中國兒童藝術劇院招聘8人公告

來源：中華人民共和國人力資源和社會保障部 2020-04-23 08:59:39

　　中國兒童藝術劇院2020年應屆畢業生招聘公告

　　根據有關工作要求，結合我單位實際，擬招聘工作人員8人，現將相關信息發布如下:

　　一、單位簡介

　　中國兒童藝術劇院（CNTC）是文化和旅游部直屬的國家藝術院團，成立于1956年，首任院長任虹,現任院長尹曉東。

　　中國兒童藝術劇院肩負著國家兒童戲劇的繼承、發展與創新的責任，發揮著國家藝術劇院的代表作用、示范作用和導向作用，培養了幾代從事兒童戲劇的藝術家和藝術骨干，并多次榮獲國內外各種藝術大獎。“一切為了孩子”是中國兒童藝術劇院持之以恒的追求。

　　二、招聘范圍

　　2020年全國普通高等學校統招統分應屆畢業生（不含留學歸國人員），如期取得與崗位要求對應的學歷學位（以畢業時取得的最高學歷學位為準）。京內生源指入學前具有北京市居民常住戶口的學生，不包括來京院校就讀將戶口遷入學校集體戶的情況。京外生源應符合進京落戶的相關政策要求，本科生不超過26周歲（1994年1月1日后出生），碩士不超過30周歲（1990年1月1日后出生）。

　　三、應聘人員基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　（二）政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）熱愛文化和旅游事業；

　　（五）崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件；

　　（六）有以下情形之一者，不得報考：

　　曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、公職的；曾因違紀違規被用人單位解除勞動關系的；曾在各級公務員考試、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用、聘用紀律行為的；被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；有法律法規規定的其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

　　四、招聘崗位名稱、職責、數量、條件

　　詳見附件招聘崗位及要求。專業參考目錄為教育部《普通高等學校本科專業目錄》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》，以及教育部認可的其他專業目錄。

　　五、招聘流程

　　(一）報名時間、方式

　　報名時間自公告發布之日起10個工作日。應聘人員需填寫《中國兒童藝術劇院報考人員登記表》（見附件），并將本人身份證、學生證、獲獎證書等掃描件以郵件附件的形式打包發送至：rsglb302@126.com,郵件主題請填寫?應聘崗位+姓名+生源地? <mailto:rsglb302@126.com,郵件主題請填寫>。

　　（二）資格審查

　　劇院根據各崗位對應的具體專業和任職要求，對應聘人員提供的報名材料進行資格審查。對通過資格審查的人員，將以電話的形式通知具體考試時間安排，對未通過資格審查的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現應聘人員不符合報考資格條件的，我單位均可取消其考試或聘用資格。

　　同一崗位通過資格審查人數與崗位招聘人數原則上達到3:1方可開考，達不到該比例的，視實際情況決定是否開考。

　　（三）考試方式

　　考試分為初試和復試（面試），滿分均為100分。其中，平面設計、演員、舞臺設計及監督、燈光閘板及教學教師崗位初試為專業技能考試，外事管理崗位初試為筆試。初試60分（含60分）以上者有資格進入復試，根據各崗位初試成績由高到低排序，按與崗位招聘人數4:1的比例，確定復試人選，達不到該比例的按實際通過人數進行復試，最終以初試成績占40%、復試成績占60%計算應聘人員的綜合成績。

　　考慮新冠肺炎疫情防控形勢，初試、復試具體時間、地點及方式另行通知，未進入復試環節的人員不再另行通知。

　　（四）考察和體檢

　　各崗位按綜合成績由高到低排序，按1:1的比例確定考察體檢人選。我單位統一組織考察和體檢工作，應屆畢業生考察需到應聘人員所在學校對其政治思想表現、道德品質等方面進行考察，對其資格條件進行復審，并查閱應聘人員的個人檔案（特殊情況采用函調或其他形式考察），體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　如遇應聘人員自動放棄或考察、體檢不合格等情況產生崗位候選人空缺的，視情況決定是否遞補人選或減少、取消相關崗位招聘。

　　（五）公示和聘用

　　根據考試、考察和體檢結果，確定擬聘用人選。擬聘用人員信息將在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺進行公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議后，即按相關規定辦理聘用手續。

　　我單位按規定實行試用期制度，試用期期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　六、待遇

　　擬聘用人員經聘用后，為中國兒童藝術劇院事業編制內職工，相關待遇按國家政策執行。

　　七、紀律要求及其他事項

　　（一）嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》要求，應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位。

　　（二）報名與考試時使用的身份證必須一致；

　　（三）應聘人員所提供的各種材料務必真實、準確、有效，招聘過程中如發現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關違紀違規行為將依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等進行處理；

　　（四）招聘過程中因電話、短信等通訊不暢導致無法通知到本人的，后果由應聘人員本人負責；

　　（五）本次招聘僅接受網上報名，不接受其他報名形式；