2020年河北大學專職輔導員招聘27人公告

來源：河北大學 2020-04-15 10:44:57

　　河北大學2020年專職輔導員招聘公告

　　河北大學是教育部與河北省人民政府“部省合建”高校，也是河北省重點支持的國家一流大學建設一層次高校。為進一步加強學生工作隊伍建設，匯聚優秀人才，現面向社會公開招聘人事代理專職輔導員，有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　面向社會公開招聘，堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，在考試、考核的基礎上擇優聘用。

　　二、基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

　　2.2019、2020年畢業的全日制碩士或博士畢業生，應屆畢業生須于2020年7月31日前取得學歷學位，受新冠肺炎疫情影響無法如期畢業的，獲得學歷學位時間可適當放寬；

　　3.碩士畢業生年齡一般不超過28周歲（1991年4月3日后出生），博士畢業生年齡一般不超過32周歲（1987年4月3日后出生）；

　　4.中共黨員，具有高校學生組織或班團工作經歷；

　　5.第一學歷為全日制普通院校（四年及以上學制）本科，本科和研究生畢業院校均須具有博士學位授予權（以就讀期間情況為準）；

　　6.熱愛大學生思想政治教育事業，甘于奉獻、潛心育人，具有強烈的事業心和責任感；

　　7.身心健康，具有履行崗位職責所需的身體條件。

　　現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、在讀的非應屆畢業生,不得報考；因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　三、招聘崗位和名額

　　招聘名額為27名，具體包括：

　　四、招聘程序

　　（一）報名與資格審查

　　1.網上報名

　　（1）報名時間：2020年4月3日—2020年5月15日

　　（2）報名要求

　　每名報考人員只能報考1個崗位。報名材料包括：

　　①報名表（附件1）；

　　②《河北大學2020年輔導員招聘報名匯總表》（附件2）；

　　③個人簡歷（不需提供封面和封底且不多于4頁）；

　　④身份證掃描件；

　　⑤黨員證明（附件3）掃描件；

　　⑥就讀院校提供的學生組織或班團工作經歷證明（附件4）掃描件；

　　⑦學歷學位證書掃描件：本科生學歷學位證書、研究生學歷學位證書。暫未獲得學歷學位證書的應屆畢業生須提供學信網研究生學籍在線驗證報告（PDF版）。獲取方式：登錄高等教育學生信息網（https://www.chsi.com.cn/），點擊任務欄中的“學籍查詢”——進入“學信檔案”——申請“在線驗證報告”，進入頁面后申請“教育部學籍在線驗證報告”。

　　海外留學歸國人員須提供教育部留學服務中心學歷學位認證書掃描件，暫不能提供認證書的應屆畢業生，可提供學歷學位證書。

　　符合報名條件的報考人員請于規定時間內將報名材料發送到郵箱：hbdxxsc@163.com。所有附件以1個壓縮包的形式發送，郵件主題和壓縮包均以“姓名+專職輔導員（代碼）”命名。

　　2.資格初審

　　學校依據報考者的電子材料進行資格初審，資格初審結果在報名結束3天后通過河北大學學生工作網（http://xsfwpt.hbu.cn）公布，屆時請及時關注網站信息。

　　3.現場復審

　　學校對初審合格人員進行資格現場復審，復審時間根據疫情防控情況另行通知。復審時，需提供所有報名電子材料的原件和復印件，還需提交榮譽證書、獎勵證書、學術論文的原件和復印件。

　　獎勵證書指個人在研究生期間所獲得政府部門組織各類評比、競賽活動所獲獎項或科研獎勵證書。

　　榮譽證書指個人在本科、研究生階段獲得國家或省部級三好學生、優秀學生干部、優秀畢業生等榮譽稱號的證書。

　　學術論文指個人在研究生期間所發表的與所學專業相關的學術論文，要求為第一作者或導師為第一作者報考人員為第二作者。

　　（二）筆試

　　資格復審合格的進入筆試環節。筆試由學校委托第三方出題，采取閉卷形式進行，主要考察專職輔導員崗位相關知識，考試不指定輔導用書。試卷滿分100分，筆試設定最低合格分數線，由學校招聘工作領導小組根據崗位招聘人數和筆試情況確定。達不到合格分數線的應聘人員不能進入綜合能力考核和基本素質考核。

　　（三）考核

　　考核分為綜合能力考核和基本素質考核。

　　1.綜合能力考核

　　（1）綜合能力考核人選確定。在筆試合格分數線以上的報考人員，依據筆試成績按照分數從高到低排序，以不高于應聘人員與應聘崗位職數3：1的比例進入綜合能力考核。

　　（2）綜合能力考核方式。通過面試等方式對應聘人員的綜合能力進行考核，滿分100分，合格分數線60分。達不到合格分數線的應聘人員視為淘汰人員。由評委進行打分，采用“體操打分”辦法，去掉最高分和最低分后計算平均值，即為綜合能力考核得分。

　　2.基本素質考核

　　（1）基本素質考核人選確定。在綜合能力考核合格分數線以上人員，均可參加基本素質考核。

　　（2）基本素質考核方式。主要對應聘人員的學歷、發表的學術論文、獲得的榮譽稱號或獎勵等進行考核。由評委進行打分，滿分100分，不設合格分數線限制。

　　（四）總成績

　　由筆試成績、綜合能力考核成績、基本素質考核成績組成，按50%、40%、10%合成計算出總成績，由高分到低分按1:1比例確定擬聘用人員。總成績=筆試成績×50%+綜合能力考核成績×40%+基本素質考核成績×10%，筆試、綜合能力考核、基本素質考核成績均按百分制折算。如考試總成績相同，按綜合能力考核成績高者確定人選。以上成績計算時，均保留小數點后兩位。

　　（五）心理測試、體檢、考察

　　對擬聘用人員進行心理測試，心理測試結果分為“通過”與“不通過”。通過心理測試的人員在指定地點進行體檢，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行，體檢費用自理。

　　體檢合格的，學校對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘用資格。

　　（六）公示

　　經心理測試、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員。在河北大學網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　（七）辦理聘用手續

　　對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。試用期3個月，一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、有關說明

　　1.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

　　2.對已經確定為聘用對象的人員，未按時報到或報到時未取得畢業證書、學位證書或在校期間受到紀律處分者，將被取消聘用資格。

　　3.新聘用專職輔導員實行人事代理方式。

　　4.疫情期間，建議通過電話、信函等方式與學校溝通，開具相關證明，減少不必要的人員流動。