湖南懷化洪江市人力資源服務(wù)中心招聘公告

來(lái)源：洪江市人力資源和社會(huì)保障局 2020-04-24 18:48:02

　　洪江市2020年公開(kāi)招聘市人力資源服務(wù)中心工作人員簡(jiǎn)章

　　經(jīng)市委編委會(huì)研究，決定公開(kāi)從懷化市各縣市區(qū)人社系統(tǒng)二級(jí)機(jī)構(gòu)事業(yè)單位招聘洪江市人力資源服務(wù)中心全額事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、職位及名額

　　公開(kāi)招聘2名洪江市人力資源服務(wù)中心全額事業(yè)編制工作人員。

　　二、報(bào)考范圍及條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　(二)懷化市各縣市區(qū)人社系統(tǒng)二級(jí)機(jī)構(gòu)事業(yè)單位在編(含全額、差額、自收自支編制)在崗(必須在人社系統(tǒng)工作崗位)人員。

　　(三)從事人社工作年限達(dá)十年以上(即2010年 5月6日以前進(jìn)入人社部門(mén)工作)。

　　(四)具有高中及以上學(xué)歷，年齡48周歲以下(1972年5月6日以后出生)。

　　三、招考原則與程序

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　具體程序：報(bào)名(資格審查)、考試(筆試)、考察、公示、聘用五個(gè)程序。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2020年5月6日— 5月7日(上午8:30—11:30，下午14:30---17:00)

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：洪江市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股(洪江市黔城鎮(zhèn)雪峰大道旁)

　　(三)報(bào)考者提供本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件和單位證明在編在崗證明報(bào)名。

　　(四)報(bào)名時(shí)，根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。符合報(bào)考條件者，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照兩張。

　　(五)招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的經(jīng)洪江市人力資源和社會(huì)保障局研究同意，可適當(dāng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或降低開(kāi)考比例。

　　五、考試

　　(一)考試方式：采取筆試方式進(jìn)行，考試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　(二)筆試

　　1、筆試時(shí)間：2020年5月9日上午9:00— 11:00

　　2、筆試地點(diǎn)：洪江市職業(yè)中專學(xué)校

　　3、筆試內(nèi)容：

　　(1)人社部門(mén)相關(guān)專業(yè)知識(shí)占30%;

　　(2)公共基礎(chǔ)知識(shí)及寫(xiě)作占70%;

　　(3)筆試實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到1：2的(即形不成競(jìng)爭(zhēng))，筆試成績(jī)須達(dá)到60分。

　　(4)筆試成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的100%。

　　六、考察

　　考察采取等額考察的方法(筆試成績(jī)相同的加試一次)，參照《公務(wù)員法》和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》。通過(guò)多種考察方式，深入到單位及社區(qū)考察被考察人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，同時(shí)再次核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如發(fā)現(xiàn)不合格者取消其聘用資格。

　　七、公示與聘用

　　考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在洪江市政府門(mén)戶網(wǎng)向社會(huì)公示7個(gè)工作日。接受社會(huì)監(jiān)督，受理電話：7732925。

　　經(jīng)公示無(wú)異議后，由用人單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，再由編制、人社部門(mén)辦理編制、人事相關(guān)手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》。試用期滿考核不合格者予以解聘。

　　八、服務(wù)期限：最低五年。

　　九、紀(jì)律要求

　　凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)該遵守回避制度有關(guān)規(guī)定。

　　(一)按照有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一者不得參加公開(kāi)招聘：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2、曾被開(kāi)除公職的;

　　3、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　(二)有下列情形之一的，取消考試獲聘用資格：

　　1、參加公開(kāi)招考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2、參加公開(kāi)招聘人員在考試、考察過(guò)程中作弊的。

　　十、本實(shí)施方案未盡事宜，由洪江市人力資源和社會(huì)保障局研究決定。

　　十一、本次招聘工作接受洪江市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督