2020年江蘇宿遷泗陽縣招聘高中教師44人簡章

來源：泗陽縣人民政府 2020-05-11 10:03:43

　　江蘇省泗陽縣2020年第三批公開招聘高中教師簡章

　　為進一步優化教師隊伍結構，不斷提高教師隊伍整體素質，保障我縣教育事業高質量發展，經研究，決定公開招聘高中教師44名（事業編制）?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及要求

　　招聘單位、崗位及相關要求等詳見《崗位簡介表》（附件1）。

　　二、招聘范圍和對象

　　1.全日制“雙一流”建設高校本科及以上學歷畢業生；

　　2.全日制普通高校碩士研究生及以上學歷畢業生、經國家教育行政部門認證的海外留學歸國研究生。

　　三、招聘資格和條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好品行；

　　3.熱愛教育事業，愛崗敬業，有強烈的事業心與責任心，關愛學生，為人師表；

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

　　5.志愿在泗陽縣從事教育教學工作不少于5年；

　　6.具備招聘崗位要求的其他資格和條件。年齡、學歷、專業、教師資格證等要求詳見《崗位簡介表》。全日制普通高等學校2020年應屆畢業生報考的，須在2020年8月31日前取得相應學歷、學位；社會人員報考的，須在報名前已取得相應學歷、學位。其他相關政策規定，除本簡章另有規定外，均參照《宿遷市2020年考試錄用公務員報考指南》執行。

　　7.有下列情形之一的，不得報考：

　?。?）現役軍人；

　?。?）在讀的全日制普通高等學校非2020年應屆畢業生；

　　（3）正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；

　?。?）曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；

　　（5）被機關事業單位辭退不滿5年的；

　?。?）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

　?。?）機關事業單位工作人員2018年度或2019年度考核為不稱職（不合格）等次，或2018年、2019年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；

　　（8）考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的；

　?。?）考生與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得報考與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

　　自2018年1月1日起，考生在事業單位公開招聘所有環節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　四、招聘程序

　　1.發布信息。在“泗陽縣人民政府網”（http://www.siyang.gov.cn）和相關高校發布公開招聘信息。

　　2.報名與審核。本次招聘采取現場報名方式，在南京市設招聘點進行現場報名，資格審核結果現場告知。報名時間為5月22日上午9：00—11：30，下午14：00—17：30，地點為南京金陵之星大酒店（南京市玄武區龍蟠路169號），聯系人：陶老師，聯系電話：18951060831。

　　考生報名需要攜帶如下材料：

　?、偕鐣藛T報考的須提交《報名表》（附件2）、學歷證書、學位證書、教師資格證書（參加教師資格認定證明或書面承諾）、有效期內二代居民身份證原件和復印件及2寸正面免冠彩色照片2張。

　?、谌罩破胀ǜ叩葘W校2020年應屆畢業生須提交《報名表》（附件2）、高校畢業生就業推薦表（或經學校有關部門審核蓋章的在校成績單）、有效期內二代居民身份證原件和復印件及2寸正面免冠彩色照片2張。

　　根據相關規定，2020屆高校畢業生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生在本次招聘中可實行“先上崗、再考證”階段性措施，考生可暫不提供教師資格證，先上崗的高校畢業生與聘用單位簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期，在試用期內未取得相應教師資格證的，依法解除聘用合同；研究生最遲可在2023年8月31日前取得相應學科教師資格證，否則予以解聘。

　　報考人員只能選擇本簡章中的一個崗位進行報名，務必誠信報名，填寫的個人信息應真實、準確、有效。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格等，將隨時終止或取消考試聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。

　　請考生保持通訊暢通，因考生本人原因導致無法通知、聯系到考生的，責任和后果由考生個人承擔。

　　3.組織面試。面試時間及地點另行通知。面試形式為演課，主要考察應聘者的教育教學水平、組織協調能力、個性心理、儀表舉止等綜合素質和語言表達、板書等教學基本功。面試成績當場告知考生。面試成績須達到總分的70%為合格，否則取消進入下一環節資格。

　　面試結束后現場公布面試成績排名，根據面試成績從高分到低分的順序（面試成績相同的，另行組織考試確定），按崗位招聘計劃數1：1的比例確定擬招聘對象。

　　4.公開選崗。根據擬招聘對象面試成績從高分到低分的順序選崗，現場簽訂就業協議。具體選崗辦法如下：

　?。?）按考生面試成績排名依次公開選崗。即從第一名開始公開選崗，第一名選崗完成后，第二名在剩下的（n-1）個崗位中公開選崗，每名考生選崗時間不超過2分鐘，以此類推。各方（含紀檢人員和考生本人）當場填寫《選崗確認單》，并簽字確認。選崗簽字確認后，任何人不得更改。

　?。?）遇成績并列者，由并列考生當場抽簽決定選崗順序，再按抽簽順序，依上述辦法公開選崗。

　?。?）所有入圍考生必須在當天當次一次性選崗完畢，否則視為自動放棄聘用資格。

　　在選崗、體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試成績合格且未選崗的考生中按考生面試成績從高分到低分依次遞補至放棄人員選定的崗位。公示結束后，因各種原因出現缺額的不再遞補。

　　5.組織體檢。組織簽訂就業協議人員參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，體檢時間和地點另行通知。

　　6.組織考察。招聘學校對體檢合格者進行全面考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省國家公務員錄用考核實施細則》（2020版）執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

　　體檢或考察不合格者取消進入下一環節資格，不予聘用。

　　7.網上公示。根據體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，并在“泗陽縣人民政府網”公示7個工作日。