為滿足基層醫療衛生事業單位招聘人員需要，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人發〔2011〕155號)和廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、編委辦、發改委、財政廳、衛計委《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見》(桂人發〔2015〕37號)的有關規定，經縣人民政府同意，忻城縣2020年面向社會公開招聘鄉鎮衛生院衛生工作人員54人。現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)招聘崗位年齡要求18～35周歲的崗位(1985年4月22日～2002年4月22日期間出生);招聘崗位年齡要求18～40周歲的崗位 (1980年4月22日～2002年4月22日期間出生)。中級以上職稱或碩士以上學位的研究生年齡放寬到40周歲以下(1980年4月22日以后出生);

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)具備招聘崗位所需的任職資格、執(職)業資格條件或技能條件;

　　(七)符合招聘崗位規定的其他資格條件。

　　(八)符合以下資格條件之一的人員，可不參加筆試直接進入面試，且不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制。

　　1.醫學及醫學相關專業全日制本科及以上學歷畢業生;

　　2.通過國家執業醫師資格考試取得執業醫師資格、執業助理醫師(含鄉鎮執業助理醫師)資格人員;

　　3.通過國家護士執業資格考試取得護士執業資格人員;

　　4.通過國家衛生、會計專業技術資格考試，取得初級職稱及以上的人員。

　　(九)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.現役軍人;

　　3.在讀的非普通高校2020年應屆畢業生(其中：在讀的非2020年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考);

　　4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為的人員;

　　5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　7.法律規定不得招聘為事業單位人員的其他情形的人員。

　　(十)忻城縣基層醫療衛生事業單位在職在編人員(含醫改過渡、基層公招人員)不得參加此次招聘考試。

　　本次招考所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現役、辭退、工作年限、處罰期等有關資格條件的時間計算，均以2020年4月22日為截止日期，年限按足年足月累計。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式畢業生，2020年4月22日前取得畢業證、符合崗位資格條件的，可以報考。2020年應屆普通高等學校畢業生，符合崗位資格條件的，可以報考，但原則上，2020年應屆普通高等學校畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2020年7月15日，逾期將視為放棄聘用資格。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。具體崗位詳見附件1《忻城縣2020年公開招聘鄉鎮衛生院衛生工作人員計劃表》(以下簡稱《計劃表》)。

　　二、報名程序

　　(一)現場報名

　　本次招聘采取現場報名方式，不收取任何報名費和考試費。報考者需填寫《忻城縣2020年公開招聘鄉鎮衛生院衛生工作人員報名表》(附件2)一式二份，并持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證、職稱證、執(職)業資格證等材料原件及復印件(各1份)、2張近期免冠2寸彩色照片到忻城縣衛生健康局三樓人事宣傳教育股現場報名，報考者只能選報一個單位的一個崗位。

　　實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，對弄虛作假的報考人員一經查實取消其考試資格或考試成績。

　　為做好當前疫情防控工作，避免現場報名時出現人群聚集擁擠，確保考生的身體健康、生命安全，現場報名的考生必須電話預約報名時間后方可到現場提交材料報名，預約電話：0772—5528810。

　　(二)報名和資格審查時間及地點

　　報名時間：2020年5月12日—5月22日，上班時間：上午8:00—12:00;下午15:00—18:00，逾期不再受理。

　　報名地點：忻城縣衛生健康局三樓人事宣傳教育股。

　　報名時即進行現場資格審查，通過資格審查的，不得再報考其他崗位;未通過資格審查的人員在報名時限內可以改報符合條件的其他崗位。

　　(三)開考比例

　　本次招聘不設置開考比例,按實際報考人數開考。無人報考的崗位取消招聘計劃。

　　對于直接面試的崗位,如報考該崗位的考生人數不超過30人，直接進入面試環節。如報考同一直接面試崗位的考生人數超過30人，增設篩選程序。(1)同一招聘崗位報名通過人數大于30人但小于80人時，報考者需先進行面談。面談主要考察報考者的求職動機、溝通表達能力、應變能力等，每人3-5分鐘，最終篩選出30人進入面試環節。(2)同一招聘崗位報名人數超過80人時，報考者需先進行知識測驗，測驗內容為所報崗位涉及的專業知識，滿分100分，時長90分鐘。按知識測驗成績從高分到低分確定30人入圍面試，知識測驗末位成績相同者同時進入面試。

　　三、考試(包括筆試和面試)

　　(一)筆試

　　1、筆試科目和內容

　　采取閉卷方式進行，筆試試題中行政職業能力測驗、公共基礎知識測驗各占50%，總分值為100分。

　　2.筆試時間和地點: 詳見《準考證》，《準考證》由忻城縣衛生健康局統一印制，由各招聘單位(鄉鎮衛生院)書面或電話通知考生，由招聘單位發給報考人員或報考人員本人自行到招聘單位領取。筆試時考生須攜帶本人有效居民身份證和《準考證》，兩證不全者，不得進場參加考試。

　　3. 成績查詢。

　　筆試結束3日后,考生可到忻城縣衛生健康局人教股、各招聘單位查詢本人筆試成績。

　　4. 筆試合格分數線公布。

　　筆試合格分數線由忻城縣衛生健康局商忻城縣人力資源和社會保障局劃定后公布。

　　5. 照顧加分。

　　少數民族考生加3分，計入筆試總成績。

　　6. 筆試成績(含照顧加分)不計入綜合成績，只作為進入面試的依據。

　　(二)面試

　　1.面試比例。在達到筆試合格分數線以上的考生中按報考崗位1:3比例從高分到低分順序確定面試資格審查人選，比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試資格審查人選。

　　2.資格審查。面試資格審查人選名單公布后, 由忻城縣衛生健康局對進入面試資格審查人選進行資格審查。對于公開考試(筆試)崗位的考生出現未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績高分到低分的順序依次遞補。對于報考同一直接面試崗位的考生，放棄面試資格的按實有人數進行面試。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應提交書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

　　3.確定面試人選。通過資格審查人員即確定為面試人選，由忻城縣衛生健康局或招聘單位以書面或電話等方式通知進入面試人員。

　　面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

　　4.現場驗證。面試當天，進入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經負責組織面試的部門驗證無誤后才能進場面試。驗證時，考生提供的證件及材料原件必須真實可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，由面試組織實施部門取消其面試資格，所有責任由考生自負。

　　5.面試內容及形式。面試內容主要為崗位應具備的基本能力和專業知識。根據招聘崗位的需要，采用結構化面試方法進行，主要測評考生的業務素質、專業知識應用和潛在能力等方面的綜合素質。

　　6.面試時間和地點。由招聘單位負責書面或電話通知考生。

　　7.面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束時當場公布。面試結束后，由招聘單位在本單位工作區域內公布全部考生的面試成績及崗位排名。實際面試人數達不到1:3比例的，該崗位考生成績須達到70分方為合格。考生成績達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

　　8.面試組織實施部門對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

　　9.本次招聘筆試(含照顧加分)成績不計入綜合成績，面試成績即為綜合成績。相同崗位末位考生出現兩人以上綜合成績并列時，面試當天通過加試方式確定體檢、考核人選。面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

　　四、體檢和考核

　　招聘單位按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從綜合成績高分到低分的順序確定體檢、考核人選。

　　(一)體檢。由忻城縣衛生健康局及招聘單位統一組織，并安排考生到指定的醫療機構進行體檢。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。

　　按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘單位提交復檢申請，經縣衛生健康局批準后進行復檢。招聘單位和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

　　體檢和復檢應在來政人發〔2008〕31號文件指定的醫療機構進行。

　　體檢費由考生本人自負。根據自治區人民政府有關文件規定，困難家庭畢業生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。

　　(二)考核。由忻城縣衛生健康局、招聘單位2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定，對考核對象進行考核。考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。

　　體檢、考核出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補。

　　體檢和考核時間:由招聘單位負責書面或電話通知考生。

　　五、審批和聘用

　　(一)根據考生的綜合成績、體檢結果和考核情況，經忻城縣衛生健康局及招聘單位領導小組研究同意后，確定擬聘人員名單，報縣人社局審核后，在忻城縣衛生健康局、各招聘單位工作區域進行公示。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

　　經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》，經縣衛生健康局審核通過后，縣人社局給予辦理聘用手續。

　　(二)本次招聘統一按用編人員管理，實行定編定崗不固定人員，用編人員錄入縣級機構編制部門實名制管理信息數據庫。新招聘人員聘用合同及服務年限按《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)的有關規定執行。

　　本公告由忻城縣衛生健康局負責解釋。

　　咨詢電話：忻城縣衛生健康局人教股：0772-5528810

　　附件1：忻城縣2020年公開招聘鄉鎮衛生院衛生工作人員計劃表20200422.xls

　　附件2：忻城縣2020年公開招聘鄉鎮衛生院衛生工作人員報名表20200422.doc

　　附件3：廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2019年版)20200422.xls

　　忻城縣衛生健康局

　　忻城縣人力資源和社會保障局

　　2020年4月22日