關于面向全市公開選聘濟寧高新技術產業開發區管委會工作機構正職的公告

　　報名入口：https://www.jnhn551.com/gkxpWebAction_loginUI.action?xinwzxwzId=983

　　為拓寬選人用人視野，引進優秀專業人才，激發園區工作活力，根據《關于推動開發區體制機制改革創新促進高質量發展的意見》（魯發〔2019〕14號）、《關于推動濟寧高新技術產業開發區體制機制改革創新促進高質量發展的實施方案》（濟發〔2020〕6號）等文件精神，經研究決定，面向全市公開選聘濟寧高新技術產業開發區管委會工作機構正職。現將有關事項公告如下：

　　一、選聘范圍

　　全市機關事業單位、市管國有企業在職人員。

　　二、選聘崗位

　　1. 經濟發展局局長1名；

　　2. 科技創新局局長1名；

　　3. 行政審批服務局（市場監督管理局）局長1名；

　　4. 綜合行政執法局（應急管理局）局長1名；

　　5. 投資促進局局長1名；

　　6. 發展軟環境保障局局長1名；

　　7. 創新創業服務中心主任1名。

　　三、選聘資格條件

　　（一）基本條件

　　1. 政治立場堅定、政治素質過硬，有強烈的事業心、責任感，忠于職守，愛崗敬業，有大局意識，具有較強的團隊精神和集體榮譽感，貫徹執行上級指示精神堅決，具有選聘崗位所需的組織能力和專業素養；

　　2. 一般應當具有大學本科及以上文化程度；

　　3. 年齡一般不超過50周歲 （1970年6月30日以后出生），有濟寧高新區工作經歷的年齡可以放寬至53周歲（1967年6月30日以后出生）；

　　4. 現職副縣級干部、市管企業領導班子成員、機關事業單位任正科級職務滿3年的干部和具有全日制研究生學歷、博士學位、參加工作時間滿5年的干部。任職年限計算時間截止到2020年6月30日。

　　5. 近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次；

　　6. 具備正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　7. 需具有人事管理權限部門或單位出具的同意報考證明。

　　（二）崗位要求

　　1. 經濟發展局局長：熟悉宏觀經濟政策，對產業發展有較好的認知，服務企業發展能力較強，有經濟管理相關工作經驗。

　　2. 科技創新局局長：熟悉創新政策，對科技創新有較好認知，了解科技成果轉化，有企業服務相關工作經驗。

　　3. 行政審批服務局（市場監督管理局）局長：熟悉市場監管業務，了解行政審批流程，有市場監管或行政審批相關工作經驗。

　　4. 綜合行政執法局（應急管理局）局長：熟悉行政執法或應急管理工作，了解有關方針政策，有行政執法或應急管理相關工作經驗。

　　5. 投資促進局局長：熟悉招商引資工作，對開發區主導產業有較為深刻的認識，有招商引資相關工作經驗。

　　6. 發展軟環境保障局局長：熟悉社會事務管理工作，有較強的溝通協調能力，有社會事務管理相關工作經驗。

　　7. 創新創業服務中心主任：熟悉產學研合作、項目孵化、平臺合作、科技成果轉化等工作。

　　（三）有下列情形之一的，不得參加選聘

　　1．曾受刑事處罰的。

　　2．被開除公職的。

　　3．被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　4．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

　　5．受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

　　6．存在其他不適宜聘任情形的。

　　四、報名和資格審查

　　（一）報  名

　　1. 報名時間：2020年4月21日15:00—2020年4月25日16:00；

　　2. 報名方式：網上報名

　　報名網址：http://www.jnhn.gov.cn/

　　登錄指定的報名網站，進入報名入口，注冊個人賬號，如實完整填寫個人信息，上傳有效身份證、畢業證、工作經歷證明材料（工作單位關于本人從事工作及年限的證明）、具有人事管理權限單位或部門出具的同意報考證明等附件。應聘人員提交報名申請材料不準確、不齊全，由本人承擔相應后果。

　　3. 應聘人員每人只能報考1個崗位。

　　（二）資格審查

　　1、根據報名資料對報考者資格進行審查。崗位報名比例超過1:5的，采用第三方測評的方式按照1:5的比例確定參加面試答辯和崗位適應度評價人員；崗位報名比例達不到1:5的，該崗位報名人員全部進入面試答辯和崗位適應度評價環節。

　　2、資格審查貫穿選聘工作全過程，報考者凡有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并由本人承擔相應后果。

　　五、面試答辯和崗位適應度評價

　　對于擬進入面試答辯和崗位適應度評價范圍的人員，審核確認相關證明材料原件。按照全面、客觀、公正和注重實績、突出能力、綜合擇優的原則，開展面試答辯和崗位適應度評價工作，其中：面試答辯評分占總分的60%；崗位適應度評價評分占總分的40%。

　　六、考  察

　　根據總分從高到低，按1:2比例確定考察對象，由市委派出考察組，重點考察工作履歷和工作實績，并征求執法執紀等部門意見。對放棄應聘或考察不合格人員造成的崗位空缺，按面試答辯和崗位適應度評價總分由高到低進行遞補。

　　七、公  示

　　根據考察情況，研究確定崗位擬聘人選，并在報名網站進行公示，公示期5個工作日。

　　八、聘  用

　　公示無異議后，按相關規定與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。聘任人員薪酬實行以崗定薪、優績優酬。實行“單軌運行、檔案接續”，檔案內記錄的原身份、職務、職級、工資等不再變動，接續記錄高新區聘任崗位職務的履歷、工資、考核、獎懲等情況。

　　九、紀律與監督

　　選聘工作全程接受紀檢監察部門、社會和群眾監督，對在公開選聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開選聘紀律的報考人員，取消報考或聘用資格；對違反公開選聘紀律的工作人員，給予嚴肅處理。

　　監督電話：0537—3255679

　　咨詢電話：0537—3255929

　　咨詢時間：報名期間上午9:00—12:00，下午13:00—17:00

　　濟寧高新技術產業開發區黨工委

　　濟寧高新技術產業開發區管委會

　　2020年4月21日