2020年湖北咸寧高新區財政局招聘公告
咸寧高新區財政局承擔高新區范圍內政府投資建設項目的投資評審工作。因評審事業發展需要，經研究決定現面向社會公開招聘工程造價類專業人才4人，用工方式為勞務派遣方式，現將有關情況公告如下：
一、招聘崗位
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1、造價員3名；
2、造價師1名；
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1.身體健康，具有中華人民共和國國籍，政治可靠，遵紀守法，勤奮敬業，責任心強，無違紀違規或其他不良行為記錄；
2.四年及以上相關工作經驗，熟悉項目建設管理各項流程，熟悉常用辦公軟件，邏輯思維清晰，具有一定的文字編寫和處理能力；
3.對工作認真負責，具有一定的協調和溝通能力；
4.大專及以上學歷，工程造價、工程管理、工民建、土木工程、建筑學等專業畢業，持有造價員或造價師資格證書；
5.年齡45周歲以內，經驗豐富、條件優越者可適當放寬年齡。?。ㄈ┬匠甏?/p>
根據聘用人員的執業資格、工作經歷及工作能力定崗定薪，工資結構由基本工資、崗位津貼、加班工資等構成，其中造價員工資約8-10萬/年，造價師工資約10-15萬/年。合同期內五險一金按國家政策繳納，并從年度收入中扣減。聘用人員實行新進員工試用期制度，試用期為2個月，試用期工資按照轉正錄用工資的80%發放。
二、報名須知
(一)報名時間
2020年5月12日至2020年5月26日（每天8:30-11:30,15:00-17:00，雙休日除外）。
(二)報名方式
1、現場報名：按招聘要求攜帶報名表、個人身份證及學歷證、學位證、職（執）業證書、專業技術職稱資格證、學信網電子注冊備案表、本人近期正面免冠1寸彩色照片2張，并附復印件各1份到咸寧市長安大道286號市人社局二樓智通公司進行現場初審及報名。聯系電話：（0715--8235114）
2、網絡報名：異地應聘者可通過網絡填報，將本人報名表、個人身份證及學歷證、學位證、職（執）業證書、專業技術職稱資格證、學信網電子注冊備案表、本人近期1寸免冠彩色登記照（電子版）等相關證書電子版或掃描件等報名材料打包發送至郵箱：920847696@qq.com(原件審核在領取準考證時進行)，郵件標題格式為“應聘崗位+姓名+聯系方式”。
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?。?）如實填寫《2020年咸寧高新區財政局招聘工程專業技術人才報名表》（附件1）;
?。?）本人近期1寸免冠彩色登記照2張;
（3）按招考崗位要求提供相關證件原件、復印件，包括本人學歷證、學位證、身份證、職（執）業證書、專業技術職稱資格證、學信網電子注冊備案表(國外畢業的，必須提供教育部中國留學服務中心的學歷認證材料);
?。?）其他崗位需要提供的材料。
三、招聘程序
本次招聘遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取資格審查、筆試、面試、體檢、綜合考察、公示及聘用的辦法進行。
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咸寧市智通人力資源服務有限公司（以下簡稱：“咸寧市智通公司”）將組織對報名應聘人員資格進行審查。主要是審查報名應聘人員所提供的資料的真實性，其學歷、所學專業、職稱、工作年限等方面是否與應聘崗位相符。
（二）筆試
筆試內容為適合崗位要求的專業知識。筆試不指定復習教材，總分100分。筆試時間：2020年5月29日（暫定），具體時間、地點等事項以電話或短信通知為準（0715--8235114 15549915358）。考生憑身份證、準考證參加考試，不在規定時間內到達考場、中途擅自離開考場視為放棄。
依據筆試成績崗位排名由高到低，按照與各招聘崗位招聘人數3：1比例確定入圍面試人員，達不到3：1的所有筆試考生全部進入面試。
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面試內容為招聘崗位的業務協調能力及綜合素質，總成績100分。面試時間：2020年5月30日（暫定），具體面試時間、地點等事宜以電話、短信通知為準（0715--8235114 15549915358）。
咸寧市智通公司將組織專家組對應聘人員逐個進行面試。考生持身份證、準考證按規定時間到達指定地點參加面試，不在規定時間到達考場候考的，視為放棄面試。
筆試、面試結束后，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例折合計算總成績。根據各崗位總成績排名，按1:1的比例確定體檢考察對象。對不構成競爭的崗位，面試成績須達到本場面試人員的平均分方可入圍體檢考察（若總成績相等的，取面試成績高者）。
?。ㄋ模┙】禉z查
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢工作由咸寧市智通公司統一組織進行。因個人放棄體檢或體檢不合格的原因出現空缺，按應聘同一崗位考生的總成績，由高到低依次遞補。
（五）綜合考察
將對體檢合格人員進行綜合考察（含政治審查），考察工作由咸寧高新區財政局負責組織實施，合格后確定擬聘用人員公示名單。（六）公示錄用
綜合考察合格的擬聘用人員名單，將在咸寧市人力資源和社會保障局官網上公示五個工作日。
四、錄用與終止
1、擬錄用人員應當提供依法終止或者解除與原單位的勞動合同證明書;
2、咸寧市智通人力資源服務有限公司按照有關規定為聘用人員辦理聘用手續，按有關規定簽訂勞動合同，其工資福利待遇按相關文件規定執行。
3、因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取手續的，取消聘用資格。
4、聘用人員的試用期為2個月，首次勞動合同期限為2年(最多只簽3次2年合同期)。對試用期考核不合格的或試用期內被證明不符合錄用條件的，可依法解除勞動合同。
5、用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
6、勞動者有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條、第四十條規定情形的，用人單位可解除勞動合同，用人單位有《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定情形的，勞動者可以解除勞動合同。
五、紀律要求
招聘工作接受社會監督，招聘程序不規范、影響公正的，視為無效。應聘人員有違紀違規行為的，取消其考試及聘用資格;招聘組織實施過程中工作人員有違紀違規行為的，依照有關規定追究相關人員的責任。
附件：1.《2020年咸寧高新區財政局招聘工程專業技術人才報名表》
咸寧高新區財政局
2020年5月8日
