2020年江城縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘公告

 

　　為進一步推動和實施人才強縣戰(zhàn)略，加強江城縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展，緩解人才緊缺問題，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范進人渠道，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）和《普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2016〕37號）的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)報普洱市人力資源和社會保障局批準同意，2020年江城縣教育體育系統(tǒng)面向省內(nèi)外全日制普通高等院校公開招聘緊缺教師28名。現(xiàn)將江城縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　具體招聘崗位及要求詳見《2020年江城縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘簡章》（附件1）。

 

　　二、招聘對象及條件

 

　　（一）招聘對象

 

　　1.應(yīng)屆全日制普通高等教育招生計劃師范類本科及以上畢業(yè)生；

 

　　2.年齡在18周歲以上（2002年4月1日及以前出生），35周歲以下（1985年4月1日及以后出生）。

 

　　（二）招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護中華人民共和國憲法；

 

　　3.遵紀守法，具有良好的品行；

 

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

 

　　6.具備相應(yīng)學(xué)科學(xué)段的教師資格證書；

 

　　7.具備報考崗位所需的其他條件。

 

　　（三）不符合報名條件的情形

 

　　1.2020年4月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；

 

　　2.2020年4月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；

 

　　3.2015年、2016年、2017年、2018年、2019年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考時限的人員；

 

　　4.普通高校全日制在讀的非2020年畢業(yè)生（含在讀的碩士研究生和博士研究生）；

 

　　5.現(xiàn)役軍人；

 

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

 

　　7.具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員;

 

　　8.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘按發(fā)布招聘信息、報名、資格審核及面試、考察、體檢、公示等程序進行。

 

　　（一）招聘公告發(fā)布

 

　　緊缺人才招聘在江城縣人民政府信息公開門戶網(wǎng)站http://www.jcx.gov.cn/index.htm發(fā)布。

 

　　（二）報名

 

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2020年5月15日17：00止。

 

　　2.一人限報一所學(xué)校一個崗位，多報崗位的考生取消此次應(yīng)試資格。

 

　　3.報名方式。

 

　　（1）郵箱報名：應(yīng)聘人員將報名材料以掃描件或者電子版照片形式打包發(fā)送至指定郵箱（jcxjyrsg@126.com），需提供以下報名材料：①《2020年江城縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報名登記表》（附件2）；②2020屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員必須持學(xué)校出具并蓋有公章的2020屆畢業(yè)生證明（包括姓名、性別、民族、政治面貌、出生年月、入學(xué)時間、畢業(yè)時間、所在系、所學(xué)專業(yè)及是否屬于師范類專業(yè)等）。2018年、2019年畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證（或就業(yè)登記證）。③提交個人推薦表、身份證、教師資格證、普通話等級證、在校期間學(xué)習(xí)成績證明、獲獎證書論文發(fā)表等。

 

　　（2）現(xiàn)場報名：應(yīng)聘人員持相關(guān)信息及簡歷等材料原件和復(fù)印件到江城縣教育體育局人事股（地址：江城縣濱河路48號）報名。

 

　　（3）聯(lián)系人：羅老師（電話0879-3723330）

 

　　（三）資格審核

 

　　1.報名結(jié)束后，在縣紀委監(jiān)委派駐教育體育局紀檢組、縣人力資源和社會保障局監(jiān)督下，縣教育體育局和招聘單位對報名人員進行資格初審，審核報名人員學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間以及崗位要求的其它條件，擇優(yōu)確定面試人員。

 

　　2.擇優(yōu)確定面試比例達1:3及以上，即可實施面試；擇優(yōu)確定面試比例未達到1:3的，須經(jīng)縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意予以放寬比例后，方可實施。

 

　　（四）面試

 

　　面試由縣教育體育局組織實施，縣人大、縣政協(xié)全程監(jiān)督，縣人社局全程指導(dǎo)。具體如下：

 

　　1.面試方式：模擬課堂教學(xué)（現(xiàn)場面試）。

 

　　2.面試內(nèi)容：面試主要圍繞教學(xué)目的；教學(xué)過程；教學(xué)方法；教師基本素質(zhì)（語言表達能力、板書等）；儀態(tài)風(fēng)貌；教學(xué)個性等六個項目進行綜合評價，中間貫穿問答交流的方式，了解考生的溝通交流能力等。每位應(yīng)聘人員模擬課堂教學(xué)總共時間控制在20分鐘內(nèi),評委根據(jù)應(yīng)聘人員教學(xué)過程及問答交流情況進行現(xiàn)場打分。

 

　　3.評委組成：每個評委組由7名專業(yè)人員組成（主評委1人，其他評委6人）。

 

　　4.面試時間和地點：另行通知。

 

　　5.面試成績計算：面試總分100分。以評委對面試人員評分為準，去掉一個最高分和一個最低分后取平均值，保留兩位小數(shù)（進行四舍五入）。面試成績當(dāng)天公布。面試成績控制最低分數(shù)為70分。

 

　　6.面試其余事宜：后期在江城縣人民政府信息公開門戶網(wǎng)站：http://www.jcx.gov.cn/index.htm另行通知。

 

　　（五）簽訂協(xié)議書

 

　　在最低分數(shù)線以上人員中，按面試成績從高到低的順序等額確定候選人。原則上，面試結(jié)束當(dāng)天，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬簽訂就業(yè)意向性協(xié)議人員，并簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議(含補充協(xié)議)。特殊情況可延后1-2天，若在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂協(xié)議的，視為放棄。協(xié)議一經(jīng)簽訂即時生效。

 

　　（六）考察

 

　　簽訂協(xié)議人員在規(guī)定時限內(nèi)完整提交相關(guān)證件和學(xué)籍檔案等材料進行考核。經(jīng)考核通過者，進入體檢。

 

　　（七）體檢

 

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢醫(yī)院為江城縣人民醫(yī)院;對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費用自理。

 

　　（八）遞補事項

 

　　因應(yīng)聘人員放棄、資格復(fù)審不通過、考察不通過、體檢不合格等出現(xiàn)崗位空缺時，由縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否進行遞補。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

 

　　（九）公示和聘用

 

　　1.根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

 

　　2.公示期滿后，沒有影響聘用情形的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員于規(guī)定時間前報到上崗。

 

　　3.為保護考生權(quán)益，反映問題時須實名反映。

 

　　（十）浪費考錄資源行為

 

　　確定簽訂就業(yè)協(xié)議但未參加后續(xù)招聘程序的，視為浪費考錄資源行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理，取消考核聘用資格且3年內(nèi)不得報考江城縣范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

 

　　四、其他要求

 

　　（一）應(yīng)屆生指2018年、2019年、2020年畢業(yè)的畢業(yè)生。

 

　　（二）未能足額招滿的崗位，另行發(fā)布公告進行招聘，具體事宜另行通知。

 

　　（三）應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提交的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

 

　　（四）聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。

 

　　（五）聘用人員正式聘用后，享受在職在編事業(yè)人員待遇。

 

　　（六）應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項。因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負責(zé)。

 

　　（七）有下列情形的，視為自動放棄：

 

　　1.應(yīng)聘人員自愿放棄簽訂三方協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）。

 

　　2.公示期7個工作日滿后，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。

 

　　五、組織紀律

 

　　（一）對違反招聘紀律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。

 

　　（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動報告縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

 

　　（三）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可隨時終止或取消其聘用資格。

 

　　（四）整個招聘過程接受社會監(jiān)督，在每個環(huán)節(jié)有反映和舉報，必須署實名。

 

　　江城哈尼族彝族自治縣教育體育局

 

　　2020年4月28日

 

　　附件1：2020年江城縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘簡章.xls