2020年黑龍江密山市事業單位招聘200人公告
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提醒：本次招聘采用郵箱報名，具體詳見公告（4月16日-4月20日）
密山市2020年事業單位公開招聘工作人員公告
為深化我市事業單位人事制度改革，規范事業單位選人用人行為，將打贏脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會等各項工作落到實處，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發【2014】63號）和《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社規【2018】6號）等文件規定，經密山市委、市政府批準，決定為我市部分事業單位公開招聘工作人員,現將有關事項公告如下：
一、招聘原則和方式
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式公開招聘、擇優聘用。
二、招聘計劃
此次計劃公開招聘事業單位工作人員200名。招聘單位、招聘崗位及具體要求詳見《密山市2020年事業單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
三、公告發布
密山市人民政府門戶網
http://www.hljms.gov.cn/
四、招聘條件及范圍
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律、具有良好的品行和職業道德；
（三）身體健康、具備適應崗位要求的身體條件；
（四）年齡要求：要求年滿18周歲以上、35周歲以下（1985年4月20日-2002年4月20日之間出生者），相關招聘崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位為準。具體招聘崗位年齡要求限制詳見（附件1）；
（五）戶籍要求：具體招聘崗位戶籍要求限制詳見（附件1）；
（六）招聘條件里涉及的報考人員戶籍、畢業證、學位證等各類佐證證書及材料必須在報名截止日期前取得；
（七）具備招聘崗位所需要的其他條件；
（八）服從招聘單位及主管部門對崗位的安排和調整。
有下列情況之一者，不得報考：
1、曾因受過各類刑事處罰的；2、曾被開除公職的；3、有違法違紀行為正在接受審查的；4、在近五年各類招聘考試過程中被招錄機關認定有考試作弊行為的；5、機關事業單位現在編在崗人員；6、按規定不能報考的其它情形。
五、報名及資格審查
（一）報名時間
報名時間：2020年4月16日9：00時始---4月20日17：00時止。
（二）報名方式
報名方式：采取網絡報名方式。報名考生將報名材料發至指定的電子郵箱。郵箱地址：
報考密山市鄉鎮人民政府所屬事業單位崗位的發至mssxzzpks@163.com；
報考密山市衛生健康局所屬事業單位崗位的發至msswszpks@163.com；
報考非以上事業單位崗位的發至msssyzpks@163.com。
（三）報名要求
公開招聘要求報名者嚴格執行網上報名自律機制。在開始報名前，必須完全了解本次招聘的崗位條件、嚴格履行《報考人員誠信承諾書》（承諾書在報名登記表里含）內容。如發現有惡意擾亂、破壞網上報名秩序，散布報名相關虛假信息等情況者，將移交公安機關嚴厲懲處。
1、每位報考者只可報考一個招聘崗位。
2、考生只能用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證件必須一致。
3、發至郵箱的報名所需電子版材料如下：
（1）自行下載并如實填寫《密山市2020年事業單位公開招聘報名登記表》（附件2），經報考者本人簽字（手簽）后上報掃描件。
（2）二代身份證正反面掃描件、本人近期免冠一寸電子照片（JPG格式，照片大小不超過200KB）。
（3）戶口簿（首頁+個人頁）掃描件。
（4）畢業證、學位證掃描件、在學信網上通過學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”。
（5）“項目生”應提供其主管部門出具的符合《黑政辦發【2013】42號》文件規定可享受加分政策的相關證明材料原件掃描件。
（6）相關報名崗位要求的資格證等其他證件（材料）掃描件。
（7）檔案未在密山市人才交流中心存放的，須出具檔案保管證明原件掃描件；在密山市人才交流中心存放的，不出具。
報考人員按自己所報崗位條件要求，將以上涉及的電子版報名材料備注好名稱打包壓縮后發送到指定報名郵箱（以上報名材料的內容，其中沒有掃描在壓縮包里的，視為未提供）。
報考人員郵件標題格式一律為：報考人員姓名+招聘單位規范名稱+招聘職位代碼。例如：于某某.密山市興凱湖鄉人民政府所屬事業單位0101。
打包壓縮包名稱同樣：于某某.密山市興凱湖鄉人民政府所屬事業單位0101。
報考人員須填報電子表格版《報考人員填報招聘考試信息表》（附件3）（含在發送的壓縮包里）。
（四）資格審查
由市人力資源和社會保障局負責資格審查，資格審查（初審）結果將在密山市政府網站適時公布，請考生關注。
資格審查通過后，報考崗位不能更改。資格審查通過的應聘人員按規定要求支付筆試考務費，不接受現場繳費。未按規定交納考務費的視為自愿放棄報名，不能參加考試。
筆試考務費依據《黑財稅【2020】3號》文件規定的標準為每人45元，面試不收費。
（五）相關說明
（1）此次公開招聘工作實行誠信報名制度，資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。凡發現報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消其考試、聘用資格，且三年內不得報考密山市開展的公開招聘事業單位人員考試。對于惡意報名、擾亂報名秩序或無正當理由放棄相應考試資格的，將計入我市事業單位報考誠信檔案。
（2）考生需及時關注密山市政府網站或考試群發布的公告，且保持通訊設備暢通，如因考生個人原因導致無法取得聯系，造成錯過公開招聘的任何環節，考生須自行承擔相關責任及后果。
（3）“項目生”是指在黑龍江省范圍內參加“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“村村大學生行動計劃”(不含“村村大學生培養人員”)服務期滿且考核合格的普通高等院校畢業生，在服務期滿后三年內參加事業單位公開招聘工作人員考試，可按照《黑政辦發【2013】42號》文件規定標準享受政策性加分。從雞西市應征入伍服滿義務兵役退伍的高校畢業生享受上述同等政策性加分待遇。同時具備多個加分條件的考生，只取一個最高加分項目，不累計加分。
（4）疫情防控一線的編制外醫務人員，此次報考我市衛生健康局所屬事業單位崗位，年齡放寬到45周歲，在現單位工作滿3年且考核合格，經所在單位推薦、衛生健康行政部門認定，享受《黑政辦明傳【2020】13號》文件規定的加分政策。
六、考試
考試采取筆試與面試相結合的方式進行。
（一）筆試
（1）開考比例
經資格審查合格的招聘崗位報考人數與崗位計劃招聘人數的比例原則上不得低于3：1，達不到這一比例的，經招聘工作領導小組研究同意，可根據實際工作需要適當降低開考比例或核減、取消其崗位招聘計劃。
（2）筆試內容
筆試采取閉卷方式，滿分100分。報考一般崗位的，筆試內容為公共基礎知識；報考醫藥學、政法學、會計審計、農學等崗位的，筆試內容為專業知識和公共基礎知識，其中專業知識比重原則上不低于筆試總成績的50%。
（3）筆試成績計算
筆試成績=筆試試卷成績+政策性加分
（4）筆試最低合格分數線
筆試結束后，由招聘領導小組根據艱苦邊遠地區事業單位實際人員需求，研究確定最低合格分數線。
（5）筆試時間、地點
根據黑龍江省人力資源和社會保障廳《關于積極做好疫情防控期間事業單位人事管理及有關工作的通知》（黑人社函【2020】22號）文件精神，公開招聘筆試時間、地點安排將視“疫情防控工作階段性要求及實際工作情況”由市公開招聘工作人員領導小組研究確定并提前在密山市政府網站向社會公布。
筆試結束后，筆試成績和進入面試人員名單將在密山市政府網站公示至少3個工作日。
（二）面試
（1）面試人選確定
根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位進入面試人數與計劃招聘人數3：1的比例，確定擬參加面試人選。若最后一名筆試總成績出現并列，則相應擴大進入面試人選數量。低于筆試最低合格分數線的人員，不能進入面試。若招聘崗位面試人數與計劃招聘人數達不到3：1比例的，經招聘工作領導小組研究同意后，可適當降低比例。
資格復審：考生在面試前必須進行現場資格復審。資格復審工作由市公開招聘工作領導小組辦公室組織實施，具體要求如下：
擬確定參加面試的人選需持本人報名登記表、本人第二代身份證、畢業證、學位證、就業報到證或派遣證及戶口簿等報考崗位要求的相關材料原件，在指定的時間和地點進行現場資格復審。如有自愿放棄現場資格復審或不符合招聘崗位條件的將取消面試資格。
資格復審時間將視疫情防控工作情況，另行通知。
（2）面試方式
面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變能力、回答問題的準確率和舉止儀表等內容。考生面試結束后現場評分、統分并宣布成績。
（3）面試成績
面試滿分為100分，面試成績低于60分者不得進入招聘下一環節。
（4）面試時間、地點
面試時間、地點由領導小組辦公室在密山市政府網站或考試微信群告知。
（三）考試總成績的計算
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
考試總成績保留到小數點后兩位。
七、考核與體檢
（一）確定考核與體檢對象
根據考試總成績，按照招聘崗位報考人數與崗位計劃招聘人數1：1的比例，由高分到低分確定進入考核與體檢人選。
若報考同一崗位考生考試總成績出現并列，以面試成績高者確定為進入考核與體檢對象。
（二）考核
由用人單位主管部門按照國家有關規定和崗位要求，對考核對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，考核不合格者不得進入公開招聘下一環節。
（三）體檢
體檢人選根據考試總成績和考核結果從高到低依次確定。體檢的項目、標準，參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。體檢費用按實際發生額由考生向體檢醫院繳納。
體檢不合格者不予聘用。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。
應聘人員經考核或體檢不符合要求的，從報考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次進行遞補。
八、公示與聘用
（一）根據考試總成績、考核和體檢結果確定擬聘用人選，擬聘用人選名單在密山市政府網站進行公示，公示期為7個工作日，接受社會監督。公示期滿無異議的，按照規定程序辦理相關聘用手續。
（二）擬聘用人員公示期滿無異議的，需在規定日期內到用人單位報到，否則視為自動放棄聘用資格。
（三）擬聘用人員按規定程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同，聘期一般不低于3年，試用期為6個月，初次就業者試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
（四）聘用人員相關待遇按所報考的事業單位經費形式、有關待遇及政策執行。
九、組織領導
為加強公開招聘工作的領導，保證招聘工作順利進行，成立密山市2020年事業單位公開招聘工作人員領導小組。
領導小組下設辦公室，辦公地點設在市人力資源和社會保障局，具體承擔領導小組的日常工作。方案中未盡事宜和變動事項由密山市2020年事業單位公開招聘工作人員領導小組研究確定并負責解釋。
十、其他事項
為保證招聘工作的公開、公平、公正，招聘工作實施信息公開、結果公開，接受社會監督。
咨詢電話 ：0467--5258212
監督電話 ：0467--5286788
（附件1）密山市2020年事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls
（附件2）密山市2020年事業單位公開招聘報名登記表.doc
（附件4）《考試錄用事業單位工作人員專業設置指導目錄》.xls
密山市人力資源和社會保障局
2020年4月15日
