2020年文化和旅游部機關服務中心招聘公告

來源：事業管理司 2020-05-14 08:03:27

　　文化和旅游部機關服務中心2020年應屆高校畢業生公開招聘公告

　　文化和旅游部機關服務中心是文化和旅游部直屬事業單位，主要承擔機關行政后勤保障工作。根據工作需要，擬招聘2020年應屆畢業生2名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及范圍

　　本次招聘崗位為財務管理崗位2人，均為事業編制，應聘人員須為2020年全國普通高等學校統招統分應屆畢業生（不含定向培養、委托培養及部隊院校畢業生）。海外留學歸國人員，須符合教育部留學服務中心關于留學歸國人員就業報到相關政策要求。

　　二、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，身體健康，有較強的事業心和責任感。

　　2.政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　3.熱愛文化和旅游事業及機關后勤服務保障工作。

　　4.年齡18周歲以上，35歲以下（1985年1月1日以后出生）。須如期取得學歷學位證書。

　　5.具有崗位所需的專業、技能、身體條件。

　　6.應聘者須為京內生源畢業生，即具有北京市居民常住戶口，不含來京院校就讀將戶口遷入學校集體戶的情況。

　　7.有以下情形之一者不得應聘：

　　（1）受過刑事處罰、被開除公職或被開除學籍的；

　　（2）受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；

　　（3）正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　　（4）在此前的公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為的；

　　（5）被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；

　　（6）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　三、招聘崗位要求

　　會計、審計、財務管理等相關專業，本科及以上學歷；性格沉穩踏實，認真細致，吃苦耐勞，服從組織安排，執行力強，具有良好的溝通表達及協調能力；了解國家財經法律法規、財務審計制度政策，熟練使用財務軟件及Office辦公軟件。

　　四、報名和資格審查

　　（一）報名。應聘人員應在公告發布后15個工作日內將所需各項材料統一制成電子版，打包發送至報名郵箱（郵箱：clansty@163.com），并及時與我單位聯系確認收件情況，逾期不予受理。郵件標題格式統一為：“報名人員姓名+就讀院校+就讀專業”。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料須完整清晰、真實有效。

　　報名材料包括：《文化和旅游部機關服務中心2020年公開招聘報名表》（附后）、已取得的所有學歷學位證書及專業資格證書掃描件、身份證正反面掃描件、戶口本掃描件（首頁、本人頁、變更頁，如涉及集體戶口報名期間無法取得的，請提供簽字說明）、學生證或在讀證明、學信網學籍證明等學籍學歷證明材料掃描件。

　　（二）資格審查。機關服務中心按照崗位要求對應聘人員進行資格審查，組織通過資格審查者參加考試。

　　若通過資格審查人數與招聘人數之比不足5:1，我中心將根據實際情況決定是否按照通過資格審查人數進行考試。

　　通過資格審查的應聘人員，我中心將以電話或電子郵件方式通知參加考試，未通過者不再通知。

　　五、考試

　　考試形式采取筆試、面試相結合的方式，筆試、面試均為百分制。筆試成績60分（含）以上者有資格進入面試。根據筆試成績排名，按照5:1的比例確定面試人選，達不到該比例的，按實際人數進行面試。進入面試人員將以電話或郵件形式通知，未進入面試者不再通知。綜合成績按照筆試成績的40%、面試成績的60%進行計算。筆試、面試時間、地點及相關要求另行通知。

　　六、考察和體檢

　　綜合成績70分（含）以上的應聘人員根據綜合成績由高到低排序，按照崗位招聘人數1:1的比例確定考察、體檢人選，比例不足的，按實有綜合成績70分（含）以上的應聘人員人數確定考察、體檢對象。如所有應聘人員綜合成績均未達到70分，我中心將取消崗位招聘計劃。

　　考察采取查閱個人檔案、個別談話等多種形式，按照德才兼備、以德為先的原則，全面考察政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作學習表現等情況，并對應聘人員資格條件進行復查核實。體檢由我中心統一組織進行。

　　因應聘人員主動放棄或考察、體檢不合格等原因出現的崗位候選人空缺，我中心將根據實際情況研究決定是否進行遞補。

　　七、公示和聘用

　　根據考試、考察和體檢結果，經研究確定擬聘人選，并在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿無異議，且如期取得崗位要求的學歷學位證書的，按規定辦理聘用手續，福利待遇按國家規定執行。聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以轉正。

　　八、其他

　　（一）本次公開招聘嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》執行，應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位。

　　（二）資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應保證所提供的相關信息、證明材料真實有效，凡出現信息、證件造假或作弊等情況，一經查實，將取消其考試或聘用資格。

　　（三）專業要求參照教育部《普通高等學校本科專業目錄》和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》以及教育部認可的其它專業目錄。

　　聯系人：阮煒龍