2020年安徽合肥市第八人民醫院工作人員招聘54人公告

來源：合肥市第八人民醫院 2020-05-12 11:13:51

　　合肥市第八人民醫院2020年工作人員招聘公告

　　合肥市第八人民醫院成立于1952年，現位于巢湖市中心，是一所集醫療（含中醫）、教學、科研、預防、保健、康復、急救為一體的現代化綜合性二級甲等醫院。因工作需要，現面向社會公開招聘工作人員54名。

　　一、招聘原則

　　（一）堅持面向社會、公開招聘；

　　（二）堅持考試考察、擇優聘用；

　　（三）堅持統一組織、分工負責。

　　二、招聘崗位及條件

　　現公開招聘54名工作人員，具體崗位及條件見《合肥八院公開招聘工作人員崗位表》（見附件1）。

　　招聘對象還須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）崗位所需的專業或技能條件；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需的其他條件。

　　1、年齡：“35周歲以下”指“1985年5月1日以后出生”，“30周歲以下”指“1990年5月1日以后出生”，“25周歲以下”為“1995年5月1日以后出生”。取得主治醫師（主管技師）資格證的本科崗位報考者年齡放寬至35周歲以下。

　　2、學歷

　　（1）崗位條件和要求中“專科及以上”指第一學歷為全日制普通高校統招專科及以上畢業生；“本科及以上”指第一學歷為全日制普通高校統招本科（并取得相應學士學位）及以上畢業生；“碩士研究生”指具有研究生學歷且取得碩士學位的人員。

　　（2）臨床專業碩士攻讀研究生前必須為臨床醫學專業本科畢業,非臨床專業碩士攻讀研究生前必須為本專業或相近專業的本科畢業。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　　（三）現役軍人；

　　（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　招聘采取考試與考核相結合的方法進行。具體程序及方法如下：

　　（一）應聘者報名。

　　報名時間：2020年5月12日-2020年5月31日。

　　符合條件的應聘者應下載并填寫《報名表》（見附件2）。每人可報兩個崗位（與本人所學專業一致）。填好后將報名表及身份證、學歷證書、學位證書照片(應屆畢業生請提供畢業生就業推薦表及身份證照片；碩士研究生請提供本科學歷及研究生學歷的畢業證和學位證書、身份證照片；已取得執業證的考生還需提供執業證、資格證照片)，上述材料以附件形式發送電子郵件至人事處郵箱（本科及專科類崗位報考者發送至hfbyrsk@126.com，研究生崗位報考者發送至cheyrsk@126.com）。考生也可將上述證件復印件及紙質《報告表》郵寄至我院人事處（收件地址：安徽省合肥市巢湖市人民路319號合肥市第八人民醫院人事處，收件人：尹老師 82185916）。

　　人事處收到應聘人員的報名表等材料后，對應聘人員進行初步資格審查，通過資格審查的人員進入下一環節。我院招聘工作領導小組對研究生崗位應聘人員進行面試、考核和評議，遵循“民主公開競爭擇優”的原則提出擬錄用（聘用）意見。非研究生崗位采取筆試與面試相結合的形式進行。

　　（二）筆試

　　1. 筆試采取閉卷形式進行，筆試內容為專業相關知識，滿分100分，不指定參考資料。

　　2．筆試時間、地點等相關事宜適時在我院官網公布。考生需攜帶本人身份證、學歷證書、學位證書原件（應屆畢業生為就業推薦表）參加筆試。

　　3．筆試結束后，在我院官網公布筆試成績。依據筆試成績（保留至小數點后兩位），臨床、醫技及藥學專業崗位從高分到低分按1:2確定入圍面試人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績相同，同分人員均進入面試環節。護理崗位依據筆試成績（保留至小數點后兩位），從高分到低分按1:2確定操作考試人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績相同，同分人員均進入操作考試環節，操作考試人員全部進入面試。

　　（三）面試

　　臨床、醫技及藥學專業崗位采用結構化面試，主要考查其儀容儀表，語言表達、溝通協調能力、分析能力及職業水平及態度等，滿分100分。護理崗位采取操作考試與結構化面試相結合的辦法進行，滿分均為100分。面試時間、地點以屆時醫院官網所公布的為準。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。

　　（四）成績合成

　　報考人員考試最終成績依筆試成績、面試成績（操作考試成績）合成確定，在合肥市第八人民醫院網站公布。臨床、醫技及藥學專業崗位筆試、面試成績按6:4合成；護理專業崗位筆試、操作考試和面試成績按4:3:3合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員（若出現總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍。）

　　（五）體檢和考察

　　1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號），按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規定執行。

　　體檢進行時，院紀委監察室全程參與監督。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，提交復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

　　2、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

　　（六）確定擬聘人員

　　根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究后，擇優確定擬聘人員。

　　（七）公示

　　擬聘人員統一在合肥市第八人民醫院網站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消錄用資格，所空名額等額遞補。

　　（八）聘用手續、待遇

　　1、按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定簽訂勞動合同。

　　2、待遇：院內聘用，為所聘人員辦理企業養老保險。

　　五、其它

　　（一）聯系電話

　　政策咨詢：（0551）82185916 (合肥市第八人民醫院人事處)