湖北宜昌秭歸縣教育事業單位引進12人公告
為進一步加強我縣教育事業單位人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，以適應新高考改革和經濟社會快速發展要求，經研究，決定面向社會公開引進教師12名，現公告如下：
一、 引進對象及資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有良好的思想政治素質和職業道德，遵紀守法，品行端正;
3.具備崗位所需專業知識和業務能力;
4.適應崗位要求的身體條件和心理素質;
5.符合引進職位的專業、學歷、年齡、資格等相關要求(具體條件見附件1)。
(二)有以下情形之一的不得報考
1.秭歸縣內正式在職在編的機關事業單位工作人員;
2.未按國家規定的學制年限取得畢業證書、學位證書的人員;
3.被機關事業單位辭退不滿五年的人員或在秭歸縣內機關事業單位屬正式在職在編辭職的人員;
4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員、因違法違紀受到過處分處罰的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員、被列入失信對象的人員;
5.現役軍人;
6.在讀全日制普通高校非2020年應屆畢業生;
7.非本縣在職在編人員未提供單位同意報考證明的;
8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形。
二、引進計劃
共引進12名，具體崗位見附件1
三、引進原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”及“德才兼備”的原則進行。
四、引進政策
引進人才納入事業單位正式編制，按照國家規定落實相關政策。
五、公開引進方法及步驟
(一)報名方式、時間及有關要求。本次公開引進由秭歸縣教育局具體組織實施，采取網上報名方式進行。報名時間為5月15日至 5月21日。報名者可在三峽秭歸在線(http://www.zigui.gov.cn)和秭歸縣人民政府門戶網(http://www.hbzg.gov.cn)下載并填寫《秭歸縣2020年公開引進教育事業單位工作人員報名表》(附件2)，同時提供本人身份證、畢業證、學位證(應屆畢業生由學校出具可按時畢業并取得畢業證、學位證的證明，證明模版見附件3)、普通話等級證、教師資格證等相關證明材料掃描件，以壓縮文件形式(*.rar)通過電子郵件發送至指定報名郵箱，郵件名格式統一為“崗位XX+姓名+報名”，如“秭歸縣第一中學政治教師王某某報名”、“秭歸縣第二高級中學語文教師李某某報名”。報名者只能選擇其中一個崗位報名，多崗位報名無效。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，電話號碼不能隨意變更，提交的報名申請資料應當真實、準確、完整。提供虛假報考申請資料的，一經查實，即取消公開引進資格。
報名郵箱：zgjyjrsg@126.com，聯系電話：0717-2887079
(二)面試評審、筆試
面試評審工作按照宜人社規〔2012〕3號文件要求組織實施。采取結構化方式進行面試評審。崗位計劃數和報名初審合格人數比例低于1:8的全部進入面試;崗位計劃數和報名初審合格人數比例高于1:8(含1:8)的，增加筆試環節，根據筆試成績從高到低的順序，按照引進崗位1:3的比例確定參加面試人員。面試成績設置最低合格分數線80分(含80分)。筆試、面試的時間地點通過秭歸縣人民政府門戶網和三峽秭歸在線另行通知。
(三)體檢。體檢對象從達到最低合格分數線80分(含80分)的考生中按照引進崗位1:1的比例根據該崗位面試成績從高到低確定體檢對象，若面試成績相同者，則采用加試的方式確定體檢對象。體檢時間在秭歸縣人民政府門戶網和三峽秭歸在線另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執行。妊娠期考生參照《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄﹝2009﹞07號)文件執行。因體檢不合格或主動放棄引進資格等情況出現崗位空缺時，按面試成績從高到低順序依次遞補。
(四)考核。考核的主要內容包括：考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從達到面試合格分數線的該崗位面試人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。
(五)檔案專審。檔案專審由秭歸縣人社局負責，體檢合格的報考人員，須在規定時間之內向秭歸縣人社局提交個人人事檔案，因逾期未能提交檔案的或檔案專審未能通過的，取消聘用，不再遞補。
(六)公示、聘用。考核結束后，由秭歸縣教育局對縣委、縣政府審核同意的擬引進人選在秭歸縣人民政府門戶網和三峽秭歸在線進行公示，公示期為7個工作日，公示結束后，縣人社局對公示無異議的對象辦理聘用手續，聘用單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》和最低五年服務期協議。試用期一年，試用期滿合格的，辦理轉正定級手續;不合格的，解除聘用關系。錄用教師沒有高中(中等職業教育)教師資格證的，應自錄用之日起三年內取得相應學段學科教師資格證，未能按時取得的，三年期滿后解除聘用關系。
六、有關要求
本次教育事業單位工作人員引進工作面向社會，方案公開、政策公開、程序公開、結果公開，自覺接受中共秭歸縣委組織部、秭歸縣人力資源和社會保障局、秭歸縣人才服務中心指導和中共秭歸縣紀委監委及社會的監督。對違反公開引進紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。引進工作過程中，任何環節考生逾期未參加，或者提供資料不達要求的，一律視為自動放棄或取消報考和引進資格。
附件1：秭歸縣2020年公開引進教育事業單位工作人員崗位計劃表
秭歸縣委組織部 秭歸縣人才服務中心
秭歸縣人力資源和社會保障局 秭歸縣教育局
2020年5月6日
