2020年云南宣威市投資促進局遴選全額撥款事業單位工作人員2人公告

來源：宣威市政府網 2020-05-11 09:34:40

　　宣威市投資促進局2020年公開遴選全額撥款事業單位工作人員公告

　　宣威市投資促進局是宣威市人民政府所屬正科級全額撥款事業單位，主要從事投資促進、招商引資、區域經濟合作、改善投資環境等工作。為進一步優化人才隊伍結構，根據《中共宣威市委辦公室宣威市人民政府辦公室關于印發〈宣威市市屬事業單位公開遴選工作人員實施辦法（試行）〉的通知》（宣辦發〔2017〕115號）規定，經研究決定在全國范圍內公開遴選2名事業單位管理崗位人員。現將有關事項公告如下：

　　一、遴選原則

　　堅持德才兼備、以德為先的選拔要求，遵循“公開、平等、競爭、擇優”和流向合理的選拔原則，堅持能力素質與崗位要求相適應，采取考試與考察相結合的方式進行。

　　二、遴選范圍、人數及崗位

　　（一）遴選范圍：全國范圍內全額撥款事業單位在職在編且符合遴選崗位條件要求的專業技術人員和管理人員。

　　（二）遴選人數和職位：宣威市投資促進局事業單位管理崗位人員2名。具體條件及要求詳見《宣威市投資促進局2020年公開遴選全額撥款事業單位工作人員計劃表》（附件1）。

　　三、遴選基本條件

　　（一）報名參加公開遴選的人員，應當具備下列資格條件：

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

　　2.具有正常履行崗位職責的身體條件，能適應外出招商工作；

　　3.擬遴選人員所在單位與遴選單位為相同性質的全額撥款事業單位；

　　4.具有2年以上全額撥款事業單位工作經歷且截止到報名時在職在編（含試用期，時間計算截止到2020年5月22日）；

　　5.具有全日制大學本科及以上學歷；

　　6.具有較強的綜合協調能力、業務拓展能力、文字寫作能力和語言溝通能力；

　　7.能熟練運用WPS，并能熟練制作ppt和擅長平面設計；

　　8.年齡為40周歲及以下（1980年5月22日及以后出生）；

　　9.歷年年度考核均為合格及以上等次（在最低服務年限內工作滿2年及以上人員的考核執行有關規定）；

　　10.所在單位及其主管部門同意報考；

　　11.符合擬遴選崗位所需的其他資格條件。

　　（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1.尚在試用期內的人員；

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出處理結論的；

　　3.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　4.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

　　5.按照《宣威市市屬事業單位公開遴選工作人員實施辦法（試行）》規定需要回避的人員；

　　6.法律、法規規定的其他情形。

　　四、遴選程序

　　遴選工作在宣威市投資促進局的領導下和紀檢監察部門的監督下進行，按照發布公告、報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、經歷業績評價、體檢、考察、公示和辦理調動手續等程序進行。

　　（一）發布公告

　　宣威市投資促進局公開遴選公告通過宣威市人民政府門戶網（http://www.xw.gov.cn）公告，由考生自行登錄網站查詢獲取。因查看不及時或因查看其他渠道的錯誤信息造成的后果，由報考人員自行負責。

　　（二）報名

　　1.報名方式：現場報名，不收取報名費。

　　2.報名時間：2020年5月23日至2020年5月24日上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，規定時間外不再受理。

　　3.報名地點：宣威市投資促進局辦公室（云南省宣威市文化路146號民生銀行11樓）。

　　4.報名時須提供以下材料：

　　（1）《宣威市投資促進局2020年公開遴選全額撥款事業單位工作人員報名登記表》（附件2）一式兩份（雙面打印，附電子版）；

　　（2）《事業單位崗位聘任書》復印件1份；

　　（3）本人有效身份證、畢業證原件及復印件。

　　（4）本人近期免冠正裝大一寸淺白底彩色照片3張及電子版（2張貼報名登記表，另1張照片背面請寫上姓名及所在單位；電子版照片用本人姓名命名，jpg格式）；

　　（5）工作滿2年的提供近2年的考核登記表復印件1份，工作超過2年的提供近3年的考核登記表復印件1份；

　　（6）宣威市投資促進局2020年公開遴選全額撥款事業單位工作人員報考誠信承諾書（附件3）；

　　（7）所在單位及主管部門同意報考證明（附件4）；

　　（8）與報名資格條件相關的其他證明材料（如普通話等級證書、基層工作經歷及事業單位工作經歷）原件及復印件各1份。

　　（9）中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件或省級教育主管部門出具的《中國高等教育學歷認證報告》。報考人員在報名前可先行登錄中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）進行自我查驗，查驗不到學歷信息或不能提供《中國高等教育學歷認證報告》的視為不符合遴選要求學歷。

　　所有復印件須注明“此件與原件相一致、經辦人簽字、日期”并加蓋單位公章。

　　報名結束后在宣威市人民政府門戶網公布各崗位報名人數。

　　（三）報考比例

　　遴選計劃人數與有效報名人數須達到1:3的比例方能開考，達不到1:3比例的，按比例調減該崗位遴選計劃。符合條件的報名人數在宣威市人民政府門戶網公告。

　　（四）筆試

　　1.筆試方式：筆試以閉卷方式進行，滿分100分，考試時間為120分鐘。主要測試政策理論水平、招商引資過程中分析和解決實際問題能力、文字表達能力、業務素質能力等綜合素質。遴選方不指定、不提供任何復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2.筆試時間：擬定于2020年6月上旬（具體時間、地點以準考證內容為準）。

　　3.領取準考證：考生于2020年5月29日上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，持身份證到宣威市投資促進局辦公室（云南省宣威市文化路146號民生銀行11樓）領取。

　　4.考生需在筆試開考前半小時進入考場，開考15分鐘后考生一律不得進入考場。

　　5.筆試成績公告：筆試成績按四舍五入保留兩位小數，筆試結束后及時在宣威市人民政府門戶網站公告筆試成績。筆試后，根據筆試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬遴選人數與面試人數1:2 的比例確定面試人員。如出現考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據筆試成績從高到低的順序，從報考該崗位的考生中依次進行遞補，只遞補一次，無遞補人員按實際進入面試的人員開展面試。

　　筆試成績低于 60 分的，不得進入面試。

　　6.筆試考務工作由宣威市投資促進局2020年公開遴選領導小組負責。

　　（五）資格復審

　　筆試結束進入面試程序前，宣威市投資促進局及宣威市人力資源和社會保障局現場對擬面試人員的有效二代身份證、畢業證、考核登記表、崗位聘任書等材料原件進行資格復審。因不符合崗位遴選條件的，取消本次遴選資格。

　　1.根據筆試成績從高分到低分的順序確定資格復審人員,按照遴選計劃人數與擬面試人數1:2的比例確定。筆試成績相同的，一并進入資格復審。

　　2.資格復審結束后，遞補和進入后續遴選程序人員及崗位變動情況由宣威市投資促進局2020年公開遴選領導小組在宣威市人民政府門戶網公告。

　　3.資格復審合格人員全部進入面試。

　　（六）面試

　　宣威市投資促進局制定面試方案并報宣威市人力資源和社會保障局核準后在規定網站上公告。由宣威市投資促進局根據核準的面試方案，在紀檢監察部門的監督下組織面試。面試工作實行全程錄音、錄像并保存至遴選工作結束。

　　1.面試方式：面試采取結構化方式進行。面試主要測試應試人員適應實際崗位業務要求的綜合素質能力和應變能力。

　　2.面試時間：擬定于2020年6月下旬（具體時間、地點另行通知）。

　　3.面試成績：面試成績滿分100 分，按四舍五入保留兩位小數，當場宣布，考生簽字確認。面試結束后，在宣威市人民政府門戶網站公告。

　　4.面試時報考人員需提供：本人身份證和筆試準考證原件，并于面試前30分鐘進入候考室。

　　（七）經歷業績評價

　　參加面試人員即確定為經歷業績評價人員。主要評價報考人員學習和工作經歷、工作實績、考核和獎勵情況、崗位匹配度等，指標設置詳見《宣威市投資促進局2020年公開遴選全額撥款事業單位工作人員經歷業績評價表》（附件5）。

　　進入經歷業績評價的人員向宣威市投資促進局提供附件5中評分標準涉及的有關證明材料，并提交1份從參加工作以來的經歷業績報告（附電子文檔），經歷業績報告要求1500字左右。工作經歷業績報告的具體要求：①應注重寫實，主要包括工作任務完成情況和工作成效等。②凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業績，應寫明自己在其中所處的位置或發揮了何種作用。③簡要介紹個人的歷年年度考核、表彰獎勵和思想政治表現情況。④結合工作經歷，簡要進行自我評價。工作經歷業績報告須經所在單位主要負責人簽字并加蓋單位公章。

　　經歷業績評價工作由5人以上專家組成的經歷業績評價小組負責。經歷業績評價成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數，在宣威市人民政府門戶網站公告。

　　綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×30%＋經歷業績評價成績×30%（計算結果四舍五入保留兩位小數）

　　（八）體檢和考察

　　經歷業績評價結束后，根據考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。如遇考試綜合成績相同無法確定進入后續招聘程序人員的，以筆試成績高者進入體檢和考察，如筆試成績也相同的，以面試成績高者進入體檢和考察，再如面試成績相同無法確定進入后續招聘程序人員的的，則組織綜合成績并列者進行第二次面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察。

　　應聘人員按要求參加體檢，體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢由用人單位主管部門統一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫院進行（孕產婦在孕產期可以申請延期體檢），體檢結果須附胸片及結論。用人單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由用人單位主管部門組織一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。考生不按規定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負。

　　考生自行到醫院進行體檢的，體檢結果不予認可。

　　體檢費用由擬聘用人員自己承擔。體檢時間、地點另行發布公告，體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予錄用。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，按有關規定處理。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

　　體檢合格者列為考察對象，考察時成立考察組，由宣威市投資促進局2名以上人員組成，并提交有2名考察組成員簽名的考察材料。考察內容包括考察對象的政治思想、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績等。

　　（九）確定擬遴選人員

　　宣威市投資促進局根據考試綜合成績和考察情況及崗位要求確定擬遴選人員。

　　（十）公示和辦理調動手續

　　擬遴選人員在宣威市人民政府門戶網站公示7天。公示期滿后，沒有舉報反映或舉報反映的問題不影響遴選的，符合遴選條件的，報宣威市事業單位綜合管理部門辦理調動手續；對反映有影響遴選的問題并查有實據的，不予遴選；舉報反映的問題一時難以查清的，暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

　　在體檢、考察和公示期間，如出現不符合遴選條件的情形，可根據報考人員考試總成績從高分到低分的順序，從報考該崗位的人員中依次進行一次遞補。無符合條件的遞補人員，取消遴選計劃。

　　進入面試、經歷業績評價、體檢和考察環節的人員自愿放棄的，需于該環節開始前5天向宣威市投資促進局提交放棄的書面申請。未按要求提交放棄申請的，取消遴選資格。

　　遴選對象須服從宣威市投資促進局對其報考范圍內的崗位安排。

　　五、紀律與監督

　　公開遴選工作人員應做到信息公開、過程公開、結果公開，并向社會公布監督、舉報、投訴電話，邀請紀檢監察部門進行全程監督，按管理權限及時處理群眾的舉報和申訴控告。