根據《公務員公開遴選辦法(試行)》和《金塔縣行政機關事業單位公開遴選工作人員程序》等有關規定，為進一步充實縣政府辦公室、縣委編辦、縣審計局工作力量，優化干部隊伍結構，經縣委編委批準，擬使用部分空編面向全縣公開遴選工作人員。經本次公開遴選工作人員工作領導小組會議研究，現將有關事宜公告如下：

　　一、遴選名額及范圍

　　本次公開遴選9名機關干部，其中：

　　1.縣政府辦公室行政崗位2名、縣委編辦行政崗位1名，合并為一個組別進行(崗位代碼01)，在全縣范圍內正式在編在崗公務員、參照公務員管理工作人員中遴選。

　　2.縣政府辦公室事業崗位4名，其中：縣行政服務中心1名(崗位代碼02)、縣電子政務中心2名(崗位代碼03)、縣史志辦1名(崗位代碼04)，在財政全額撥款正式在編在崗事業干部中遴選，已入編的項目人員僅限鄉鎮人員參加(根據工作需要，遴選后個別崗位可內部調整)。

　　3.縣審計局三農資金審計中心事業崗位2名(崗位代碼05)，在財政全額撥款正式在崗事業干部(包括項目人員)中遴選。

　　二、遴選條件

　　1.符合“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準。

　　2.遵紀守法，公道正派，品行端正，愛崗敬業，具有較強的文字寫作能力、語言表達能力、辦事協調能力和奉獻精神。

　　3.報考公務員崗位須具有全日制本科及以上學歷，專業不限;報考縣政府辦公室事業崗位須具有全日制本科及以上學歷，其中：報考縣行政服務中心崗位限定為計算機相關專業，其他崗位專業不限;報考縣審計局三農資金審計中心崗位須具有全日制大專及以上學歷，專業限定為審計學、會計學、會計與審計學、金融學。

　　4.報考公務員崗位，年齡要求在35周歲以下(1985年4月以后出生);報考縣政府辦公室事業崗位，年齡要求在30周歲以下(1990年4月以后出生)，具有機關辦公室工作經歷的個別崗位可適當放寬年齡，但最大不超過35周歲;報考縣審計局三農資金審計中心崗位，年齡要求在35周歲以下(1985年4月以后出生)。

　　5.具有2年以上工作經歷。

　　6.參加工作以來年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

　　7.身體健康，具有正常履職的身體條件。

　　有下列情形之一的人員，不得參加遴選：

　　1.年度考核有稱職(合格)以下等次的。

　　2.按照有關規定，對公開遴選有鄉鎮服務期限制等其他限制性規定的。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未做出結論的。

　　4.受處分未滿處分期的。

　　三、遴選程序

　　遴選工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按發布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、辦理調動手續等步驟進行。

　　(一)發布公告

　　通過縣政府門戶網站、金塔組工網對外發布遴選公告，公開遴選對象范圍、資格條件、遴選程序等信息。

　　(二)組織報名

　　1.報名形式：采取組織推薦和個人自薦等形式進行公開報名。

　　2.報名時間：2020年4月21日—4月24日(上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00)，報名截止時間為2020年4月24日下午18∶00。

　　3.報名地點：報考縣政府辦公室、縣委編辦崗位的人員報名地點在縣政府辦公室101室，聯系人：馬濤，聯系電話：0937-4410993 18809377566;報考縣審計局三農資金審計中心崗位的人員報名地點在縣人社局407室，聯系人：盧麗莉，聯系電話：0937-4420501。

　　4.報名所需資料：報名者需完整填寫《2020年公開遴選工作人員報名表》2份，提供近期二寸免冠彩色照片3張(照片背后寫姓名、身份證號)及身份證、畢業證、學位證、資格證書、榮譽證書原件及復印件。

　　(三)資格審查

　　在報名的同時進行資格審查?？h政府辦公室、縣人社局對報名人員提供的相關證件和資料進行審查，報名者提供的各類證件及填寫的有關情況必須真實、有效。報考人員身份等個人信息，公務員由縣委組織部審核，事業干部由縣人社局審核，根據資格審查情況確定參加筆試人員，經公開遴選工作人員工作領導小組同意后，組織筆試、面試。

　　(四)筆試

　　筆試在公開遴選工作人員工作領導小組領導下，分縣政府辦公室(縣委編辦)行政崗位、縣政府辦公室事業崗位、縣審計局三農資金審計中心事業崗位三個組別統一組織閉卷考試，滿分為100分，時間為150分鐘。筆試主要測試應試者政策理論水平、分析和解決實際問題的能力及文字材料寫作等方面的綜合素質。報考縣審計局三農資金審計中心崗位的，設置審計相關專業知識。筆試開考比例原則上不低于1∶3，報名人數若達不到崗位遴選人數1∶3的，經公開遴選工作人員工作領導小組同意，筆試開考比例可放寬到1∶2。報名人數達不到上述要求的，合并、核減或取消遴選計劃，報考取消崗位的人員可重新選報其他崗位。筆試時間、地點另行通知。報考者持本人有效身份證、準考證參加筆試。

　　(五)面試

　　筆試結束后，根據應試者的筆試成績，分崗位從高分到低分排序按1∶2比例確定面試對象，末位成績并列者一并進入面試。因考生個人原因主動放棄未參加面試，使得崗位面試比例達不到1∶2的，按實際參加面試人員確定面試最低分數線，面試成績達不到80分的，取消遴選資格。面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分，重點考察面試對象的綜合分析、邏輯思維、語言表達及其適應遴選崗位工作等能力。面試具體時間、地點另行通知。報考者持本人有效身份證、準考證參加面試。

　　(六)組織考察

　　面試結束后，按照筆試成績×45%+面試成績×35%計算得分(成績按四舍五入的原則，保留小數點后兩位數)，按從高到低的順序，由公開遴選工作人員工作領導小組確定考察對象。

　　遴選崗位與考察對象的比例為1∶2，考察成績占遴選考試總成績的20%。比例達不到1∶2的，按實際人數考察。組織考察采取定性與定量考察的方式進行，由公開遴選工作人員工作領導小組成立考察組，對被考察對象進行考察?？疾熘蟹舶l現不符合遴選條件、群眾反映較大、在參與遴選期間不服從工作安排或其他影響遴選情形的，組織考察確定為不合格，取消遴選資格，經公開遴選工作人員工作領導小組同意，按成績從高到低依次遞補(面試成績為零者不予遞補)，遞補只進行一次。

　　(七)辦理調動手續

　　根據遴選考試總成績，行政崗位錄用3名，其中：縣政府辦公室錄用2名、縣委編辦錄用1名，具體分配去向根據工作需要調劑，不服從調劑的取消遴選資格，造成的崗位空缺根據綜合成績依次遞補;縣政府辦公室事業干部錄用4名;縣審計局三農資金審計中心事業干部錄用2名。初步遴選人員確定后，提請公開遴選工作人員工作領導小組審核確定擬遴選人選。經審定的擬遴選人選名單在縣政府門戶網站、金塔組工網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理正式調動手續。

　　四、組織領導

　　為加強此次遴選工作的組織領導，成立“公開遴選工作人員工作領導小組”，負責研究確定遴選各環節的相關事項。

　　五、其他事宜

　　1.各鄉鎮、各部門、各單位要做好宣傳動員工作，支持符合條件的同志報名參加遴選，做好報名人員的資格初審和推薦工作，把好遴選人員質量關。

　　2.為保證遴選工作的嚴肅性、公開性和透明度，對違反遴選考試紀律和徇私舞弊、提供虛假材料的人員，將取消遴選資格，并對違反有關規定的工作人員視情節給予相應處理。

　　3.報考人員要正確處理正常工作與遴選工作的關系，在遴選過程中自覺服從原單位的工作安排，確保正常工作不受影響，遴選結果確定接到到崗通知后再進行工作交接。

　　本公告未盡事宜，由公開遴選工作人員工作領導小組負責解釋。

　　附：1.2020年公開遴選工作人員崗位簡表

　　2.2020年公開遴選工作人員報名表

　　金塔縣人民政府辦公室

　　中共金塔縣委機構編制委員會辦公室

　　金塔縣審計局

　　2020年4月21日