2020年河南駐馬店市第二人民醫(yī)院招聘40人公告
駐馬店市第二人民醫(yī)院建于1970年，是一所集醫(yī)療、康復、教學、科研、預防為一體的三級甲等精神病醫(yī)院，為貫徹落實醫(yī)院“強專科、精綜合”的發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘實用型人才40人，具體方案如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
招聘實用型專業(yè)技術人員40人。其中：醫(yī)學影像、心電圖診斷、神經(jīng)電生理診斷、超聲診斷共計14人；醫(yī)學檢驗1人；急診急救5人；內科、外科、神經(jīng)內科、精神醫(yī)學共計10人；護士10人。
招聘對象為符合報考資格及崗位要求的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員，招聘崗位及要求詳見《招聘崗位一覽表》（見附件1）。
二、招聘條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報考：
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，有志于從事臨床醫(yī)學事業(yè)；
3.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，具有全心全意為患者服務的奉獻精神；
4.具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位要求的學歷學位條件；
5．護士要求女生身高160cm以上，男生身高170cm以上，形象好、氣質佳。
6.適應招聘崗位要求的身體條件；
7.符合招聘崗位要求的年齡條件；
8.招聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.5年內曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.“369人才工程”、三支一扶等專項計劃未滿服務期限的人員；
5.國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、報名與資格審查：
（一）報名時間：2020年5月11日—5月29日(節(jié)假日除外)。
（二）報名地點：駐馬店市第二人民醫(yī)院人事科。
（三）報名材料：身份證、畢業(yè)證、學歷認證、執(zhí)業(yè)證、資格證書等材料原件及復印件各1份，《報名登記表》1份（見附件2）、近期一寸免冠照片3張。
（四）資格審查：報名者攜帶上述報名材料原件和復印件各一份到市第二人民醫(yī)院人事科現(xiàn)場報名。醫(yī)院人事科負責報名人員的資格審查工作，以上原件現(xiàn)場審核后退回，復印件留存?zhèn)洳椤?/p>
此次招聘的有關信息及事項，均通過駐馬店人才信息網(wǎng)站和駐馬店市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)進行發(fā)布，請注意查詢。
聯(lián)系電話：0396—3826010 18568035010
四、考試方法及時間
按照《河南省人民政府辦公廳關于建立現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度的實施意見》(豫政辦〔2018〕4號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，本次招聘為招聘緊缺專業(yè)實用型專業(yè)技術人才，醫(yī)院將根據(jù)實際報名情況，組織考試。
（一）筆試：報名確認截止后，報考確認人數(shù)與職位招考計劃數(shù)的比例應不低于3:1，方可開考組織筆試，不足開考比例的，直接進入面試。筆試內容為醫(yī)學基礎知識及相關專業(yè)知識。
（二）面試：重點考察應聘人員的臨床業(yè)務水平和實際操作能力以及儀容儀表、表達能力、溝通能力、應變能力等，了解應聘人員與擬聘崗位相適應的基本條件和綜合素質。
總成績=筆試成績50%+面試成績50%。面試結束后，將依據(jù)總成績按照招聘崗位從高分到低分順序通知體檢,體檢不合格的按成績排序1:1依次替補。
考試時間另行公布。
五、體檢及考核
（一）體檢：體檢人選按照總成績排名順序與崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定。體檢人員需攜帶本人身份證參加體檢，不按時參加體檢者，視同放棄應聘資格。
（二）考核：主要是進一步審查考生資格、考察了解應聘者現(xiàn)實表現(xiàn)。
六、錄用及相關待遇
體檢和考核合格者為錄用人員，因體檢和考核不合格出現(xiàn)職位空缺時，按總分順延依次遞補。
本次招聘的身份為編外人事代理人員，錄取后按管理權限和有關規(guī)定辦理人事代理手續(xù)并簽訂勞動合同，聘用后待遇按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律要求
此次招聘工作全過程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，在招聘過程中如出現(xiàn)影響公開、公平、公正招聘等違法違紀行為的，按照紀檢監(jiān)察的有關規(guī)定處理，情節(jié)特別嚴重的，造成不良的社會影響，招聘結果無效，并追究相關人員的法律責任。要切實增加工作透明度，堅持招聘方案、資格條件、考試成績、聘用結果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當?shù)男问竭M行公示，主動接受社會各界監(jiān)督，確保公開招聘工作的順利進行。
附件1：駐馬店市第二人民醫(yī)院2020年實用型人才招聘崗位一覽表
駐馬店市第二人民醫(yī)院
2020年5月7日
