貴州大學科技學院招聘22人公告

來源：貴州大學科技學院 2020-04-20 13:43:58

　　貴州大學科技學院2020年第一次面向社會公開招聘工作人員公告

　　貴州大學科技學院是“全國先進獨立學院”、“全國‘十一五’教育科研先進集體”、“全國創先爭優先進基層黨組織”、“全國三八紅旗集體”、“全國大學生社會實踐優秀團隊”、中國獨立學院協作會副會長單位。學院充分利用貴州大學的優質教育教學資源，秉承“知行合一，事上磨練”的院訓，正朝著建設成為整體辦學實力在省內外有一定影響的綜合性應用型本科大學的目標邁進。現因事業發展需要，特面向社會公開招聘工作人員（合同制）22名。

　　一、招聘原則

　　（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。

　　（二）堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

　　（三）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

　　（四）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘人數

　　2020年學院面向社會第一次公開招聘工作人員22名，其中宣傳干事1名，專任教師21名。具體招聘崗位及要求見《貴州大學科技學院崗位需求表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質。

　　2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和良好的思想品德。

　　3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

　　4.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。

　　5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。

　　6.普通高等教育全日制本科及以上人員須取得學歷、學位證書，年齡一般在35周歲以下，高教系列副高及以上職稱或具有博士學位者年齡可放寬到45周歲。

　　7.2020年高校應屆畢業生必須在2020年7月15日以前取得畢業、學位證書，不能正常畢業的應聘者取消聘用資格。

　　8.在職人員應聘須征得現就職單位的書面同意；委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位書面同意。

　　9.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件，每位考生限報一個崗位，多報無效。

　　（二）具體條件和要求，見附件1。

　　四、有關待遇

　　（一）薪酬待遇

　　工資待遇按照貴州大學科技學院工資制度執行。

　　（二）福利待遇

　　學院按照相關規定為新進教職工繳納“五險一金”、在重點節日發放節日慰問品、為每位教職工提供住宿等。

　　五、招聘程序

　　(一)發布公告

　　在貴州大學科技學院官方網站（http://cst.gzu.edu.cn/）、貴州大學科技學院微信公眾號和其他省內外相關招聘網站發布公開招聘公告。公告時間從2020年4月15日-4月24日。

　　（二）報名及資格審查

　　1.報名時間：2020年4月15日-4月24日17：00止。

　　2.報名方式：電子郵件報名。郵件標題格式：畢業院校+姓名+應聘崗位。

　　3.報名方法：應聘人員如實、準確填寫《貴州大學科技學院2020年面向社會公開招聘報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)、《貴州大學科技學院面向社會公開招聘信息采集表》(附件3，以下簡稱《采集表》)的各項內容，將填寫完整的報名表、采集表和相關資質證書掃描件以附件方式打包發送至學院組織人事工作部郵箱，郵箱地址為：kjxyzzrsgzb@163.com。

　　2020年應屆畢業生報名需提供本人身份證、學校核發的就業推薦表等相關證件（證明）掃描件。

　　往屆畢業生需提供本人身份證、畢業證書、學位證書等相關證件（證明）掃描件。留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書掃描件。

　　4.資格審查

　　報考人員須如實填寫本人有關信息，所提交的有關材料信息、證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，取消面試（試講）資格。

　　招聘單位收閱報名材料后進行資格審查，確定入圍面試（試講）人員。應聘人員在面試（試講）前交驗以上報名材料原件，否則不予參加面試（試講）。

　　（三）招聘面試（試講）

　　1.宣傳干事崗位的考核方式為面試，專任教師崗位的考核方式為專業學科試講。

　　2.面試（試講）形式：具體面試（試講）等有關情況學院將在貴州大學科技學院微信公眾號上和學院官網上公布。

　　3.具體要求：應聘人員憑本人身份證參加考試。宣傳干事崗位參加面試的應聘者個人發言時間控制在3分鐘內，考官可現場隨機提問，時間在3—5分鐘內；專任教師崗位參加試講的應聘者個人試講時間控制在10分鐘以內。

　　4.面試（試講）合格者將在貴州大學科技學院微信公眾號上和學院官網上公布。

　　（四）政審、體檢、考察

　　1.根據招聘計劃數1:1的比例，按面試（試講）成績在合格人員中從高分到低分確定政審、體檢、考察對象。政審、體檢、考察放棄或不合格的，由學院研究決定是否按成績從面試（試講）合格人員中依次遞補。

　　2.面試（試講）合格者，到原單位或戶籍所在地開具政審材料，到縣級及以上醫院進行體檢（體檢標準參照公務員體檢標準執行），并將政審材料、體檢報告掃描件打包至學院組織人事工作部郵箱。郵件標題格式：姓名+應聘崗位。

　　3.學院將對面試（試講）合格者人員的政審材料、體檢報告進行審核，審核通過者確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等我院新進人員的首要考察內容。

　　在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，取消聘用資格：

　　（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　（2）定向到具體行業或單位的應屆畢業生。

　　（3）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。

　　（4）被開除公職的人員。

　　（5）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

　　（6）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

　　（7）在各級公務員招錄或在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員。

　　（8）人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

　　（9）有法律、法規規定不得聘用的人員。

　　（五）公示、聘用

　　1.政審、體檢、考察后，根據政審、體檢、考察情況確定擬聘用對象，擬聘用對象在指定網站向社會公示7個工作日，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按有關人事聘用規定辦理相關手續。