2020年普洱市寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統緊缺人才招聘公告

 

　　根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等有關規定，為順利做好2020年我縣教育體育系統緊缺人才招聘工作，現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘對象和條件

 

　　（一）招聘對象

 

　　應屆普通招生計劃師范類專業本科及以上學歷畢業生（2018年、2019年、2020年）。其中：畜牧獸醫專業、機械專業、信息技術專業不限師范類專業，詳見招聘簡章。

 

　　（二）招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護中華人民共和國憲法；

 

　　3.遵紀守法，擁護中國共產黨的領導，忠誠黨和人民的教育事業，具有較高的思想政治素質與良好的品行；

 

　　4.具有相應教師資格證（畜牧獸醫專業、機械專業除外）

 

　　5.具有適應崗位要求的身體條件；

 

　　6.具有符合崗位要求的文化程度、專業技能和工作能力；

 

　　7.具備崗位所需的其他條件。

 

　　（三）戶籍要求:不限

 

　　（四）不符合招聘條件的情況

 

　　1.2020年5月1日前由普洱市組織、人社部門批準聘用的公務員或參照公務員法管理單位的工作人員，事業單位聘用的管理人員、專業技術人員（無論是否辦理辭職手續）;

 

　　2.普通高校全日制在讀的非2020年畢業生（含在讀的碩士研究生和博士研究生）；

 

　　3.現役軍人；

 

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；在校或工作期間受過警告及其以上處分者；

 

　　5.在普洱市事業單位招聘考試中，因浪費考錄資源，尚在禁考時限的被禁考人員；

 

　　6.具有法律規定不符合報名條件的其他情形的人員。

 

　　二、招聘崗位

 

　　緊缺人才招聘51人，具體招聘崗位詳見《2020年寧洱縣教育體育系統緊缺人才招聘簡章》(附件1)。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）報名：采取郵箱報名和現場報名的方式進行

 

　　1.郵箱報名

 

　　（1）報考人員將相關信息、簡歷和相關證明材料投到指定郵箱（nejyrsg@126.com），經初審后按招聘方式和程序另行通知相關人員參加應聘。報考人員需真實、準確、完整地填寫個人信息，提供相關簡歷。因個人填寫的信息、提供的簡歷和證明材料有誤和不完整造成的后果由報考人員承擔責任。對于弄虛作假行為，一經查實，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀違規行為處理辦法的有關規定予以處理。

 

　　（2）郵箱報名時間：自公告發布之日起至2020年5月29日。

 

　　（3）提交材料：應聘人員將身份證、畢業證和學位證（2020年畢業生開具院校證明材料，需說明姓名、入學時間、畢業時間、所學專業、學歷等考生基本情況并蓋有學院或學生處公章）、崗位報名表、個人推薦表、教師資格證、本人在校期間學習成績證明、獲獎證書、是否屬于師范類專業等相關證件及證明材料打包發至郵箱，待初審通過進入面試前提交所有證件及證明材料原件進行審核方可進入后續招聘環節，具體時間由招聘領導小組另行通知。

 

　　2.現場報名

 

　　（1）報名時間：自公告發布之日起至2020年5月29日，上午：8:00-11:30，下午：2:30-5:30。

 

　　（2）報名地點：寧洱縣教育體育局人事股。

 

　　（3）提交材料：應聘人員持身份證、畢業證和學位證（2020年畢業生開具院校證明材料，需說明姓名、入學時間、畢業時間、所學專業、學歷等考生基本情況并蓋有學院或學生處公章）、崗位報名表、個人推薦表、教師資格證、本人在校期間學習成績證明、獲獎證書、是否屬于師范類專業等相關證件及證明材料參加報名，所有證件及證明材料須驗原件并交復印件各一份。

 

　　(二)資格審核

 

　　1.資格審核方式采用人工審核的方式進行，考核領導小組對報考人員的學歷、專業、學習經歷等進行審核，審核通過后，按1:2的比例擇優確定人選進入后續招聘環節。

 

　　2.2020年畢業生持學校開具的證明參加報名和審核，待正式畢業后，必須在規定的時間內按崗位要求提供相關證件及證明材料原件到用人單位進行復核，如畢業后不能提供相關證件及證明材料原件的，則不得進入后續招聘環節。

 

　　（三）面試

 

　　1.面試方式：模擬課堂教學（現場面試）。

 

　　2.面試內容：面試主要圍繞教學目的、教學內容、教學方法、教學過程、教學基本功 、教學特色、專業素養、舉止儀表等方面進行綜合評價。招聘領導小組按照保密和優質等有關規定，組織準備面試題目，提供面試使用。

 

　　學前教育、音樂、美術崗位面試題目包括：模擬課堂教學+專業知識測試。

 

　　其余崗位面試題目包括：模擬課堂教學+綜合知識問答。

 

　　（1）模擬課堂教學。根據現行教學大綱分學段和專業提供教學內容和與教學內容相關的教具，由考生模擬課堂教學進行授課。

 

　　（2）綜合知識問答。根據教育工作的實際，提出問題，由考生分析作答。

 

　　（3）專業知識測試。根據不同專業，由招聘領導小組選擇其中1種方式進行考評，列入面試題本。具體如下：

 

　　a.學前教育崗位：①簡譜視唱。根據題本提供的樂譜進行演唱。②自彈自唱。根據題本提供的樂譜和現場提供的樂器（電子琴、手風琴、手鼓、沙錘等）進行彈唱。③舞蹈表演。根據題本提供情景或音樂創作并表演一個舞蹈，限時3分鐘內。④繪畫手工制作。根據題本主題和現場提供材料（鉛筆、水彩筆、油畫棒、畫紙、彩紙、膠水、剪刀等）進行現場繪畫手工制作。⑤講故事。根據題本提供主題，自編故事講述，時間不超過3分鐘。

 

　　b.音樂崗位。①簡譜視唱。根據題本提供的樂譜進行演唱。②自彈自唱。根據題本提供的樂譜和現場提供的樂器（電子琴、手風琴、手鼓、沙錘等）進行彈唱。③舞蹈表演。根據題本提供情景或音樂創作并表演一個舞蹈，限時3分鐘內。

 

　　c.美術崗位。①制作素描。根據題本提供的主題和工具（紙、鉛筆、橡皮、畫板等），現場素描。②制作速寫。根據題本提供的主題和工具（紙、鉛筆、橡皮、畫板等），現場速寫。③制作繪畫。根據題本提供的主題劃和工具（紙、鉛筆、橡皮、畫板、水粉顏料、油畫顏料、水粉筆、油畫筆等），制作一幅彩色畫。

 

　　3.面試時間：每位考生面試總時間為20分鐘，考生首先進行模擬課堂教學授課，授課結束后進入綜合知識問答或專業知識測試。考生正在進行模擬課堂教學授課、回答問題、專業知識測試時，如面試時間未到，評委不得提前中斷<考生提前結束除外>；題目回答完畢后，主評委或相應學科評委可根據考生的表現，對未了解清楚考生與考試內容相關的情況，進行現場提問，提問問題不超過2個，提問問題不需要提前準備，提問不單獨增加時間。專業知識測試題提供5分鐘準備時間，不計入面試時間。

 

　　4.評委組成：設文科綜合、理科綜合、學前藝術體育面試評委組，每組評委7人（主評委1人，其他評委6人）。評委抽調教育體育系統內具有中職及以上職稱、業務水平高、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的專業教師組成。

 

　　5.成績計算和最低分數線：面試總分100分。每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績，面試成績在面試結束后當場公布。

 

　　如出現面試成績相同情況，則按規定對并列人員進行加試。

 

　　6.面試成績最低合格分數線為70分。在最低控制合格分數線及以上人員中，按照從高到低的順序，按崗位招聘人數等額確定人員進入后續招聘環節；面試成績未達最低合格分數線的，不得參與后續招聘環節。

 

　　7.面試具體時間、地點另行通知。

 

　　（四）簽訂就業協議

 

　　面試結束后，由各組評委根據考生總成績，等額擇優確定擬簽訂協議人選，并報請招聘工作領導小組審核同意后，各招聘單位按規定與應聘者簽訂就業協議（含補充協議）。

 

　　(五)考察

 

　　簽訂就業協議（含補充協議）人員在規定時間內提供學籍檔案、身份證、畢業證、學位證、教師資格證等證件原件，由寧洱縣人力資源和社會保障局和寧洱縣教育體育局負責復核，并對其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。（考察時間、地點另行通知）

 

　　（六）體檢

 

　　體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

 

　　體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

 

　　體檢醫院為寧洱縣人民醫院；對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為市人民醫院或市中醫醫院；體檢費用自理。體檢在規定的時間內進行，未及時按要求完成體檢的，取消其體檢資格。

 

　　（七）遞補事項

 

　　招聘過程中，因資格復審不合格、應聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現崗位空缺的，由寧洱縣教育體育系統緊缺人才招聘工作領導小組確定是否按照面試成績由高到低的原則進行遞補。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

 

　　(八)公示

 

　　根據考察和體檢結果確定擬聘用人員，并在寧洱縣人民政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向寧洱縣人力資源和社會保障局、寧洱縣教育體育局以及寧洱縣紀檢監察部門投訴。

 

　　(九)聘用

 

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護個人權益，反映問題時必須實名反映。

 

　　四、其他事項

 

　　（一）聯系人及聯系電話

 

　　寧洱縣教育體育局：0879-3236575

 

　　聯系人：唐 斌:18988392197

 

　　毛存良:13085329797

 

　　（二）查詢網站

 

　　寧洱縣人民政府門戶網站，網址：http://www.ne.gov.cn/

 

　　（三）其他要求

 

　　1.就業協議（含補充協議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益，并承擔違約經濟責任。

 

　　2.應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事項；因應聘者個人原因無法與其聯系，造成的后果由應聘者自行負責。

 

　　3.聘用人員按規定辦理聘用審批手續，與用人單位簽訂《事業單位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用人員按國家政策享受在職在編人員待遇。首次聘用合同期限為六年(含試用期一年)。

 

　　五、紀律監督

 

　　（一）對違反考試紀律的相關人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障令第35號）進行處理。

 

　　（二）按照《事業單位人事管理回避規定》，所有參加本次招聘活動的工作人員涉及履職回避情形的，按規定進行回避。

 

　　（三）本次招聘由寧洱縣人大、政協、人力資源和社會保障局相關人員進行全程監督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。

 

　　（四）資格審核貫穿緊缺人才招聘工作的全過程，如在招聘過程中發現應聘者有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無論在哪個環節發現，一經查實，隨時終止、取消考試或聘用資格。應聘者對提交的一切信息和材料的真實性負責。

 

　　六、本公告由寧洱縣教育體育局負責解釋

 

　　寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會保障局

 

　　寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育局

 

　　2020年5月13日

 

　　附件1：2020年寧洱哈尼族彝族自治縣教育系統緊缺人才招聘簡章.xls