2020年中共豐順縣委政策研究室選調事業(yè)單位人員公告

 

　　為拓寬選人用人渠道，進一步吸納優(yōu)秀人才，根據(jù)工作需要，中共豐順縣委政策研究室下屬豐順縣發(fā)展研究中心決定面向全縣范圍內公開選調2名事業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、選調范圍及對象

 

　　縣內全額財政撥款事業(yè)單位滿1年以上的在編在崗工作人員（工勤人員除外），人員一經選調后即按照選調單位人員性質(全額撥款事業(yè)編制)和崗位聘用管理的有關規(guī)定進行管理，不再保留原身份和原聘崗位待遇。

 

　　二、選調崗位

 

　　豐順縣發(fā)展研究中心干部2名。根據(jù)崗位空缺和人崗相適情況，本次選調錄用人員由縣委政策研究室統(tǒng)籌安排工作崗位。

 

　　三、選調條件

 

　　報名人員應當具備下列條件：

 

　　政治素質好，信念堅定、身體健康、五官端正，具有較強事業(yè)心和責任感，品行端正、敢于擔當，組織紀律性強，無違紀違法記錄，熱愛文秘工作。

 

　　全日制本科以上學歷，同等條件下具有中文、哲學、歷史等專業(yè)，以及中共黨員干部優(yōu)先。

 

　　具有較強的文字功底和組織協(xié)調能力，熟練操作計算機自動化辦公，能吃苦耐勞，出差、加班、工作任務多，適合男性。

 

　　年齡不超過35周歲，報考年齡、工作經歷的計算時間截止到2020年4月30日。

 

　　具有1年以上工作經驗且符合調動條件的豐順縣內全額財政撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員（工勤人員除外），2017年以來年度考核均為稱職以上等次，選調后須承諾在本單位服務滿2年。

 

　　報考人員須征得所在單位和主管局同意后方可報名。

 

　　符合擬選調職位要求的其他資格條件。

 

　　具有下列情形之一的人員不予選調：

 

　　1、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的；

 

　　2、受過黨紀政務處分或組織處理的；

 

　　3、存在任職回避情形的；

 

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定不適宜參加選調的其他情形。

 

　　四、選調程序

 

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、上臺試講、嚴格考察、擇優(yōu)選調的辦法。

 

　　（一）報名時間、地點及要求。

 

　　1、報名時間：2020年4月22日至2020年4月30日(上午8：30--12:00，下午2:30--6:00)。

 

　　2、報名地點：豐順縣黨政綜合辦公大樓6樓630 縣委政研室人秘組。聯(lián)系人：羅珊 聯(lián)系電話：0753--6888025，15876735988。

 

　　3、報名要求：報名人員應如實填寫《豐順縣發(fā)展研究中心公開選調干部報名表》，并攜帶本人所在單位和主管局開具的同意報考證明(加蓋所在單位及主管部門公章)、二代身份證、戶口本、學歷證書、工作經歷證明等相關證件材料的原件和復印件，近期二寸正面免冠照片3張到報名地點報名。

 

　　（二）領取準考證

 

　　縣委政研室根據(jù)選調條件，對報名人員進行審核，經審核合格的考生請于2020年5月15日（上午8:30－11:30，下午14:30－17:30）到報名地點領取筆試準考證。

 

　　本次選調設開考比例，資格審核合格的報考人數(shù)與選調職位比例低于5：1，則取消本次職位的公開選調。

 

　　（三）考試。

 

　　考試包括筆試和面試。

 

　　1、筆試。①筆試時間、地點：筆試相關工作由縣人社局組織進行，筆試時間和筆試地點在領取筆試準考證時通知；②筆試內容：筆試內容為主要測試報考者從事文字工作應具備的理論素養(yǎng)、文字表達能力和應用公文寫作能力等內容，考試不指定用書；③成績：筆試成績滿分100分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位；④筆試成績公布：筆試結束評卷完成后統(tǒng)一公布成績。

 

　　2、面試。①面試相關工作由縣人社局組織進行，主要測試報考者履行所報考職位職責所必備的基本素質和能力。②根據(jù)筆試成績達到合格以上前6名確定參加面試人選（總人數(shù)達到選調人數(shù)3倍及以上的，按選調人員1：3的比例確定面試人選；總人數(shù)達不到選調人數(shù)3倍的，按實際人數(shù)確定面試人選）。③面試成績滿分100分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。④面試時間、地點另行通知。

 

　　3、考試總成績。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。若考生總成績相同的，依次按照筆試成績高低順序確定名次。

 

　　（四）確定考察對象。

 

　　根據(jù)筆試、面試總成績從高到低排名，對參加了筆試面試的人員按1：1的比例確定考察對象。考察對象中，如有因故放棄選調資格，或在考察過程中發(fā)現(xiàn)考察對象有不具備選調資格等情形的，由縣委政策研究室決定是否按總成績排名遞補考察對象。

 

　　（五）組織考察。

 

　　1、初步考察。按照干部考察的有關規(guī)定，到考察對象所在單位了解情況。

 

　　2、實踐考察。經初步考察合格的，安排到縣委政策研究室跟班實習（以借調形式）2個月。根據(jù)實習表現(xiàn)，結合初步考察情況，確定擬選調人選。

 

　　（六）辦理手續(xù)。

 

　　進行綜合考察后，經縣委政策研究室班子會議研究決定選調人選。確定人選后，按照有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。

 

　　五、組織領導和選調工作紀律

 

　　公開選調日常工作由縣委政策研究室負責。同時，嚴肅組織人事工作紀律，對公開選調工作中出現(xiàn)的違紀行為，將嚴肅查處，保證公開選調工作的公平、公正、公開。

 

　　聯(lián)系人：羅珊，電話：6888301。

 

　　豐順縣人力資源和社會保障局

 

　　中共豐順縣委政策研究室

 

　　2020年4月20日