2020年江蘇南京交通職業技術學院招聘30人公告

來源：江蘇省人力資源和社會保障廳 2020-05-14 17:29:57

　　南京交通職業技術學院2020年公開招聘工作人員公告

　　南京交通職業技術學院（網址：http://www.njitt.edu.cn）是江蘇省交通運輸廳直屬的全額撥款事業單位，江蘇省高水平高職院校建設單位。為充實學校人才隊伍，優化師資結構，現決定面向社會公開招聘工作人員，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

　　一、工作原則

　?。ㄒ唬﹫猿职磵徴衅浮⒎诸惞芾碓瓌t。根據學校事業發展需要，在核準的崗位總量內，按照專業技術崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。

　?。ǘ﹫猿止_公平、競爭擇優原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開、擇優錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。

　?。ㄈ﹫猿挚茖W設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業單位公開招聘工作人員的有關規定規范操作，學?？茖W設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業化和公信度，自覺接受社會各界的監督。

　　二、報考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　?。ǘ┳窦o守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，熱愛高等教育事業，有良好的職業道德，有較強的事業心和責任感；

　　（三）適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研、管理一線工作；

　　（四）崗位年齡要求：博士研究生年齡不超過40周歲（1980年1月1日后出生），具有副高級專業技術職務的年齡不超過45周歲（1975年1月1日后出生），具有正高級專業技術職務的年齡不超過50周歲（1970年1月1日后出生）。相關崗位對年齡有特殊要求的，以崗位表中要求為準；

　?。ㄎ澹┚邆鋱罂紞徫灰蟮膶I、技能等資格條件（詳見崗位需求表）；符合崗位學歷學位要求，高等教育階段的學歷和學位須為普通高等學校學歷和學位，本科及以上學歷應聘者須同步取得學歷證書和對應的學位證書。國內應屆博士研究生須在2020年12月31日前取得崗位要求的學歷和學位證書。國(境)外留學人員須于資格審核前提供教育部留學服務中心的《國（境）外學歷學位認證書》；其中國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

　?。┤〉米鎳箨懭罩破胀ǜ咝W歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

　　三、報名

　　本公告招聘崗位為博士研究生和高級職稱人員招聘崗位，該崗位公告發布10個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2020年12月30日。

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間

　　1. 報名、照片上傳時間：2020年5月15日09:00 -2020年12月30日16:00。

　　2. 資格初審時間：2020年5月16日09:00 -2020年12月31日16:00。

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　　報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業單位公開招聘平臺）。

　?。ㄈ┚W上確認

　　1. 應聘人員網上提交報名信息24小時后（周末、節假日順延），可到報名網站查詢是否通過資格初審；

　　2. 本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功；

　　3. 未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

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　　1. 應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。我校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2. 本次公開招聘崗位不設開考比例。

　　3. 應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4. 有下列情形之一的，不得應聘：

　　①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

　?、谏形唇獬o律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　③應聘人員與事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

　?、車液褪×碛幸幎ú坏脩傅绞聵I單位有關崗位的人員。

　　四、考核方式及組織

　　學校根據公告要求組織資格復審和考核，考核時間、地點將通過電子郵件方式通知資格審核已通過的應聘人員，應聘人員應按規定時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

　　（一）資格復審

　　復審工作由學校在應聘人員參加考核前進行，資格復審通過者方可參加各項考核。復審時須提交下列材料的原件和復印件：

　　1. 二代居民身份證原件及復印件；

　　2. 本科及研究生學歷、學位證書（在國（境）外取得的學歷學位須取得教育部中國留學服務中心的認證證明）原件及復印件；

　　3. 國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件及復印件；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》原件及復印件；

　　4. 專業技術職務證書、職業資格證書，市（廳）級及以上科學研究課題結項證書、教學和科研成果獎勵證書，各類行政性獎勵證書，本人真實的教學與研究方向、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）以及能體現個人科研水平的學術論文等相關材料原件及復印件。需要企業經歷的崗位應聘人員還需提供相應的證明材料。

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　　考核方式包括：崗位勝任力評價（試講）與面試。

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　　1. 崗位勝任力評價（試講）

　　崗位勝任力評價（試講）按照學校自行制定的考核辦法執行。通過資格復審的人員的人員進入崗位勝任力評價（試講）環節。崗位勝任力評價（試講）主要考核應聘人員的學術背景、科研素養、科研業績、應聘崗位設想和教育教學能力等。崗位勝任力評價（試講）滿分為100分，合格線為60分，崗位勝任力評價（試講）成績當場告知應聘人員。在試講合格的人員中按照崗位勝任力評價（試講）成績的總分從高到底的順序，按各招聘崗位擬聘用人數的1：3確定參加面試人選，成績合格人數不足3人的，按實際合格人數確定面試人選。

　　2. 面試

　　面試按照學校自行制定的考核辦法執行。面試主要測試應聘人員履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質等。面試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予錄用。面試成績當場告知應聘人員。

　　3. 總成績計算辦法

　　應聘人員考核總成績按百分制計算=崗位勝任力評價（試講）成績×50%+面試成績50%。

　　五、聘用

　　考核結束后，在成績合格的人員中，根據公告中明確的總成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現空缺時，不再遞補人員參加體檢。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考核考察，并根據考核、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳、南京交通職業技術學院網站公示7個工作日，公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障廳備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進行遞補。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期；試用期滿，經考核符合條件的，再根據崗位管理有關規定，繼續聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用合同。

　　屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：

　　（1）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；

　?。?）有工作單位的人員在學校通知辦理調動手續，30個工作日內不能提供與原單位解除工作關系證明者；

　?。?）應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書或學歷認證書者。

　　六、招聘政策咨詢

　　南京交通職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　招聘政策咨詢電話： 025-86115017 025-86115120

　　聯系人：汪老師、朱老師

　　七、招聘工作監督

　　南京交通職業技術學院紀檢辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。

　　招聘工作紀檢監督電話： 025-86115885

　　聯系人：張老師