2020年樂(lè)陵市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

　　根據(jù)工作需要及編制空缺情況，經(jīng)市委市政府研究同意，決定面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)一批工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)范圍

　　全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員（不含教育、衛(wèi)生一線及垂直管理單位工作人員）。

　　二、資格條件

　　（一）基本條件

　　1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

　　2、有較高的綜合文字水平；

　　3、公務(wù)員崗位職位層次包括四級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次（不含原副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員），事業(yè)崗位職位層次為九級(jí)職員（不含專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）；

　　4、公務(wù)員應(yīng)具備全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度；事業(yè)編制人員應(yīng)具備全日制大學(xué)本科及以上文化程度；

　　5、年齡在35周歲及以下，1984年7月31日以后出生；公開(kāi)選調(diào)崗位有明確年齡要求的，從其規(guī)定；

　　6、年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

　　7、具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　8、符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的其他資格條件；

　　9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；

　　2、受黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理期間或者未滿影響期限的；

　　3、尚在試用期內(nèi)的；

　　4、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的；

　　5、干部管理權(quán)限不在我市的；

　　6、報(bào)名人員與報(bào)考單位人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　年齡、工作年限計(jì)算至2020年7月31日，以干部人事檔案認(rèn)定為準(zhǔn)。

　　三、報(bào)名程序

　　（一）組織報(bào)名

　　報(bào)名采取個(gè)人自愿與組織審核推薦相結(jié)合的方式。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年4月29日8:30至5月10日17:00

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名地點(diǎn)：樂(lè)陵市委組織部干部一室（市政府大樓427房間）

　　1、填寫(xiě)報(bào)名信息。報(bào)考人員登錄棗鄉(xiāng)黨建微信公眾號(hào)平臺(tái)、燈塔—棗鄉(xiāng)黨建網(wǎng)站（www.laolingdj.gov.cn）、中國(guó)樂(lè)陵門(mén)戶網(wǎng)站（www.laoling.gov.cn）、樂(lè)陵市人力資源服務(wù)中心網(wǎng)站（www.sdllrc.cn），自行下載并填寫(xiě)《2020年樂(lè)陵市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

　　2、提交相關(guān)材料。《2020年樂(lè)陵市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（電子版、紙質(zhì)版）、《誠(chéng)信承諾書(shū)》；個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（原件及復(fù)印件）；近期正面免冠一寸彩色照片4張（含電子版）。

　　（二）資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查，貫穿公開(kāi)選調(diào)工作全過(guò)程。市公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行資格初審，報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不得更改。

　　通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃的比例一般不得低于3:1，經(jīng)市公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但不得低于2:1。未達(dá)到最低開(kāi)考比例的職位計(jì)劃，根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消或按比例核減職位計(jì)劃。已報(bào)考取消職位計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。

　　（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　資格審查通過(guò)后，市公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知報(bào)考人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　四、考試

　　（一）筆試

　　1、筆試內(nèi)容。主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由市公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　（二）面試

　　面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃的比例一般為3:1，若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的情況，成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試。筆試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的職位，取消選調(diào)計(jì)劃。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為考察對(duì)象的面試成績(jī)，不得低于本次公開(kāi)選調(diào)形成競(jìng)爭(zhēng)的職位進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績(jī)。

　　1、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試內(nèi)容。主要測(cè)試報(bào)考人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、分析解決問(wèn)題能力、口頭表達(dá)能力以及與報(bào)考職位的匹配度等。

　　3、面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，并在面試結(jié)束后統(tǒng)一宣布。

　　五、考察政審

　　考察采取差額考察方式進(jìn)行。根據(jù)筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算考試成績(jī)，按照考試成績(jī)由高到低確定考察對(duì)象。成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低確定考察對(duì)象；筆試成績(jī)相同的，均確定為考察對(duì)象。選調(diào)職位計(jì)劃1至2名的，差額1名；3至5名的，差額2名。

　　考察工作在市公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，重點(diǎn)了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否需要回避等情況，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察，并嚴(yán)格審核干部人事檔案。凡發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息嚴(yán)重涂改、重要材料和信息造假，報(bào)名信息不實(shí)及夸大和偽造工作成績(jī)的，一律取消考察資格。

　　根據(jù)單位性質(zhì)，還要對(duì)部分崗位選調(diào)人員進(jìn)行政治審查，主要通過(guò)個(gè)別面談、征求意見(jiàn)等方式進(jìn)行，重點(diǎn)審查考察對(duì)象的政治歷史情況，對(duì)黨的路線、方針、政策的認(rèn)識(shí)與態(tài)度，直系親屬以及與本人關(guān)系密切的主要社會(huì)關(guān)系的政治歷史情況，由考察對(duì)象及其近親屬所在單位黨組織或居住地社區(qū)（村）黨組織出具政治審查報(bào)告，市公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同步征求紀(jì)委監(jiān)委、衛(wèi)健、信訪、公檢法等部門(mén)意見(jiàn)。

　　考察政審結(jié)束后，按筆試:面試:考察比例為4:4:2百分制計(jì)算綜合成績(jī)。筆試、面試、考察和綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　參加本次公開(kāi)選調(diào)考試進(jìn)入考察未被選調(diào)的，如其他單位有選調(diào)計(jì)劃，按照雙向選擇原則，可優(yōu)先按規(guī)定程序辦理調(diào)入手續(xù)。

　　六、體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)，結(jié)合職位需求等額確定體檢人員。體檢工作由市公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織（標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》執(zhí)行）。體檢合格不允許放棄，堅(jiān)持放棄的，按規(guī)定計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。體檢不合格出現(xiàn)缺額的，從被考察對(duì)象中按本職位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)；遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)相同的，按本職位筆試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　根據(jù)報(bào)考人員的考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，研究確定擬選調(diào)人員，由市公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　八、培訓(xùn)

　　公示期滿，通過(guò)以干代訓(xùn)、跟班鍛煉等形式，進(jìn)行為期六個(gè)月的崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限，由組織人社部門(mén)辦理調(diào)入手續(xù)；考核不合格的，取消資格，回原單位工作。

　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次選調(diào)工作，由市委組織部、市委編辦、市人社局組成的市公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

　　政策咨詢電話：0534—6268196  0534—6268206

　　附件1：2020年樂(lè)陵市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表

　　附件2：2020年樂(lè)陵市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

　　附件3：誠(chéng)信承諾書(shū)

　　附件4：填表說(shuō)明

　　樂(lè)陵市公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年4月28日