2020年蒙城縣教育局所屬事業單位公開選調工作人員公告

 

　　根據工作需要，經縣政府同意，擬面向全縣事業單位公開選調蒙城縣教育局所屬事業單位工作人員，公告如下：

 

　　一、選調原則

 

　　選調工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取面試、考察相結合等程序進行。

 

　　二、選調計劃及崗位

 

　　本次選調計劃共5名（詳見附件1崗位計劃表）。

 

　　三、選調對象和條件

 

　　(一)選調范圍、對象

 

　　1、專職教研員：

 

　　全縣教育系統內的在編在崗人員。

 

　　2、其他事業單位工作人員：

 

　　全縣財政全額撥款的事業單位在編在崗人員。

 

　　(二) 參加選調人員應具備下列資格條件

 

　　1、專職教研員

 

　　(1)具有良好的政治、業務素質，品行端正;

 

　　(2)具有5年以上工作經歷(2015年9月1日以前參加工作);

 

　　(3)年齡在45周歲以下（1974年5月1日以后出生，含當日）;

 

　　(4)近三年（2017年、2018年、2019年）經縣人社部門審批的年度考核，均為合格及以上等次;

 

　　(5)具有國家承認學歷的國民教育大學本科及以上學歷，與所報崗位學科相一致專業；

 

　　(6)具有相應學科初中及以上教師資格證；

 

　　(7)具有中小學一級教師及以上專業技術資格；

 

　　(8)能熟練使用計算機；

 

　　(9)身體健康。

 

　　2、其他事業單位工作人員

 

　　(1)具有良好的政治、業務素質，品行端正;

 

　　(2)具有5年以上工作經歷(2015年9月1日以前參加工作);

 

　　(3)年齡45周歲以下（1974年5月1日以后出生，含當日）;

 

　　(4)近三年（2017年、2018年、2019年）經縣人社部門審批的年度考核，均為合格及以上等次;

 

　　(5)具有國家承認學歷的大學本科及以上學歷;

 

　　(6)身體健康；

 

　　(7)符合選調職位要求的其他資格條件。

 

　　3、有下列情形之一的，不得報考：

 

　　(1)不符合選調崗位條件要求的;

 

　　(2)受黨紀政紀處分的;

 

　　(3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

 

　　(4)報考選調崗位聘用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的;

 

　　(5)其他不適宜參加選調的。

 

　　四、選調程序

 

　　選調工作按照以下步驟組織實施。

 

　　(一)發布公告

 

　　選調公告在蒙城縣人力資源和社會保障局政務公開網、蒙城縣教育網統一發布。整個選調過程中，將及時在以上網站上公布有關選調工作動態與信息。

 

　　(二)報名及資格審查

 

　　1、報名時間為2020年5月7日—5月9日，每天上午8:30—11:30，下午15:00—17:30；報名地點：蒙城縣教育局資助中心一樓服務大廳。報名咨詢電話：0558-7623016、7638495。

 

　　2、此次報名采取現場報名的方式。

 

　　報考人員需按崗位條件提供學歷證書、身份證、在編在崗證明、近三年年度考核結果花名冊（其中2019年年度考核由所在單位提供工作鑒定結論即可）、報考崗位所要求的其他材料的原件及復印件各1份。復印件需單位（學校、學區）負責人簽字并加蓋相應印章。

 

　　近期同底小2寸免冠照片3張，以及所在單位負責人簽字并加蓋單位公章的報名表（從附件下載）。

 

　　3、報考人員按選調崗位進行報名，每人限報一個崗位。報考同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位選調人數的比例不低于2:1。不足開考比例規定的，取消或核減相應崗位選調計劃數。報考人員一經確認報考崗位，不得改報其他崗位;被取消選調崗位的報考人員，允許改報符合條件的其他崗位。改報時間2020年5月10日8：30-10:30。

 

　　4、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、選調等資格。

 

　　5、報考人員務必于2020年5月15日工作時間內持本人有效身份證到原報名地點領取《面試通知書》。逾期不領者，視為自動放棄。

 

　　(三)面試

 

　　面試采取結構化方式進行，滿分為100分，面試時間15分鐘。

 

　　為確保遴選人員綜合素質，設定面試成績最低控制分數為60分，方可進入下一環節。現場宣布個人面試成績(保留至小數點后兩位)。

 

　　面試由縣選調工作領導小組辦公室負責組織實施。時間、地點詳見《面試通知書》。

 

　　本次選調不指定面試輔導用書，也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。

 

　　(四)考察

 

　　按照面試成績，由高分到低分順序與選調計劃數1:1的比例確定參加考察人員。專職教研員：如面試成績相同，以教齡長的優先。其他事業單位：如面試成績相同，以工齡長的優先。若上述選調出現教（工）齡再次相同的，以近三年年度考核等次優秀多的優先。

 

　　考察工作由用人單位兩名及以上人員組成考察組,對入圍人員進行考察。考察組負責復查核實報考者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并據實撰寫考察材料。

 

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。

 

　　對考察出現缺額的，按照面試成績由高分到低分順序等額遞補一次。專職教研員：如面試成績相同，以教齡長的優先。其他事業單位：如面試成績相同，以工齡長的優先。若上述選調出現教（工）齡再次相同的，以近三年年度考核等次優秀多的優先。

 

　　(五)公示、聘用及待遇

 

　　將考察合格的人員確定為擬選調人員，在蒙城縣人力資源和社會保障局政務公開網、蒙城教育網公示5個工作日，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響選調的，確定為選調人員，由縣人社局下文調動，縣編辦辦理轉編手續，調入單位辦理聘用手續。選調人員在規定的時間內不報到者，取消其選調資格，同時三年內不得參與同類選調。

 

　　選調的教研室專職教研員，享受教師待遇。凡調入的人員，已經取得專業技術職稱（職務）的，由調入單位根據崗位設置空缺情況，按照公正、平等、競爭、擇優的原則予以聘用，調入單位沒有相應專業技術崗位空缺的，調入人員予以高職低聘，不接受低聘人員視為放棄調入資格。

 

　　五、組織領導

 

　　為了加強選調工作的領導，保證選調工作順利開展，成立蒙城縣公開選調工作領導小組。

 

　　本次選調工作在縣領導小組的領導下，由縣教育局具體組織實施，縣財政局、縣委編辦等相關部門配合，縣紀委監委、縣人社局負責全程監督。

 

　　六、紀律與監督

 

　　1.公開選調工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督(監督電話：縣紀委監委0558—7629650，縣教育局0558—7623068）。

 

　　2.按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

 

　　本公告由縣選調工作領導小組辦公室負責解釋。

 

　　蒙城縣公開選調工作領導小組

 

　　2020年4月26日

 

　　附件1：2020年蒙城縣教育局所屬事業單位公開選調工作人員崗位計劃表.xls