市應(yīng)急管理局辦公室（譚家?guī)X東路2號，南雷大廈11樓1119室）。
方式：報(bào)名者持身份證、戶口簿或戶籍證明（集體戶口人員持集體戶口簿首頁復(fù)印件和本人信息頁原件）、學(xué)歷證書（境外學(xué)歷須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書）以及其他要求的相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，填寫一式兩份《余姚市應(yīng)急管理局公開招聘編外職工報(bào)名登記表》（附后，請自行下載），現(xiàn)場報(bào)名并接受資格審查。
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考試采用面試形式。
面試：資格審核合格者進(jìn)入面試。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。面試成績即為考試成績。
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面試合格者入圍體檢。各崗位先根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例（考試成績并列的，增加客觀題測試，得分高者排列在先。下同）組織體檢。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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體檢合格人員進(jìn)入考察。按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對體檢合格人員進(jìn)行政審考察，主要考察德才表現(xiàn)，同時(shí)再次審核應(yīng)聘資格條件等情況。因放棄考察或考察淘汰的，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
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根據(jù)考察結(jié)果，由余姚市應(yīng)急管理局研究決定擬聘用人選。經(jīng)公示三個工作日無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)（已參加工作的擬聘用對象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動關(guān)系手續(xù)）。有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，其空缺名額在本崗位入圍人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
四、其他相關(guān)規(guī)定
（一）有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，可在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫?，F(xiàn)場報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理。
?。ǘ┏Ｗ艨谒诘匾?020年4月10日為準(zhǔn)。截至2020年4月10日戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。
?。ㄈ﹫?bào)考人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。聘用人員的性質(zhì)為余姚市應(yīng)急管理局合同工，實(shí)行勞動合同制。工資待遇按我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外職工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)確定執(zhí)行。試用期為6個月，試用期滿且考核合格者正式辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同。考核不合格者取消聘用資格。
（四）報(bào)名表所填寫信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假或不實(shí)信用和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格或聘用資格。
（五）本公告由余姚市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：62765113；聯(lián)系人：陳旭妍。
監(jiān)督電話：62765252
附件：余姚市應(yīng)急管理局公開招聘編外職工報(bào)名登記表
余姚市應(yīng)急管理局
2020年4月13日
