2020年山東棗莊市精神衛生中心招聘合同制工作人員100人公告

來源：棗莊市精神衛生中心（棗莊市立第二醫院） 2020-05-06 09:43:18

　　棗莊市精神衛生中心2020年招聘合同制工作人員崗位匯總表

　　棗莊市精神衛生中心（棗莊市立第二醫院）是以精神衛生、醫養康復和康復醫學為主要業務的三級甲等公立醫療機構，全國衛計系統先進集體。為加強 “一體四區”醫養康復體系建設，打造區域醫學康復中心。經研究，招聘部分合同制專業技術人員。

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律;

　　（三）具有良好的道德品質和適應崗位要求的身體條件;

　　（四）具有崗位要求的專業或技能條件;

　　（五）應聘人員年齡護理崗位在30周歲以下（1989年5月11日以后出生），其他崗位在40周歲以下（1979年5月11日以后出生）。

　　（六）應聘醫師崗位的人員已進行執業注冊的,其執業范圍須與報考崗位相一致。

　　（七）招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以報名開始之日為截止日期。

　　（八）具備崗位所需的其他資格條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其它情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　二、招聘崗位和限額

　　見《棗莊市精神衛生中心2020年招聘合同制工作人員崗位匯總表》

　　三、招聘組織領導

　　招聘工作在醫院黨委統一領導下，由專業技術人員招聘工作小組負責實施，紀檢監察部門全程監督。

　　四、報名、初審和繳費

　　報名采取同一時間、網上報名、網上繳費的方式進行。所有應聘人員均需網上報名。

　　（一）個人報名

　　報名時間：2020年5月11日9:00-5月13日16:00

　　查詢時間：2020年5月11日11:00-5月14日16:00

　　報名人員登陸棗莊市精神衛生中心網站（http://www.zzsley.com）進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位，報名人員在醫院資格初審前可修改報名信息，后一次填報自動替換前一次填報信息。初審通過，報名信息不能更改。報考人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員在應聘期間的表現，將作為招聘考察的重要內容之一。

　　報名時需上傳材料：

　　1、畢業證書、學位證書、應屆畢業生就業推薦表、學信網查詢的《學歷證書電子注冊備案表》；

　　2、報考崗位要求的相關資格證書（應聘醫師崗位的人員已進行執業注冊的,其執業范圍須與報考崗位相一致）

　　3、報考崗位要求的相關工作經歷證明

　　（二）單位初審

　　初審時間：2020年5月11日11:00-5月14日16:00

　　醫院指定專人負責資格審查工作，及時查看本單位報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。醫院在報名人員信息提交2小時后進行初審。對具有報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回報名人員補充。沒有通過招聘單位資格審查的應聘人員，在報名時間截止前可改報其他符合條件的崗位。醫院負責初審和解釋招聘崗位的專業要求等具體事項，對招聘崗位資格條件和其他內容有疑問的，請與醫院聯系。

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消應聘資格。

　　（三）網上繳費

　　繳費時間：2020年5月11日11:00-5月15日16:00

　　通過資格初審的人員，在規定時間內登錄棗莊市精神衛生中心網站進行網上繳費, 逾期未進行網上繳費的，視為放棄。

　　繳費成功人員及時登錄棗莊市精神衛生中心網站打印《棗莊市精神衛生中心合同制工作人員報名登記表》和《棗莊市精神衛生中心合同制工作人員誠信承諾書》，參加面試時使用。

　　根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》（魯發改成本〔2018〕1427號）核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試，考試時間、地點另行通知。

　　（一）筆試

　　因疫情防控影響，筆試采取同一專業統一時間、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試考一科，內容為本專業基礎知識和專業知識。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由醫院根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

　　（二）面試

　　從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按《棗莊市精神衛生中心2020年招聘合同制工作人員崗位匯總表》面試比例要求確定面試人員，筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。面試人選按規定程序面向社會公布。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。

　　面試采取結構式面試方法，重點考察綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表能力和專業技術能力等。

　　面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試設定最低合格分數線60分，達到合格分數線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。

　　進入面試人員按照魯發改成本〔2018〕1427號文件規定需繳納面試考務費70元。

　　六、考察、體檢

　　根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按 1：1比例，確定考察、體檢范圍人選。

　　考察根據招聘崗位的要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

　　體檢應在三級醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補，并按規定進行公示。

　　七、公示和錄用

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由醫院在其網站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期有異議的，醫院按照有關規定調查處理，做出結論。公示期滿后，對沒有問題或反映有問題經查實不影響聘用的，辦理錄用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予錄用。

　　錄用人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

　　八、待遇

　　1、錄用人員試用期考核合格后，與醫院簽訂勞動合同，醫院負責繳納養老保險金、失業保險金、工傷保險金、醫療保險金和住房公積金。

　　2、工資待遇：具有執業資格的醫師崗位，檔案工資模擬新入職備案制人員工資標準。其他專業執行醫院合同制專業技術人員工資標準和《棗莊市立第二醫院臨時用工專業技術人員工資增長管理辦法》。