2020年河北邯鄲市醫療保障局博碩人才引進公告

來源：邯鄲市人力資源和社會保障局 2020-04-27 17:06:40

　　邯鄲市醫療保障局2020年博碩人才引進公告

　　根據《關于支持人才創新創業服務邯鄲綠色崛起若干意見》和《邯鄲市2020年高層次人才引進工作實施方案》精神，結合我單位人才需求情況，經研究決定，采取選聘的方式，面向社會公開選聘4名高層次人才，現將有關事項公告如下：

　　一、選聘崗位及專業

　　本次公開選聘高層次人才崗位為市醫保局直屬事業單位專業技術崗位。選聘專業：臨床醫學類、計算機科學與技術類、會計學、會計、法學類、應用經濟學等相關專業。

　　二、選聘原則

　　堅持德才兼備，公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　三、選聘對象及條件

　　國內全日制普通高校研究生畢業并取得博士學位或經國家教育部認證的海外留學博士；列入河北省“名校英才入冀計劃”高校、全國“雙一流”建設高校、省重點大學的優秀全日制碩士學位研究生；經國家教育部認證的THE 或QS排名前 500 名國外院校全日制碩士學位研究生。同時滿足以下條件：

　　1.應屆畢業生須于2020年7月31日前取得畢業證書、學位證書;

　　2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年7月31日以后出生);博士研究生年齡在45周歲以下(1974年7月31日以后出生),

　　3.符合需求崗位的專業及相關要求;

　　4.須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件。

　　具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

　　1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　3.在校期間受到院系以上處分的;

　　4.受處分期間或未滿影響期限的;

　　5.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　6.現役軍人;

　　7.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員;

　　8.按規定未滿服務期限的;

　　9.失信被執行人；

　　10.法律法規規定的其他情形。

　　公開選聘施行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選聘公正的，也應當回避”的規定。

　　四、報名時間及方式

　　1.報名時間：公告發布即日起至現場審核結束。

　　2.報名方式：網上報名。應聘人員按照要求下載填寫報名表，并掃描相關證件或證明材料打包后發送至公開選聘指定郵箱hdsybj2020@163.com，郵件名：姓名+專業+學校。通過市醫保局審核最終確定報名人員信息。

　　3.審核地點：邯鄲市叢臺區人民東路343號5樓514房間（邯鄲市醫療保障局人事處）。

　　4.提交材料:應聘人員按照要求填寫的報名表、個人簡歷、身份證、就業協議書、學歷學位證書、符合崗位要求的其他相關證明材料，如執（職）業資格證書、工作經歷證明、健康證明、全國畢業研究生就業報到證（粉色）等。上述證件需提供原件和復印件。

　　材料審核合格后，通知應聘人員進行考核。

　　五、選聘程序

　　1.測評。聘請經驗豐富的相關專家組成專家小組，進行測評工作，主要進行面試，滿分100分。（根據報名人員數量，測評也可分筆試和面試進行，筆試參照公務員招錄進行閉卷考試，筆試成績不計入總成績）

　　面試時間及地點見面試通知單。專家評委提出有關問題，由應聘者進行答辯（時間20分鐘），面試評委根據每名應聘者的答辯情況，按照測評要素進行打分。

　　面試結束后，考生總成績在測評現場進行公布。

　　按照考生總成績從高到低順序，依據崗位選聘專業計劃數額與擬聘用人員1:1的比例確定進入體檢人員。比例內末位總成績并列的進行加試，加試成績高的進入體檢，具體加試形式由專家小組確定。

　　2.體檢和考察。

　　體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢合格的組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。

　　3.網上公示。

　　對擬聘用人選在市人社局網公示7個工作日。

　　4.聘用。

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘用人員資格；對反應有嚴重問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由市引才小組提出聘用意見，報市委、市政府批準后，由邯鄲市醫療保障局、市委編辦、市人社局等部門辦理聘用相關手續，并由用人單位簽訂聘用合同（合同約定服務期限為5年，服務期內離開或考核不合格者，取消聘用，相應待遇取消）。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、政策及待遇

　　1.“英才卡”服務。引進的博士、“雙一流”碩士等高層次人才到邯鄲工作之日起，發放“英才卡”，享受科研立項、醫療保健、交通旅游等10方面的服務。

　　2.住房保障。對引進的博士、“雙一流”碩士等高層次人才優先入駐邯鄲市人才公寓。如不入駐人才公寓的，自到邯鄲工作之日起，由市財政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補貼。

　　3.政治待遇。加大高層次人才發展黨員力度，積極推薦政治

　　素質好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優先推薦為各級優秀共產黨員、勞動模范等。優先入選邯鄲市優秀專業技術人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。聘請優秀人才加入政府智庫，參與政府決策。

　　4.辦理聘用。應屆畢業生審核學歷、報到證等材料后，辦理錄用手續；已參加工作需辦理調動的，審核檔案材料、出具商調函、填寫《干部流動審批表》，辦理調動手續，確定工資、轉接社保等相關人事手續。

　　5.子女入學。引進的博士、“雙一流”高層次人才未成年子女(無論戶口隨遷與否)愿意隨父母來邯就讀的，根據高層次人才意愿，由市教育局負責協調辦理轉學入學手續，其中到公辦學校就讀的，不收取政府規定以外的任何費用。

　　七、其他事項

　　1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　2.請考生報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。

　　3.本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環節中出現不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補。但進入公示環節后，因各種原因出現的崗位空缺一律不再遞補。

　　4.本方案及未盡事宜，由市醫療保障局負責解釋。