湖南株洲市委黨校招聘7人公告

來源：株洲市人力資源和社會保障局 2020-04-16 11:22:02

　　中共株洲市委黨校株洲行政學(xué)院2020年公開招聘工作人員公告

　　為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化本校(院)教學(xué)科研隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，2020年我校(院)面向社會公開招聘工作人員 7 名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘崗位、計劃及要求

　　本次公開招聘崗位 6個，招聘計劃7名。詳見附件1：《中共株洲市委黨校(株洲行政學(xué)院)2020年公開招聘工作人員計劃及崗位條件》

　　四、發(fā)布信息

　　招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、中共株洲市委黨校網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)信息通過中共株洲市委黨校網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

　　五、報名

　　(一)報名時間：2020年4月15日上午9:00-2020年5 月10 日下午17:30

　　(二)報名方式：采用電子郵箱報名的方式(本次招聘不收取報名費)

　　應(yīng)聘人員自行下載并如實填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(貼好照片)(見附件2)，并將報名表Word電子版文檔、其他報名材料的掃描件或照片,以壓縮包(其名稱為“應(yīng)聘崗位+姓名+所學(xué)專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”)形式發(fā)送至報名專用郵箱：hnzzswdx@163.com進(jìn)行網(wǎng)上報名。

　　(三)相關(guān)要求

　　1、應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2020年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

　　2、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗證報告和所在學(xué)校相關(guān)學(xué)院出具的學(xué)籍證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　　3、在編人員報考需由具有人事管理權(quán)限的單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。

　　(四)報名材料

　　1、《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(貼好照片);

　　2、本人有效身份證原件;

　　3、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)，留學(xué)歸國人員提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

　　4、崗位要求的教學(xué)科研能力條件等相關(guān)材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

　　5、近期藍(lán)底彩色免冠正面1寸電子版照片。

　　未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個人填寫信息錯誤導(dǎo)致資格審查未通過的,責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　六、資格審查

　　校(院)組織人事處根據(jù)各崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

　　(一)資格初審根據(jù)各崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名進(jìn)行資格初審。資格初審合格人員名單在中共株洲市委黨校網(wǎng)站公示。

　　(二)資格復(fù)審開考前一天報到時進(jìn)行，應(yīng)聘人員來校(院)報到攜帶所有報名材料原件及復(fù)印件，交由校(院)組織人事處(教研樓218、210室)審驗。聯(lián)系電話：0731-28685891(胡老師) 28685608(李老師)。

　　(三)崗位所要求的專業(yè)以《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)基本符合但未列入本專業(yè)目錄的情形時，由黨校(行院)根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。

　　(四)未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報考人員，視為放棄資格復(fù)審。

　　七、考試

　　(一)開考比例

　　招聘計劃人數(shù)與崗位報名人數(shù)的比例原則上不低于1：5。但對個別專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)集體研究并報請市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　(二)考試方式

　　1、教研崗位

　　考試按照初試、復(fù)試和筆試三個階段先后進(jìn)行，均采用百分制。

　　(1)初試：采取自主命題試講方式并制做PPT，選題要求符合黨校干部教育特點，試講時間不得超過20分鐘。初試成績帶入綜合總成績。

　　(2)復(fù)試：采取校方命題試講方式。備課時間為2個小時，試講時間不得超過20分鐘，不做PPT。根據(jù)初試成績從高到低的順序，每個崗位取前5名進(jìn)入復(fù)試(2個名額的崗位取前10名進(jìn)入復(fù)試)。按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍復(fù)試。復(fù)試成績計入綜合總成績。

　　(3)筆試：采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為在規(guī)定時間內(nèi)材料作文。參加復(fù)試人員全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試成績計入綜合總成績。

　　2、圖書檔案管理崗位

　　考試按照筆試和面試兩個階段進(jìn)行，采用百分制。

　　(1)筆試：采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容包括圖書館學(xué)、情報學(xué)基礎(chǔ)理論知識以及計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、管理科學(xué)等知識。筆試成績計入綜合總成績。

　　(2)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神、邏輯思維與語言表達(dá)能力、舉止儀表等。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃1:5的比例確定參加面試人選。面試成績計入綜合總成績。

　　(三)成績合成

　　1、教研崗位

　　綜合總成績=初試成績×30%+復(fù)試成績×40%+筆試成績×30%

　　2、圖書檔案管理崗位：

　　綜合總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　所有成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。教研崗位的綜合總成績相同的，依次按復(fù)試、初試成績從高到低進(jìn)行排名。圖書檔案管理人員崗位綜合總成績相同的，按筆試成績從高到低進(jìn)行排名。

　　(四)考試時間和地點

　　考試時間和地點另行通知，考生可登陸中共株洲市委黨校網(wǎng)站(http://zzps.zhuzhou.gov.cn/)查詢。

　　八、體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員綜合總成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。?

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)兩次。