湖南湘西自治州州直醫療衛生事業單位選調5人公告

來源：湘西州人力資源和社會保障局 2020-05-13 11:18:50

　　2020年上半年湘西自治州州直醫療衛生事業單位公開選調工作人員公告

　　根據《湘西自治州州直事業單位公開選調一般工作人員暫行辦法》(州人社發〔2017〕62號)等文件規定，經州人力資源和社會保障局、州委機構編制委員會辦公室審批同意，決定開展2020年上半年州直醫療衛生事業單位公開選調工作人員工作。現將有關事項公告如下：

　　一、選調崗位與計劃

　　本次州直醫療衛生事業單位計劃公開選調工作人員5名。具體見《2020年上半年湘西自治州州直醫療衛生事業單位公開選調工作人員崗位表》(見附件1)。

　　二、選調范圍

　　差額事業單位崗位，面向符合條件的在編在崗專技人員。

　　三、選調條件

　　(一)報名人員應具備下列資格條件：

　　1.擁護黨的路線、方針、政策，政治素質好，工作能力強;

　　2.具有公開選調崗位要求的工作能力、專業條件和工作經歷;

　　3.年齡為35周歲以下指1984年5月11日后出生，40周歲以下指1979年5月11日后出生，45周歲以下指1974年5月11日后出生;

　　4.身體健康;

　　5.符合公開選調崗位規定的其他資格條件;

　　6.法律、法規規定的其他條件。

　　(二) 具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

　　2.受處分未滿影響期限的;

　　3.在擬調出單位工作未滿一年的;

　　4.尚在試用期內或未滿服務年限的;

　　5.近三年年度考核未達合格(稱職)等次的;

　　6.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

　　以上工作經歷等計算時間截止至2020年5月11日。

　　四、選調程序

　　(一)報名

　　1.報名時間。2020年5月18日上午9:00至5月22日下午17:30。

　　2.報名地點。州衛生健康委人事科(吉首市乾州街道朝陽路8號，州衛生健康委辦公樓三樓307辦公室)。

　　3.報名方法：本次公開選調實行現場報名。報名人員須嚴格按照公告和崗位要求，選擇合適崗位報名。每名報考者限報一個崗位。報考人員報名前先填寫報名表，經用人單位及其主管部門同意后，按干部管理權限報縣人力資源和社會保障局同意，再到州衛生健康委人事科辦理報名手續。

　　4.報名須提交的資料

　　①報名表(見附件3，一式兩份、三張兩寸免冠彩色近照);

　　②本人身份證及復印件;

　　③崗位所要求學歷、學位證書原件及復印件;

　　④事業單位工作人員首聘登記表復印件等身份證明材料;

　　⑤相關工作經歷(正式入編后的工作經歷)證明;

　　⑥崗位要求資格證書的需提供相關材料。

　　5.資格初審。資格初審工作由各用人單位人事科與州衛生健康委共同負責，在5月22日前完成。報考人員在報名時向州衛生健康委人事科提交報名需要的相關材料，提交的材料要真實、準確，資格審查貫穿選調工作全過程。本次公開選調報考人員專業認定參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(見附件4)。報考人員的所學專業未列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由用人單位會同其主管部門認定并報州人力資源和社會保障局備案。報考人員學歷高于所報考崗位最低學歷要求的，不受全日制限制。

　　(二)考試

　　本次公開選調采取結構化+專業知識面試方式進行考試。

　　面試由州衛生健康委統一組織。領取準考證時間在州人力資源和社會保障局、州衛生健康委官網另行通知，考試具體時間、地點見準考證。

　　公開選調計劃數與該崗位報名人數的比例原則上不低于1：3，未達到最低開考比例的崗位，由州衛生健康委提出意見，可適當降低比例、相應核減或取消選調計劃，報州人力資源和社會保障局研究決定。

　　成績按百分制計算。選調崗位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績須達到60分及以上方能進入下一程序。

　　面試成績按四舍五入保留到小數點后兩位數字。面試結束后，按面試成績從高分到低分進行排名。

　　(三)體檢

　　根據面試成績由高分到低分的順序，等額確定體檢對象。體檢由州衛生健康委組織實施，在指定有相應資質的體檢機構進行，體檢時間由州衛生健康委人事科另行通知。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢后，由體檢機構作出是否合格的結論。

　　(四)考察

　　體檢合格人員作為考察對象，考察由用人單位組織實施。由2名以上人員組成考察組，采取個別談話、查閱資料和人事檔案、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，重點了解考察對象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現，并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質等情況，形成書面考察材料。

　　體檢、考察出現不合格人選或因其他原因造成選調崗位空缺的，須從相應崗位參加面試人員中遞補，遞補須按綜合成績從高分到低分依次進行，遞補次數不超過1次，并報州人力資源和社會保障局備案。

　　(五)公示與調動