湖南婁底經濟技術開發區招聘教師10人公告

來源：湖南人才網 2020-05-07 09:52:46

　　國家級婁底經濟技術開發區招聘高中教師公告

　　為促進我區教育事業快速提質與健康發展，充實高中教師隊伍，進一步滿足教育教學改革和集團化辦學發展的需要，現決定面向全國公開招聘高中教師，現將招聘事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　婁底一中教育集團春元中學共計劃招聘高中教師10名，均為全額撥款事業編制。(招聘科目和職位數見附件1)

　　二、招聘對象

　　(一)教育部直屬六所師范大學免費教育師范生。

　　(二)普通高校全日制碩士研究生及以上畢業生。

　　(三)除(一)項所列以外的全國“雙一流”大學全日制本科畢業生。

　　三、報考條件

　　(一)應聘人員必須具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業道德;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.應聘人員為本科畢業生的年齡在35歲以下(1985年5月18日以后出生), 應聘人員為碩士研究生及以上畢業生的年齡在40歲以下(1980年5月18日以后出生)，以本人有效身份證為準;

　　6.須在考察前取得全日制本科及以上學歷證書和相應層次的學位證書(辦理聘用手續時必須提供證書原件);

　　7.須在考察前取得崗位要求的相應層次的教師資格證書(辦理聘用手續時必須提供證書原件);

　　8.熟悉計算機應用，并能運用計算機進行課堂教學;

　　9.普通話達到合格要求，語文教師崗位的須達到二級甲等及以上，其他教師崗位的須達到二級乙等及以上。

　　(二)應聘人員有下列情況之一的，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　招聘工作在婁底經濟技術開發區公開招聘高中教師領導小組的領導下，在有關職能部門的指導與監督下進行。

　　(一)發布招聘公告。

　　招聘公告在婁底經濟技術開發區門戶網、婁底教育網等網站媒體進行發布。公布時間從公布之日起至報名開始日止不少于7個工作日。

　　(二)報名(咨詢電話：0738-8652899)。

　　1、報名時間：2020年5月18日至2020年5月22日(每天上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)，逾期不予報名。

　　2、報名地點：婁底經濟技術開發區管委會辦公樓北棟六樓會議室(新星北路577號)。

　　3、報名程序：應聘人員按照填表申請、資格初審、攝像、信息輸入的先后順序進行報名。

　　(1)所有報考人員須如實填寫《婁底經濟技術開發區2020年公開招聘高中教師報名申請表》，進行資格初審認定。

　　(2)符合招聘條件的對象持本人第二代居民身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證、普通話等級證及其他所需證件的原件、復印件和1寸近期免冠半身彩色照片3張。自行下載打印《2020年國家級婁底經濟技術開發區公開招聘高中教師報名表》(見附件2)和《誠信考試承諾書》(見附件3)，填寫完整并簽名(報名表上需粘貼一寸近期免冠半身彩色照片)。

　　4、2020年高校應屆畢業生尚未取得畢業證、學位證的，必須提供所在學校蓋章的就業推薦表;2020年教師資格證尚在辦理之中的，須持教師資格證考試報名憑證報名。應聘人員的畢業證、學位證、教師資格證和普通話等級證在考察前必須取得。逾期未交上述證件或審核不合格的，取消資格。

　　5、機關事業單位正式在編在崗人員需提供所在單位主管部門或縣級以上組織人社部門出具的同意報考證明,其他企業聘用人員提供所在單位同意報考證明(同意報考證明必須在報名時提交，見附件4)。

　　6、資格審查。根據崗位條件審查應聘人員應聘資格，資格審查貫穿公開招聘全過程，考生如有弄虛作假或故意隱瞞有關信息的，視為資格審查不合格，取消考試或聘用資格。

　　7、開考比例。每名應聘人員只能報考一個崗位，同一崗位招聘計劃數與應聘人數的比例不得少于1:3，達不到該比例的，該崗位不開考或相應核減招聘計劃數。對特殊崗位，需要降低開考比例的，區社會事務局提出申請，區黨群工作部審核，報區公開招聘高中教師領導小組批準，最低開考比例不得少于1:2。報名時達到開考比例，實際參考人數未達到開考比例的以及降低開考比例的崗位，均設置面試合格分數線，面試合格分數線為70分,面試成績低于70分(不含70分)的不得列為體檢對象。

　　8、本次招聘考試不收取報名費。

　　(三)考試。

　　考試形式為面試，成績為100分制。面試考官從婁底市外聘請本行業專業專家組成。

　　1.領取面試準考證時間和地點：：2020年6月1日-2日，上午8：30-12：00，下午2：00-5：30，在婁底經開區管委會辦公樓北棟四樓區社會事務局文教科401辦公室憑身份證領取，逾期未領視為自動放棄報考。

　　2.面試時間和地點：2020年6月6日(面試地點及注意事項見面試準考證);

　　3.面試人員的確定：報名成功和通過資格初審的應聘人員為面試對象;

　　4.面試方式和內容：非體育崗位應聘人員面試采取講課的形式進行，面試者在規定的時間內完成備課和試講，試講內容為報考崗位對應的湖南省現行高中教材內容。體育崗位采取技能測試和試講的方式進行，技能測試為籃球專項技能，試講內容為湖南省現行高中體育教材;

　　5.高中體育崗位面試成績按試講成績和技能、專業測試成績各占50%的比例合成(均保留小數點后兩位數);

　　6.面試時量：每名應聘人員面試(試講)時間為10分鐘，備課為1小時;技能和專業測試時量根據需要確定;

　　7.面試成績(保留小數點后兩位數)當場公布，并在婁底經濟技術開發區、婁底市教育局網站上公示，公示時間為7個工作日。

　　(四)體檢。

　　根據崗位招聘計劃數，按應聘人員的考試成績從高分到低分等額確定體檢對象(體育崗位應聘人員考試成績相同的，技能、專業測試成績高的優先確定。非體育崗位應聘人員考試成績相同的，以學歷層次高的優先確定;學歷層次相同的，全國“雙一流”大學畢業生優先確定;同為全國“雙一流”大學畢業生由區公開招聘高中教師領導小組研究確定)。社會事務局組織體檢對象到縣級以上綜合性醫院進行體檢。體檢標準按照人社部、國家衛計委、國家公務員局關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知(人社部發〔2016〕140號)執行。如有體檢不合格空缺崗位,按同一崗位應聘人員的考試成績，依次等額遞補1次。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格，自動放棄體檢資格空缺的崗位，不予遞補。體檢費用考生自理。

　　(五)考察。

　　區社會事務局組織相關單位對體檢合格人員進行考察。考察時，應聘人員必須提供本人有效身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證、普通話等級證、人事檔案資料等原件和復印件，不能按時提交者視為考察不合格。考察的主要內容：思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績等。被考察對象必須政治思想表現好，遵紀守法，無違法犯罪記錄。如有應聘人員考察不合格，崗位出現空缺，按照同一崗位應聘人員考試成績和體檢結果，依次等額遞補1次。

　　(六)公示。

　　考察合格人員由區黨群工作部進行資格復審，資格復審合格的應聘人員為擬聘人員，擬聘人員名單在婁底經濟技術開發區、婁底市教育局網站上公示7個工作日。

　　(七)辦理聘用手續。

　　擬聘人員公示期滿且無異議的，報區公開招聘高中教師領導小組批準，由春元中學辦理聘用相關手續，并簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有聘用教師必須在聘用學校工作5年以上。

　　五、紀律要求

　　(一)事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與應聘人員有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的招聘單位負責人、招聘工作人員，在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

　　(二)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，提供的相關證件、資料要真實準確，符合報考規定。凡考場作弊、弄虛作假、偽造學歷等，以及不服從安排和無理取鬧者一律取消考試或聘用資格，情節嚴重者，將依法依規依紀處理。考試當中的違紀違規行為的處理，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)執行。

　　(三)按時報到上班。擬聘用人員在收到聘用通知后15天內未到用人單位報到上班的，取消聘用資格，該崗位不遞補。

　　六、其他事項

　　(一)應聘人員需做好防疫期間自我防護。進入報名和面試現場需佩戴口罩，出示健康碼，健康碼顏色必須是綠色，并服從工作人員管理，配合做好體溫測量。

　　(二)委托他人報名的，代理人(被委托人)除需提供報名應聘人員相關材料和一寸近期免冠半身彩色照片3張，還需攜帶由應聘人員本人出具并簽字的書面委托書(見附件5)、代理人(被委托人)的有效身份證原件和復印件。

　　(三)全國“雙一流”大學名單，以國家有關部委聯合最新公布為準。

　　(四)應聘人員及時關注查看招聘信息。公開招聘過程中相關通知、公示、調整、補充等事項，在國家級婁底經濟技術開發區門戶網公告，請應聘人員及時查看網站。因應聘人員未及時查看相關網站，導致本人未按要求參加招聘資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，視為自動放棄，責任自負。

　　(五)應聘人員保持通訊暢通。通訊方式如有變更，請主動告知區社會事務局文教科。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

　　七、政策待遇

　　(一)選聘人員參照《婁底市事業單位公開招聘人員實施細則》相關政策，納入編制管理。

　　(二)首次聘用期限五年。試用期半年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(三)本次招聘人員，除按規定享受婁底市規定的人才引進政策待遇外，全日制碩士研究生及以上畢業生給予安家費20萬元，其它錄用人員給予安家費10萬元(分3年給予)。

　　(四)選聘人員必須在經開區工作5年以上(含5年)，如違約將按合同規定全額退還安家費。