黑龍江依安縣消防救援大隊招聘公告

來源：依安縣人民政府 2020-04-28 17:13:58

　　依安縣消防救援大隊公開招聘專職消防駕駛員公告

　　為加強依安縣消防救援隊伍滅火救援力量，更好地完成撲救火災和搶險救援任務，經縣政府研究同意，依安縣消防救援大隊擬向社會公開招聘專職消防駕駛員，現將有關情況公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、公平、公正、競爭擇優”的原則，采取公開考試與嚴格考核相結合的方式，擇優聘用。

　　二、招聘崗位和人數

　　專職消防駕駛員：2名。

　　三、招聘對象及報名條件

　　（一）招聘對象

　　初中以上學歷，持有A類機動車輛駕駛證并具備熟練駕駛技術，有二年以上駕駛經驗且駕駛期間無重大交通事故記錄者。

　　（二）報名條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，具有良好的道德情操和心理素質、紀律觀念強，能夠保守工作秘密；

　　3、自愿從事滅火救援工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；

　　4、身體健康，無精神病史，無遺傳、慢病或傳染性疾病，無紋身，符合體檢標準；

　　5、35周歲以下（1985年4月30日以后出生）男性公民;

　　6、限依安縣戶籍；

　　7、因犯罪受過刑事處罰和行政拘留處罰人員、被開除公職人員，以及其他按照法律、法規規定不得招聘的人員，不得報名。

　　四、招聘程序

　　（一）報名及資格審查

　　1、報名方式：采取現場報名方式進行，報考人員需本人到場報名。

　　2、報名時間：2020年4月30日上午8:30—11:30時，下午13:30—16:30時。

　　3、報名地點：依安縣人力資源和社會保障局三樓大會

　　議室。

　　咨詢電話：0452-7025180。監督電話：7033119。

　　4、報名時需攜帶材料：填寫完整準確的《依安縣消防救援大隊公開招聘專職消防駕駛員報名表》1份（附件下載）；個人近期藍底免冠2寸照片3張（照片后面用圓珠筆寫應征者全名），其中一張粘貼到報名表上；本人身份證、戶口本原件及復印件一份；最高學歷證書原件及復印件一份；本人A類機動車輛駕駛證原件及復印件一份;交警隊開具本人駕駛期間無重大交通事故記錄證明一份。

　　5、資格審查：工作人員根據報考人員攜帶材料現場進行資格審查。

　　（二）考試程序

　　此次公開招聘采取考試方式進行，考試內容為機動車駕駛技術考試。按考試成績排名順序1:2的比例，確定體檢人員；如有體檢不合格或自動放棄者，根據考試成績排名順序依次進行遞補。

　　3、體檢：由消防救援大隊組織到指定醫院進行體檢，體檢結果應符合《消防員職業鑒定標準》（GBZ221-2009）及齊齊哈爾消防支隊規定的合格條件，體檢不合格人員不得進入政審，體檢費用自理。

　　4、政審：由主管部門和人社部門組成考核小組對考生進行考核，考核時主要復審考生的報考條件，同時要從思想、工作、學習、生活等多方面對考生進行全面考核，側重了解考核對象的政治思想、道德品質、業務能力、廉潔自律等方面的表現。考核不合格者取消聘用資格，如有政審不合格或自動放棄者，根據考試成績排名順序依次進行遞補。

　　五、公示及錄用

　　（一）公示。縣招聘工作領導小組辦公室根據考核情況，擇優確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在政府網站向社會公示，公示時間為5個工作日。

　　（二）錄用。根據公示情況，確定錄用人員名單。

　　（三）崗前培訓：上崗前由縣消防救援大隊組織為期30天的封閉式集中培訓（培訓期間統一安排休息），培訓不合格或自動放棄者不予錄用；如在崗前培訓期間發生違法違紀行為或自動放棄者，根據考試成績排名進行遞補。

　　（四）簽訂合同：經過崗前封閉培訓后，與崗前培訓考核合格人員簽訂勞動合同，初次聘用合同期限為2年，試用期為2個月（不含集中培訓時間），試用期內發放基本工資。

　　（五）工作崗位分配：崗前培訓結束后統一分配至一線滅火救援崗位工作，不服從分配人員視為自動放棄聘用資格。

　　（六）建立人才儲備庫：縣招聘工作領導小組辦公室按照所需崗位數量和應聘考核合格人員1:2的比例建立專職消防隊駕駛員人才儲備庫，前期應聘成功入職的隊員因個人原因辭職，或因違法、違紀、未能通過考核等原因被辭退時，從人才儲備庫中按考試成績依次進行遞補，直接進行崗前培訓，合格后入職，保證人員進出有序，形成良性循環。

　　六、工資待遇及工作要求

　　(一)基礎薪資

　　新招錄專職消防員薪資為:基本工資2800元/人/月,社會保險(五險)1187元/人/月(此數額按照2019年12月繳納數量計算,如有變化以合同簽訂當月實際數額為準),績效工資200元/人/月,共計4187元/人/月。

　　(二)其他保障

　　1、為全體隊員按時、足額繳納五險并投保人身意外傷害保險；

　　2、對于在滅火戰斗中犧牲的隊員,按照國家有關法律規定進行撫恤;

　　3、按照法定退休年限享受退休待遇；

　　4、工齡工資、崗位補貼、服裝伙食等標準參照市文件（齊安辦發[2019]62號）執行。

　　（三）相關要求

　　1、嚴肅工作紀律，嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環節結果公開，增強招聘工作透明度，接受社會監督。

　　2、招聘工作人員實行回避制度。凡與應聘人員有直系親屬關系的工作人員均應回避。

　　3、對在招聘過程中違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同;對違反招聘紀律的工作人員，按照有關規定追究責任。