2020年威海市環翠區文化館公開招聘工作人員簡章

　　為進一步加強威海市環翠區文化館工作人員隊伍建設，優化人員結構，提升公共服務水平，根據事業單位崗位空缺情況和工作需要，2020年威海市環翠區文化館公開招聘部分工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

　　（四）具備招聘崗位所要求的學歷學位、專業或技能等條件；

　　（五）應聘崗位年齡要求：35周歲以下（是指1984年5月20日以后出生）。

　　（六）具備招聘崗位所需的其他條件，詳見《2020年威海市環翠區文化館公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。

　　招聘崗位主要參照教育部相關專業學科目錄設置專業要求，應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致（留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業名稱為準）。國家承認的輔修專業證書與學歷證書配合使用，可依據輔修專業證書上注明的專業報考。除2020年全日制普通高等院校畢業生學歷證書、相應學位證書應于2020年7月31日前取得外，應聘人員均須于2020年5月20日之前取得。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

　　二、報名和資格審查

　　（一）報名。報名采取現場報名、現場資格確認的方式進行。

　　報名時間：2020年5月20日—5月22日，上午8:30-11:30，下午13:30—17:00

　　報名地點：威海市環翠區文化和旅游局（威海市環翠區海濱中路26號）

　　具體辦法：

　　1、崗位查詢：應聘人員在報名前，請仔細閱讀本簡章、《崗位計劃表》及有關政策規定，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行報名。對應聘崗位條件中的專業、學歷、學位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時，應聘人員可直接與招聘單位聯系。

　　2、個人報名

　　現場報名應攜帶：

　　畢業證、學位證、身份證、本人一寸近期免冠正面證件照片4張、《2020年威海市環翠區文化館公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）。

　　報名資格一經審核通過，不能更改。應聘人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名與面試、筆試時使用的身份證必須一致。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　（二）資格審查：在報名期間對應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并當場確定審查結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應說明缺少內容，退回應聘人員補充。審核通過，報名信息不能更改。

　　報名結束后，最終確定的應聘人數達不到1：3比例的招聘崗位，取消招聘計劃。對應聘人數達不到規定比例取消的招聘計劃予以公布。

　　三、考試內容和方法

　　考試分為面試和筆試，均采取百分制計算成績。

　　（一）面試

　　面試為專業測試，面試前置，主要考察應聘人員的專業技能。

　　1、舞蹈編導崗位

　　面試試題分為：劇目、舞蹈基本功與技術技巧組合、音樂即興和命題即興四個項目。

　　面試內容：劇目（面試人員可任意選擇中國古典舞、中國民族民間舞、芭蕾舞、現當代舞劇目片段一個，限3分鐘內，伴奏音樂自備）、舞蹈基本功與技術技巧組合（1分鐘以內，伴奏音樂自備）、音樂即興和命題即興。

　　2、音樂制作崗位

　　面試試題分為：綜合能力展示、基礎素養測試、實際操作測試和才藝展示四個項目。

　　面試內容：綜合能力展示（個人原創成品作品一首5分鐘以內）、基礎素養測試（把指定設備進行正確連接）和實際操作（為指定錄音工程文件進行簡單縮混）。

　　面試設置70分合格分數線。在面試合格分數線內，根據招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按1：3的比例確定進入筆試人員。招聘崗位面試合格人數出現空缺的，取消招聘計劃；達不到規定比例的，按實有人數確定進入筆試人員。進入筆試人員名單予以公布。

　　面試時間：:2020年5月25日

　　面試地點：另行通知

　　（二）筆試

　　筆試內容包括公共基礎知識和專業技術知識。其中，舞蹈編導崗位專業知識分為名詞解釋、簡答和論述三種題型；音樂制作崗位專業知識分為創作能力和名詞解釋兩種題型。

　　筆試時間：另行通知

　　筆試結束后，按面試60%和筆試40%成績的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。根據應聘人員總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍人員名單均公開發布。

　　四、考察體檢

　　招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察工作小組要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節較重的，終止考察程序。

　　對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規定處理。

　　應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。

　　對取消、放棄考察（體檢）資格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　五、公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由環翠區事業單位公開招聘主管機關進行公示，公示期為7個工作日，公示期間有異議的，主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，環翠區事業單位公開招聘主管機關發放《事業單位招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務年限為3年，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。

　　六、其他

　　1、嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

　　2、應聘人員應認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》準確理解相關政策與要求，根據個人情況，選擇符合條件的崗位。

　　3、應聘人員在公開招聘期間，應及時登陸威海市環翠區人民政府網站，了解發布的招聘相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

　　4、本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　附件1.《2020年威海市環翠區文化館公開招聘工作人員崗位計劃表》

　　附件2.《2020年威海市環翠區文化館公開招聘工作人員報名登記表》

　　附件3.《2020年威海市環翠區文化館公開招聘工作人員應聘須知》