江蘇南通市通州區先鋒街道招聘城管協管員15人簡章
先鋒街道公開招聘城管協管員簡章
因工作需要，先鋒街道擬面向社會公開招聘15名城管協管員，現將有關事項公告如下：
一、招聘人數及條件
（一）招聘職位：城管協管員。
（二）招聘人數：城管協管員15名（男性）。
（三）職位要求：
1、具有全日制普通高中以上學歷，年齡在35周歲以下（1985年1月1日后出生）；退伍軍人和中共黨員可放寬到40周歲以下（1980年1月1日后出生）。
2、政治素質好，具有良好的道德品行；組織紀律觀念強，作風踏實，吃苦耐勞；熱愛基層工作，有一定的組織協調能力和社會實踐能力。
3、身體健康，相貌端正。
4、有下列情形之一的，不得報考：
（1）曾受過治安、刑事處罰的；
（2）有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；
（3）在黨紀政紀處分期間內的；
（4）有其他不良行為，不宜從事所報考崗位工作的。
二、招聘程序：
按照報名、資格審查、考核、體檢等步驟實施，主要程序和方法如下：
（一）報名
1、報名時間：2020年5月11日至5月15日，上午9：00至12:00，下午13：30至17:30。
2、報名方式：現場報名。本人攜帶報名登記表至先鋒街道組織人事辦公室（門牌號為310）報名，聯系電話：86676406。
3、報名人員需提供以下材料：
（1）本人近期正面免冠一寸彩照2張；
（2）《先鋒街道招聘城管協管員報名表》（見附件，按要求填寫好，在相片欄粘貼好本人近期一寸免冠正面彩色照）；
（3）本人身份證、學歷證書及復印件；
（4）退伍軍人還需提供退伍證、立功受獎證書原件及復印件。
（二）資格審查
街道組織人事部門根據報名資料進行資格審查，報考人員應對提交的材料負責，弄虛作假的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。如報名人數達不到計劃招聘人數2倍，則按比例減少招聘人數。
（三）考核
考核采取面試、適崗評價與組織考察相結合的方式。
1、面試：面試時須攜帶本人身份證參加，主要采取結構化面試方式，重點考評應聘人員的語言表達、綜合分析和解決實際問題、組織協調等能力。面試成績占綜合成績的75%。
2、適崗評價：適崗評價從學歷、身份、工作經歷、榮譽等方面進行計分。適崗評價得分占綜合成績的25%。
3、組織考察：面試和適崗評價結束后，綜合成績從高分到低分，按照計劃招錄人數1：1的比例確定考察人選（最終考察人數可視具體報考情況作適當調整）。不同的報考崗位人員按綜合成績排序分別確定考察人選。
考察由街道黨政辦、城管隊負責，主要了解掌握考察對象的思想政治、道德品質、工作能力等情況。如發現報考人員有違法違紀、違反國家政策、違背社會公德等情況的不予錄用，并按綜合得分從高分到低分依次遞補。
（四）體檢
對擬聘用人員進行體檢，體檢標準參照《公務員體檢通用標準》執行，如出現體檢不合格者，則按報考人員的綜合成績從高分到低分依次遞補，并進行考察、體檢。
（五）公示
對考察與體檢合格的擬聘用人員名單進行公示，公示期5個工作日。
（六）聘用和待遇
1.擬聘用的人員，進行公示后參照通辦發[2009]40號文件實行勞務派遣。
2.待遇：聘用人員試用期為2個月，試用期內工資標準為2500元/月，并按規定辦理老保險、醫療保險、工傷、生育保險、失業保險。試用期滿經考核合格正式上崗后，與在職城管協管員待遇一致（考核合格一年的總收入4W-5W，還有五險一金，先鋒周邊無住宿人員可提供宿舍。）
本公告未盡事宜由招聘工作領導小組負責解釋。
三、紀律與監督
公開招錄必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假，招考過程接受監督。監督電話：86672879。
南通市通州區先鋒街道辦事處
2020年5月11日
