淮北市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘治安員公告

 

　　根據(jù)疫情防控工作需要，淮北市人民醫(yī)院依照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，以勞務(wù)派遣用工形式面向社會(huì)招聘治安員4名。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘程序

 

　　招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、培訓(xùn)、辦理用工手續(xù)等步驟進(jìn)行。具體工作由淮北市廣惠人力資源公司組織實(shí)施。由淮北市人民醫(yī)院對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

 

　　二、招聘條件

 

　　1、具備與崗位要求相適應(yīng)的工作能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，無(wú)不良履職紀(jì)錄;身心健康，能承受一定工作壓力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

 

　　2、年齡45歲以下，男性，高中及以上學(xué)歷。中共黨員、退伍軍人優(yōu)先。

 

　　3、有下列情形之一的，不得報(bào)考:

 

　　（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;

 

　　（2）在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

 

　　（3）現(xiàn)役軍人和在讀未畢業(yè)的學(xué)生;

 

　　（4）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

 

　　三、報(bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間： 2020年 5 月 7日至 14 日（8:00—11:00,14:30—17:30），周六、周日、法定假日期間不報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司（淮北市相山北路60-7號(hào)財(cái)體樓6樓，大潤(rùn)發(fā)超市東門(mén)南30米）。

 

　　3.報(bào)名事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿、公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪證明、學(xué)歷證書(shū)等證件的原件及復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片6張，辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，并由本人填寫(xiě)《淮北市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘治安員報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員須按省財(cái)政廳、物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)（2006）240號(hào)文件規(guī)定，繳納筆試費(fèi)　40 元/人。

 

　　4. 資格審查：由廣惠公司組織進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審查工作將貫穿本次招聘全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

 

　　5.開(kāi)考限額：報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)原則上不低于3：1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，由市人民醫(yī)院確定相應(yīng)核減招聘計(jì)劃人數(shù)或降低開(kāi)考比例。

 

　　四、考試項(xiàng)目及分?jǐn)?shù)合成

 

　　（一）筆試（分值100分）：筆試內(nèi)容為語(yǔ)文、政治、法律等綜合基礎(chǔ)知識(shí)。通過(guò)報(bào)名資格初審的人員于 5月 15 日憑有效身份證件到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。按準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

 

　　（二）面試（分值100分）：面試采用結(jié)構(gòu)化形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、愛(ài)崗意識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

 

　　面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，從高分向低分，按2：1的比例確定。最后一名合成成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

 

　　面試人選于 5月 21日在報(bào)名處領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。

 

　　（三）總成績(jī)合成：將筆試、面試成績(jī)按照5:5的比例合成總成績(jī)。

 

　　五、考察

 

　　根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定入圍考察人選，最后一名人選總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者入圍。通過(guò)查閱檔案、面談等方式，對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察。

 

　　六、體檢

 

　　經(jīng)考察合格者為體檢人選。如有體檢人選身體不合格或放棄體檢的，按總成績(jī)由高向低等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次，體檢合格后確定為聘用人選。

 

　　七、公示聘用

 

　　1.筆試、面試成績(jī)和體檢、擬聘用人選在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、淮北廣惠公司官網(wǎng)、廣惠招聘公眾號(hào)公示。公示期3天。公示結(jié)果無(wú)異議或不影響聘用的，予以聘用。

 

　　2.公示期間及公示期滿后擬聘用人員有主動(dòng)放棄崗位的、被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的、應(yīng)聘材料不實(shí)或造假的，取消聘用資格。

 

　　3.辦理用工手續(xù)

 

　　聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制。由廣惠公司與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，與聘用人員鑒定勞動(dòng)合同，派遣至淮北市人民醫(yī)院工作，勞動(dòng)合同期限為二年，試用期二個(gè)月。試用期滿，由用人科室提供考核報(bào)告，如認(rèn)為無(wú)法勝任工作崗位，拒絕留用的，醫(yī)院將按規(guī)定退回勞務(wù)派遣公司。

 

　　八、工資、福利待遇

 

　　聘用人員月工資為淮北市最低工資標(biāo)準(zhǔn)+績(jī)效考核工資，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。

 

　　九、其他事項(xiàng)

 

　　本《公告》由淮北市人民醫(yī)院和淮北市廣惠公司負(fù)責(zé)解釋;

 

　　咨詢電話：淮北市人民醫(yī)院   3055045

 

　　淮北市廣惠人力資源公司 3366596、3021088

 

　　監(jiān)督電話：淮北市人民醫(yī)院    3055045

 

　　3. 公告發(fā)布、公示網(wǎng)址

 

　　（1）淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址：http://www.hbshrss.gov.cn/

 

　　（3）廣惠公眾號(hào)：

 

　　淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司

 

　　2020年4月30日