衢州學院2019-2020學年教師招聘公告

　　衢州學院是一所以工為主，多科協(xié)調發(fā)展的全日制應用型普通本科院校，浙江省首批應用型大學建設試點示范院校，坐落于素有“四省通衢”之稱的國家歷史文化名城浙江省衢州市。學校現(xiàn)有化學與材料工程學院、機械工程學院、建筑工程學院、電氣與信息工程學院、商學院、教師教育學院、外國語學院等7個二級學院；開設涉及工學、文學、理學、教育學、藝術學、管理學、經(jīng)濟學等7大學科門類的本專科專業(yè)35個，現(xiàn)有全日制普通本專科學生8000余人，專任教師430余人，其中高級職稱教師188人，具有博士學位教師120余人。現(xiàn)誠邀海內外有識之士加盟我校。

　　一、招聘對象

　　(一)ABCD類高層次人才引進條件見本公告“（二）引進條件”中的A類、B類、C類、D類人才

　　（二）E1、E2類高層次人才

 

　　（三）F類高層次人才

 

　　（四）其他

 

　　二、引進條件

　　引進人才應熱愛祖國，敬業(yè)愛崗，具有良好的品德修養(yǎng)和職業(yè)道德；善于團結協(xié)作，具有創(chuàng)新意識，愿為學校發(fā)展、學科專業(yè)建設和人才培養(yǎng)做出貢獻；身心健康，能夠勝任相應崗位工作的要求及具備崗位所需的其他條件。主要分為以下七個類別：

　　（一）A類

　　中國兩院院士、海內外相當于中國兩院院士的人選。

　　（二）B類

　　國家“萬人計劃”杰出人才和領軍人才、“長江學者獎勵計劃”教授、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者（簡稱“杰青”）、國家“千人計劃”創(chuàng)新人才入選者；國家科學技術一等獎（排名前三）、二等獎（排名第一）獲得者，省科學技術重大貢獻獎（排名第一）獲得者；相當于上述層次的海內外領軍人才。

　　（三）C類

　　國家“青年千人計劃”入選者（簡稱“青千”）、國家有突出貢獻中青年專家、國家百千萬人才工程入選者、國家“萬人計劃”青年拔尖人才（簡稱“青拔”）、國家“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才入選者、“長江學者”青年學者（簡稱“青長”）、國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者（簡稱“優(yōu)青”）、中國科學院“百人計劃”獲得者、省“千人計劃”創(chuàng)新人才入選者、省“錢江學者”特聘教授、省“萬人計劃”領軍人才和青年拔尖人才，國家級教學成果獎一等獎（排名第一）；國家級教學名師。年齡一般不超過55周歲。

　　（四）D類

　　國務院特殊津貼專家、省級有突出貢獻中青年專家、省級青年科技獎獲得者、浙江創(chuàng)新團隊帶頭人、通過綜合考評的浙江省“151”人才工程重點資助或第一層次人選、浙江省“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才入選者、海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者；國家級教學成果獎一等獎（排名第一）獲得者，省部級教學成果獎一等獎（排名第一）獲得者；省級教學名師與上述人才水平相當?shù)母邔哟稳瞬拧Ｄ挲g一般不超過55周歲。

　　（五）E1類

　　具有正高級專業(yè)技術職務和博士學位，近五年來主持過國家級教學或科研項目，在權威期刊發(fā)表過論文，或承擔過重大重點工程咨詢項目，在本學科領域內具有較高的學術成就和一定的知名度，具備擔任學科方向帶頭人的能力與水平，有較大的發(fā)展?jié)摿ΑＤ挲g一般不超過50周歲，一般應符合下列相應類別條件之一。

　　（1）近五年主持國家級教科研項目或省部級重大項目1項，且理工類人才以第一作者（通訊作者）發(fā)表一級或SCI、EI收錄論文5篇及以上，人文社科、藝術類人才以第一作者（通訊作者）發(fā)表一級或SSCI、A&HCI等收錄論文2篇及以上。

　　（2）以第一完成人獲得省部級教學科研成果二等獎及以上獎項1項。因學科建設需求，與上述業(yè)績水平相當且具有正高級專業(yè)技術職務和博士學位的人員，經(jīng)人事處提交校長辦公會/黨委會審定后也可以E1類人才待遇引進。

　　（六）E2類

　　具有正高級專業(yè)技術職務和博士學位（藝術類和外語類學科可為碩士教授），近五年來主持過省級科研項目，在權威期刊發(fā)表過論文，或承擔過重大重點工程咨詢項目，在本學科領域內具有較高的學術成就和一定的知名度，具備擔任學科方向帶頭人的能力與水平，有較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　年齡一般不超過50周歲，一般應符合下列相應類別條件之一。

　　（1）近五年主持省級科研項目，且理工類人才以第一作者（通訊作者）發(fā)表一級或SCI、EI收錄論文4篇及以上，人文社科、藝術類人才以第一作者（通訊作者）發(fā)表一級或SSCI、A&HCI等收錄論文1篇及以上。

　　（2）以第一完成人獲得省部級科研成果三等獎及以上獎項1項。

　　因學科建設需求，與上述業(yè)績水平相當且具有正高級專業(yè)技術職務和博士學位的人員，經(jīng)校人才工作領導小組討論后也可以E2類人才待遇引進。

　　（七）F類

　　具有扎實的專業(yè)基礎知識、較強的學術研究能力和良好的學術發(fā)展?jié)摿Γ瑢W術業(yè)績突出，年齡一般不超過40周歲的博士研究生。

　　年齡超過40周歲的優(yōu)秀博士，一般應符合下列相應類別條件之一。

　　理工類：

　　（1）近五年主持省級及以上科研項目1項，且以第一作者發(fā)表一級或SCI、EI收錄論文2篇及以上；

　　（2）以第一作者發(fā)表一級或SCI、EI收錄論文3篇及以上。

　　人文社科、藝術類：

　　（1）近五年主持省級及以上科研項目1項，且以第一作者發(fā)表一級或SSCI、A&HCI等收錄論文1篇及以上（藝術類放寬至北大核心期刊1篇及以上）；

　　（2）以第一作者發(fā)表一級或SSCI、A&HCI等收錄論文2篇及以上（藝術類放寬至北大1篇核心期刊）。

　　三、引進待遇

                                                                單位：萬元

 

　　四、應聘及考核方式

　　應聘人員填寫《衢州學院應聘人員信息表》（詳見附件），連同個人簡歷及相關佐證材料（需要PDF或圖片格式），文件名以“應聘學院+姓名”命名）發(fā)送至人事處和相應二級學院郵箱各1份（詳見聯(lián)系方式）。輔導員招聘會另行公告，請關注我校網(wǎng)站。

　　屆時將根據(jù)各崗位報名情況，分期分批組織考試考核。本公告也將依據(jù)人員錄用情況更新需求人數(shù)。

　　五、招聘程序及要求

　　（一）制定招聘計劃。招聘計劃由人事處負責組織編制，經(jīng)分管校領導同意，報校長辦公會、黨委會研究。招聘計劃主要包括以下內容：招聘的崗位及條件、招聘的時間、招聘人員的數(shù)量、采用的招聘方式等。

　　（二）發(fā)布招聘信息。通過學校官網(wǎng)、人事處網(wǎng)站及各類人才招聘信息網(wǎng)、人才招聘會、人才中介等渠道公開發(fā)布招聘信息。招聘信息發(fā)布時間不少于7個工作日。

　　（三）審查應聘人員資格條件。學院主管人員負責對應聘人員個人求職申請及佐證材料進行審核，篩選符合資格條件的應聘人員材料報人事處審查。審查通過后進入考核環(huán)節(jié)。

　　（四）考核。學院成立考察推薦組，考察推薦組成員由學院領導、專家、教師代表組成（不少于5人，一般應具有高級專業(yè)技術職務）。其中，其他學院的專家代表原則上不少于2人，人事處負責選派。考察推薦組成員名單報人事處審查、備案。學院可視情況聯(lián)系分管校領導列席。

　　考察推薦組可通過課程試講等方式對應聘人員是否具備招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能進行全面考察。學院黨委（黨總支）對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質進行審查。最終形成考察報告經(jīng)學院黨政聯(lián)席會通過后報人事處審查。

　　（五）學校研究決定。人事處將擬引進人員材料報校長辦公會、黨委會會議研究。其中，對于ABCD類高層次人才，還將由學校組織5名以上校內外專家進行論證，必要時組織公開答辯。

　　（六）體檢。體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140）執(zhí)行。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢在衢州市人民醫(yī)院進行。

　　（七）審批。擬引進人員材料報衢州市人力資源和社會保障局審批（備案）。

　　（八）公示。在學校官網(wǎng)進行公示，時間不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

　　（九）辦理聘用手續(xù)。單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。

　　六、聯(lián)系方式

　　（一）二級學院（部）聯(lián)系方式

 

　　（二）人事處聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：丁老師石老師電話：0570-80150330570-8026671

　　E-mail：rsc@qzc.edu.cn傳真：0570-8015033

　　學校網(wǎng)址：www.qzc.edu.cn郵編：324000

　　校址：浙江省衢州市九華北大道78號，衢州學院

　　衢州學院人事處

　　2020年4月