2020年安徽宿州學院專職輔導員招聘16人公告

來源：宿州學院 2020-04-21 10:54:32

　　宿州學院2020年專職輔導員公開招聘公告

　　為做好2020年度宿州學院專職輔導員公開招聘工作，根據中共安徽省委組織部和省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等相關文件規定和要求，現就招聘工作有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持面向社會、公開招聘。

　　（二）堅持考試考察、擇優聘用。

　　（三）堅持德才兼備、公平競爭。

　　二、招聘計劃

　　根據我校現有專職輔導員結構狀況，2020年擬招聘專職輔導員16名（男8名，女8名）。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策。

　　（二）熱愛高等教育工作，具有強烈的事業心和責任感。遵守職業道德、敬業愛崗，有較強的政策觀念和組織紀律觀念，堅持原則，嚴守工作紀律。

　　（三）中共黨員（含預備黨員），本科或研究生學習期間曾擔任班級及以上學生干部。熱愛學生管理工作，具備較強的組織管理、溝通協調、語言文字表達、信息技術應用等能力。

　　（四）具有碩士研究生及以上學歷、學位（2020年7月15日前取得相關學歷、學位證書）。

　　（五）年齡為30周歲以下（1990年1月1日以后出生）。

　　（六）身體心理健康，符合事業單位人員錄用體檢標準。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.現役軍人；

　　2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　3.經縣以上人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　　4.法律、法規、政策規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。

　　四、組織領導

　　學校成立由校領導和有關部門負責人組成的專職輔導員招聘工作領導小組，全面負責招聘工作。

　　五、招聘程序

　　學校按照發布公告、報名、資格審查、考核和錄用等程序進行公開招聘。

　　（一）網上報名

　　網上報名流程見附件《宿州學院人才招聘網上報名流程》。報名時間為自公布之日至2020年4月30日。上傳“七證一歷”：（1）身份證；（2）本科畢業證書、學位證書；（3）碩士或博士畢業證書、學位證書（應屆畢業生須提供就業推薦表）；（4）院系蓋章的學生干部任職證明或聘書；（5）所屬黨組織蓋章的中共黨員或預備黨員證明；（6）個人簡歷。

　　（二）資格審查

　　1.資格初審

　　根據應聘人員報名材料進行資格初步審查，初審結果報招聘工作領導小組審定。資格初步審查合格人員名單將在學校官網人才招聘欄公布。

　　資格初審通過人數與招聘計劃人數的比例達不到3:1，分男女核減相應招聘計劃數。

　　2.資格復審

　　通過資格初步審查的應聘人員在考核前接受現場資格復審。應聘人員須攜帶“七證一歷”到學校現場驗證。

　　通過現場資格復審的應聘人員方可參加考核，具體時間和要求在學校官網人才招聘欄另行通知。

　　（三）考核

　　學校按照有關規定統一組織考核，考核分筆試和面試兩個環節。

　　筆試滿分為100分，筆試內容為形勢政策、大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關政策理論、輔導員職業能力知識等。為保證專職輔導員的基本素質，設置筆試成績50分為最低控制合格分數線，筆試成績低于50分者不得進入面試。根據筆試成績，分男女按招聘計劃1：3比例確定參加面試人選。筆試通過人數與招聘計劃人數的比例達不到3:1，分男女核減相應招聘計劃數。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試滿分為100分，面試采取結構化形式，重點考察應聘者從事輔導員工作的專業知識、崗位技能、綜合素質和能力。

　　（四）確定擬聘人員

　　考核總成績按百分制計算，其中筆試占40%，面試占60%。成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。根據男女招聘計劃數和應聘人員考核總成績，從高分到低分排序（如考核總成績相同，按面試成績從高分到低分排序），按1:1比例確定擬聘人員，按0.5: 1比例確定遞補人員。

　　（五）體檢與考察

　　擬聘人員統一接受學校組織的心理測試，不參加心理測試的，視為自動放棄擬聘資格，不再另行安排。考察主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習和工作期間的表現，并對應聘人員資格條件再次進行審查。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

　　體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。擬聘人員須在學校指定的三級甲等綜合性醫院進行體檢，體檢費用自理。體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學校將按國家有關規定，解除就業協議、不予聘用。

　　（六）公示

　　體檢與考察合格者，學校研究同意后，在學校官網公示擬聘人員名單，公示7個工作日。

　　（七）簽約與報到

　　公示無異議或公示結果不影響聘用的，履行簽約聘用手續。

　　應屆畢業生須在公示結束后10日內到學校簽訂三方協議，逾期取消擬聘資格，考核結果無效。2020年7月15日前報到上崗，逾期取消錄用資格。

　　歷屆畢業生須在公示結束后30日內報到上崗，逾期取消錄用資格，考核結果無效。報到時若無報到證，須提供與原工作單位解除聘用關系的證明材料，或者提供由托管檔案的人才交流服務中心出具的無工作單位的證明材料。

　　報到時須提供本科及以上學歷、學位證書等相關材料原件。國（境）外取得學歷、學位者，同時應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。

　　資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，應聘人員提交的信息應當真實、準確。提供虛假信息的，一經查實，學校可以單方面解除協議，不予辦理報到手續。

　　六、工作監督

　　輔導員招聘工作在學校紀委辦公室的監督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監督，如發現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話：0557－2875017。

　　七、其他