2020年甘肅酒泉市教育系統事業單位招聘80人公告

來源：酒泉市人力資源和社會保障局 2020-04-20 14:29:35

　　酒泉市2020年教育系統事業單位公開招聘工作人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》和《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》，結合事業單位工作需求，現將2020年教育系統事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃招聘80人（市直院校22人，縣（市、區）58人）。其中肅州區10人，金塔縣7人，玉門市8人，瓜州縣18人，敦煌市11人，肅北縣2人，阿克塞縣2人。具體計劃詳見《酒泉市2020年教育系統事業單位公開招聘工作人員崗位簡表》，以下簡稱《崗位簡表》。

　　二、招聘范圍

　　符合應聘條件和崗位要求的2020年應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。擇業期（就業報到證報到有效期，即畢業兩年內。如：2018年7月畢業，有效期為2018年7月至2020年7月）內未落實工作單位的高校畢業生是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業道德；

　　4.具有崗位所需的資格條件及技能要求；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

　　6.法律法規規定的其他條件。

　　（二）資格條件

　　1.崗位簡表中年齡均為周歲，如碩士研究生35周歲以下，為1985年1月1日以后出生；本科畢業生30周歲以下，為1990年1月1日以后出生。

　　2.本科畢業生須于2020年7月30日前取得相應畢業證書、學位證書，僅取得畢業證而未取得學位證的，取消聘用資格。

　　3.在國（境）外取得學歷學位的人員，在報名時須提供教育部中國留學服務中心國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料。

　　4.非全日制碩士研究生，本科學歷必須為全日制，且本碩專業一致。因非全日制碩士研究生無就業報到證，擇業期按碩士學位證取得時間為準。

　　5.崗位所需要的其它條件詳見《崗位簡表》，考生所學專業與《崗位簡表》所列目錄有出入的，以招聘工作主管部門和用人單位給出的標準為準。

　　（三）下列人員不得報考

　　1.因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.畢業時未取得畢業證及學位證的

　　3.受到黨紀、政紀（校紀）處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。

　　4.提供虛假證件及材料的。

　　5.畢業證書上標明的專業與招聘專業不一致的。

　　6.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

　　7.在讀的非應屆普通高等院校學生、現役軍人。

　　8.體檢不合格的。

　　9.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

　　四、招聘組織

　　招聘工作由市人社局牽頭，市教育局會同各縣（市、區）按賦予的職責分工負責。參與招聘的各縣（市、區）分別成立招聘工作組，具體負責本縣（市、區）的招聘工作，市直由市教育局成立招聘工作組，負責市直院校的招聘工作。

　　五、招聘程序

　　（一）報名與資格初審

　　本次招聘采取網絡報名的方式進行：

　　1.登錄注冊。應聘人員登錄酒泉市教育局官方網站（網址為 http://jyj.jiuquan.gov.cn/）進行實名注冊，注冊后，報考人員擁有獨立的賬號密碼，用于登錄報名系統。

　　2.提交報考申請。報考人員用自己的賬號登錄報名系統后，按照系統提示填報個人相關信息資料，確認無誤后，提交報名申請，報名申請審查通過后，不可更改。報名前，應聘人員要仔細閱讀《誠信承諾書》和“招聘崗位條件”，慎重選擇報考崗位，每個應聘人員可填報2個崗位。

　　3.報名時間。2020年4月28日至5月9日。報名時間截止后，網上報名平臺關閉，不再受理在線報名、信息維護、崗位更改等信息。

　　4.資格初審。網上資格初審工作由各招聘工作組分別組織進行，按照“誰用人、誰審核、誰負責”的原則，各招聘工作組根據公告要求和招聘崗位條件，對應聘者提交的申請和相關材料在報名結束三日內審查完畢，并將初審結果名單于5月14日中午12:00前報市招聘工作領導小組審核后，在市教育局網站公布通過初審人員名單。

　　5.查詢資格初審結果。應聘人員于5月18日后可登錄酒泉市教育網站查詢本人是否通過資格初審。

　　（二）資格復審與面試

　　資格復審和面試在現場進行，在市招聘工作領導小組的統一領導下，由各招聘工作組具體實施。參加資格復審人員須提交以下資料：

　　應屆（2020屆）畢業生提交身份證，教師（執業）資格證（全國教師資格考試成績合格單、筆試成績單）和普通話等級證，就業協議書，就讀學校蓋章確認的學業課程成績單，自薦材料等。往屆畢業生提交身份證、畢業證、學位證、教師（執業）資格證、普通話等級證，就業報到證，就讀學校蓋章確認的學業課程成績單，自薦材料等。所有證件材料提供原件及復印件。招聘結束前因本人不愿參加應聘而領取就業協議書和就業報到證的，應聘人員要簽訂放棄報考承諾書。

　　1.資格復審。各招聘工作組對資格初審進入擬招聘范圍人員提交的資料進行復審。復審時，應根據擬招聘人員基本條件和招聘崗位要求，與應聘人員面談，核實有關證書，了解所學課程、專業方向、學術背景、興趣特長、就業意愿，征詢就讀高校畢業生就業指導部門意見，核查在校期間的表現。資格審查不符合要求的，要及時向應聘人員告知并說明理由。

　　2.成績核查。采取查看核實報名人員所提交的由就讀學校蓋章確認的學業課程成績單原件（或加蓋檔案管理部門公章的復印件）的方式進行，學業課程成績均為合格的全部進入面試環節，與招聘崗位對應專業課成績出現補考或其他專業課成績出現兩次及以上補考的，不論補考成績是否合格，取消應聘資格。因參加各類比賽或其他不可抗拒的原因造成部分學業課程補考的，以補考成績為準，同時提供參加補考的證明材料。

　　3.面試。參加面試人員持面試通知單和本人身份證，在指定時間到指定地點按時參加面試。應聘中小學文化課教師崗位說課試講內容，由應試者從面試組在相應學段現行教材指定的若干課時中，自行選擇一課時內容進行，重點考察教材與教法貫通能力。應聘音樂、美術、體育教師崗位人員在說課試講的基礎上，同時考察考生藝術體育素養，由考生展示藝術體育特長，所需教器具自行準備。應聘人員報考不同性質崗位的，按崗位需求參加不同學科組的面試，成績分開認定。面試考官組對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現場打分，當場匯總成績。

　　面試主考官、考官及工作人員由各招聘工作組進行聘任，每組考官7人，工作人員2人。抽調考官要充分考慮與擬招聘學科相適應，可設綜合組，也可按學科分大類設組，但每組考官必須達到7人。招聘報名人數較少的崗位，由市人社局、教育局協調并入有關面試組。

　　本次面試成績設合格分數線，參加肅北縣、阿克塞縣的應試人員合格分數線為70分，其他各單位應試人員合格分數線為80分。合格分數線也是應聘人員的錄用入檔線，不論崗位報名人數多少，達不到入檔線的考生，一律不得簽約聘用。

　　現場資格復審和面試時間、地點確定后在市教育網站另行通知。面試規則另行制定并宣布。

　　六、錄取與簽約

　　錄取須在合格分數線內，按招錄崗位依據考生第一志愿報名和面試成績從高分到低分的順序擇優錄取。達不到合格分數線的考生，一律不得錄取。面試中出現末尾成績并列者采取加試的辦法錄取。同一崗位面試成績相同時，采取加試的方式確定擬聘用人選，加試方式同面試。簽約時主動放棄形成的空缺崗位，按上述規則遞補。簽約錄取中主動放棄的考生，須簽字確認。按第一志愿錄取后形成的空缺崗位，從報考第二志愿的考生中按參加該崗位面試成績補錄，但要達到最低合格分數線。招聘活動結束后主動放棄形成的空缺崗位，本次招聘不再遞補。

　　市招聘工作領導小組對各招聘工作組通過資格復審和面試合格擬錄用人員進行最后審核，經審核同意后，在市教育局網站對擬錄用人員進行公示，公示期1天。公示無異議后，簽訂就業協議書。

　　七、報備

　　招聘結束后，各招聘工作組將擬聘用人員花名冊分別報市教育局和市人社局，其他招聘形成的材料，縣（市、區）的由當地教育局保管，市直院校的由市教育局保管。與擬聘用人員簽訂的就業協議和收取的就業報到證，于招聘活動結束5天內報市人社局、市教育局備案，逾期不報備的，招聘無效。

　　八、復審

　　各招聘工作組于2020年7月31日前，對擬聘用人員的檔案、證件進行復審，在檔案中發現影響聘用情形或未能按期取得畢業證、學位證、就業報到證、教師資格證、普通話等級證等證件資料的，缺少任何一項或有弄虛作假情形的，取消擬聘用資格，被取消擬聘用資格的責任由應聘人負責，報名時用全國教師資格考試成績合格單參與招聘的考生，未提交教師資格證的一并終止擬聘用協議。

　　九、考察

　　對擬聘人員進行全面考察，報考縣（市、區）崗位應聘人員的考察由各縣（市、區）教育局、人社局組織招聘單位進行；報考市直中小校、酒泉職業技術學院崗位的應聘人員的考察，由市教育局組織各院校實施。考察通過征詢應聘人員畢業院校、原戶籍地公安派出所、鄉鎮（社區）意見，對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質、工作業績（學業成績）、家庭情況、主要特長以及簽約以后在以上方面的表現情況進行考察，考察結束后形成書面考察結論。不符合招聘條件的終止就業協議。

　　十、體檢

　　與招聘單位簽訂了擬聘人員協議的學生畢業后，由用人單位參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(2016)140號)文件在指定醫院進行。體檢不合格人員，終止擬聘協議。

　　十一、聘用

　　對體檢合格人員，由市教育局提請市人社局辦理聘用手續，按照崗位設置管理有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇，聘用時間以市人社局批文為準。

　　招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

　　十二、其他事項

　　1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓。

　　2.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。

　　3.體檢、考察、復審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。形成的崗位空缺，本次招聘不進行遞補。

　　4.本次招聘的專業技術人員，一經聘用，五年內不允許調離招聘單位。

　　5.本公告未盡事宜，由招聘工作小組解釋說明。

　　6.監督電話：