國(guó)務(wù)院國(guó)資委冶金機(jī)關(guān)服務(wù)（局）中心（以下簡(jiǎn)稱“冶金中心”）是國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直屬事業(yè)單位, 主要承擔(dān)原冶金部系統(tǒng)綜合管理、服務(wù)保障和資產(chǎn)保值增值工作。冶金中心設(shè)有7個(gè)職能處室、2個(gè)內(nèi)部核算單位、6家所屬事業(yè)單位及40余家控股參股企業(yè)，機(jī)關(guān)總部位于北京市東城區(qū)東四西大街46號(hào)院。根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、 招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒐_(kāi)公正、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。新錄用人員均有試用期，根據(jù)人員的履歷條件和德才表現(xiàn)，確定是否正式錄用和相應(yīng)的級(jí)別待遇。

　　二、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)滿足以下基本條件和崗位分別要求的任職條件。

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行；

　　2.具有北京市居民戶口；

　　3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　4.身體健康，能正常履職；

　　5.具有崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

　　（三）任職條件

　　1.具有六年以上工作經(jīng)歷，醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有內(nèi)科職業(yè)醫(yī)師資質(zhì)；熟悉北京市衛(wèi)生部門(mén)醫(yī)療服務(wù)政策；熟悉醫(yī)務(wù)服務(wù)部門(mén)的日常管理工作，包括人員管理，對(duì)接上級(jí)部門(mén)的醫(yī)療監(jiān)督檢查、醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)宣傳、藥品采購(gòu)和管理等工作。

　　2.年齡40周歲以下（1980年1月1日后出生）。

　　3.同等條件下，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員（需國(guó)家專業(yè)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)的技術(shù)職稱）優(yōu)先。

　　（四）以下人員不得應(yīng)聘：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開(kāi)除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　5.有法律規(guī)定不適合錄用為事業(yè)單位人員其他情形的。

　　三、崗位職責(zé)

　　（一）全面主持醫(yī)務(wù)室的各項(xiàng)工作。

　　（二）醫(yī)務(wù)室內(nèi)部管理工作。負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室工作人員的日常管理，建立健全部門(mén)管理規(guī)章制度。

　　（三）醫(yī)務(wù)室診療工作。負(fù)責(zé)公費(fèi)醫(yī)療和醫(yī)保參保人員的一般性醫(yī)療診治工作和醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)的宣傳工作。

　　（四）對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)和地方業(yè)務(wù)主管部門(mén)進(jìn)行醫(yī)療監(jiān)督檢查、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)填報(bào)、年度效驗(yàn)的工作。

　　（五）藥品和器械管理工作。負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室藥品和醫(yī)療儀器采購(gòu)計(jì)劃制定、采購(gòu)驗(yàn)收、出入庫(kù)管理等工作。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試面試、考察、體檢、公示、聘用等階段。

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公布之日起至2020年5月25日。

　　2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件),將報(bào)名表及相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”。

　　相關(guān)證明材料包括但不限于：戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)或任職資格證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等。

　　（二）資格審查

　　冶金中心對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定參加筆試人選。

　　（三）考試

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的形式，滿分均為100分。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)水平，并根據(jù)筆試成績(jī)高低確定入圍面試人員名單。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力。進(jìn)入面試人員需持身份證、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)材料的原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

　　冶金中心將電話通知入圍人選參加面試，屆時(shí)請(qǐng)保持通訊工具暢通；未入圍人員不另行通知。

　　（四）考察

　　根據(jù)筆試、面試的綜合成績(jī)（其中：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%），確定考察人選。冶金中心按照干部管理的相關(guān)要求，通過(guò)走訪調(diào)研，查閱擬聘人選人事檔案、查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、聯(lián)系相關(guān)單位出具人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料、廉潔自律證明材料、無(wú)犯罪記錄證明材料等方式開(kāi)展考察工作。

　　（五）體檢

　　冶金中心組織考察合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行入職體檢，未按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由冶金中心承擔(dān)。

　　（六）公示

　　經(jīng)冶金中心黨委研究，上報(bào)主管部門(mén)批復(fù)后對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

　　（七）聘用

　　公示后無(wú)異議，冶金中心與擬聘人員簽訂聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿且考核合格者，轉(zhuǎn)正聘用為冶金中心事業(yè)編制內(nèi)正式人員，享受相應(yīng)職級(jí)待遇；試用期考核不合格者，取消聘用資格。

　　五、注意事項(xiàng)

　　（一）資格審查貫穿招聘過(guò)程始終，冶金中心紀(jì)委受理招聘過(guò)程中的有關(guān)投訴和舉報(bào)。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

　　（二）應(yīng)聘者務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系方式，并保持通訊暢通,個(gè)人情況如有變化請(qǐng)及時(shí)告知。

　　（三）實(shí)行回避制度，凡與冶金中心工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，以及《國(guó)資委管理局系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行辦法》中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避的情形，均不得應(yīng)聘。

　　（四）應(yīng)聘者的個(gè)人信息僅用于此次招聘，冶金中心對(duì)所有應(yīng)聘者的信息予以保密。

　　六、聯(lián)系方式

　　報(bào)名郵箱：YJGKZP@126.com

　　聯(lián)系人：徐娜

　　聯(lián)系電話：010-65260789

　　附件：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.docx

　　國(guó)務(wù)院國(guó)資委冶金機(jī)關(guān)服務(wù)中心

　　2020年4月26日