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2020年浙江杭州市公安局下城區分局招聘輔警149人公告

來源:(杭州公安)微信公眾號 2020-05-11 14:57:52

  2020年杭州市公安局下城區分局公開招聘警務輔助人員公告


  根據《中共杭州市下城區委關于加強新時代下城公安工作的實施意見》, 杭州市公安局下城區分局決定面向社會公開招聘警務輔助人員。現將有關事項公告如下:


  一、招聘計劃


  本次共計劃招聘警務輔助人員149名,男性104名,女性45名,涉及分局各派出所戶籍窗口、社區警務、街面巡邏、刑偵、巡特警等工作崗位。


  二、招聘范圍及條件


  (一)基本資格條件


  1.具有中華人民共和國國籍,年齡在18至35周歲(1985年4月30日至2002年4月30日期間出生);


  2.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,品行端正,自愿從事警務輔助工作,服從公安機關管理及安排;


  3. 戶籍不限;


  4. 具有大學??埔陨衔幕潭群吐男袓徫宦氊熕璧墓ぷ髂芰Γ徊糠謲徫恍枘行裕ㄑ策墶⒆ゲ?、上夜班等);


  5.具有正常履行崗位職責所需的身體條件、心理條件和工作能力;


  6.具備招聘職位所要求的其他資格條件。


  (二)符合下列情形之一,同等條件下優先錄用:


 ?。?)有保安經驗的優秀保安員、部隊優秀退役士兵、見義勇為積極分子或先進個人;


  (2)烈士、公安英模,因公犧牲和一至四級傷殘民警,以及因工(公)死亡、一至四級傷殘警務輔助人員的配偶、子女(無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹);


 ?。?)具有崗位所需專業資質或專門技能的人員。


 ?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?,不予招聘:


 ?。?)受過刑事處罰或者治安管理處罰的;


  (2)有違法犯罪處于調查階段,尚未查清的;


 ?。?)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;


 ?。?)因違紀違規被開除、辭退、解聘的;


 ?。?)本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;


  (6)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;


 ?。?)其他不宜從事警務輔助工作的。


  三、合同及薪酬待遇


  聘用人員到警務輔助崗位工作,簽訂勞動合同,首期簽訂勞動合同為5年,試用期為3個月,經集中培訓考核合格的,正式聘用為輔警。


  聘用人員薪酬待遇根據上年度杭州市全社會單位就業人員平均工資120%的保障標準(含按政策規定參加“五險一金”的單位繳納部分和個人繳納部分),實行崗位績效考核和層級管理的薪酬制度,每年按基數動態調整。(體檢費、午餐補貼、夜餐費等另行保障)


  四、招聘程序


  招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,按應聘人員自愿報名、資格審查、面試、體能測試、筆試、體檢、考察(政審)、公示、錄用等程序進行。


  (一)報名及資格審查


  1. 報名時間:2020年5月12日至19日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00);


  2. 報名地點:杭州市下城區中河立交橋北側橋下,深藍廣場東門旁,杭州市公安局下城區分局警務輔助人員招聘點,聯系電話:85239830;


  3. 報名要求:應聘人員需攜帶本人身份證原件及復印件(需正反面復?。艨诓荆ɑ驊艏C明)原件及復印件(人員索引頁及個人單頁);大學專科及以上學歷證書原件、復印件,并提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》,中國教育學生信息網:http://www.chsi.com.cn/下載打印;一寸免冠彩色近照2張;符合放寬應聘條件人員需攜帶相關證件或證書原件及復印件,現場填寫報名表,并由工作人員進行初審、面試。


  (二)體能測試


  體能測試時間初定于5月中旬,具體以通知為準。體能測試標準參照招錄人民警察體能標準執行。


  體能測試科目:男性1000米跑,女性800米跑,男、女4x10米往返跑,縱向摸高。成績評定采用達標制,任意一項不達標的視為不合格,即被淘汰,不得進入下一測試環節。體能測試成績參考標準詳見報名點公告。


  (三) 筆試


  通過體能測試的人員進入筆試環節,筆試憑本人身份證參加,具體的筆試時間及地點現場通知為準。


  1.筆試成績滿分100分,采取閉卷方式進行;


  2.面試和筆試成績各占總成績的50%,按綜合成績排名進入下一環節。


  (四)體檢


  根據綜合成績,從高分到低分按照1:1比例確定體檢對象,出現分數并列時,以面試成績排名。體檢標準參考人民警察相關標準。


  體檢時間、地點另行通知。


  (五) 考察(政審)


  體檢合格人員按照1:1比例確定考察對象,考察要求參照招錄人民警察標準執行。


  (六) 公示與錄用


  根據考察結論確定擬聘用人員名單進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,符合聘用條件的人員根據有關規定接受崗前培訓,崗前培訓合格的辦理聘用手續。聘用人員在接到聘用通知后,必須在規定的時間內報到,無正當理由逾期者,取消聘用資格。


  五、其他事項


 ?。ㄒ唬﹫罂既藛T應對提交的本人信息和材料的真實性負責,凡提供虛假信息和材料通過資格審核的,一經查實,取消報考資格。


  (二) 報考人員不按規定時間、地點參加各項測試、體檢的,視作放棄。


 ?。ㄈ└骺颇浚嬖?、體能、筆試)考核前,需攜帶本人有效身份證件或相關證明材料。


 ?。ㄋ模┛荚囘`紀違規行為的認定和處理,按照有關人事考試規定執行。


 ?。ㄎ澹┍竟嫖幢M事宜,由杭州市公安局下城區分局負責解釋。

 

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