2020年江蘇常州信息職業技術學院招聘35人公告

來源：江蘇省人力資源和社會保障廳 2020-05-14 17:32:15

　　常州信息職業技術學院2020年公開招聘工作人員公告

　　常州信息職業技術學院是省工業和信息化廳主管的全額撥款事業單位。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，常州信息職業技術學院現面向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

　　一、工作原則

　?。ㄒ唬﹫猿职磵徴衅?、分類管理原則。根據學校事業發展需要，在核準的崗位總量內，按照專業技術崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。

　?。ǘ﹫猿止_公平、競爭擇優原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開、擇優錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。

　　（三）堅持科學設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業單位公開招聘工作人員的有關規定規范操作，學校科學設置招聘條件，認真研究招聘方式，力?？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W性、公正性、專業化和公信度，自覺接受社會各界的監督。

　　二、報考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　?。ǘ┳窦o守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

　?。ㄈ┻m應崗位要求的身體條件，能從事一線教學、科研工作。

　?。ㄋ模┠挲g要求為：博士研究生年齡不超過40周歲（1980年1月1日（含）之后出生），具有副高專業技術職務年齡不超過45周歲（1975年1月1日（含）之后出生），具有正高級專業技術職務年齡不超過50周歲（1970年1月1日（含）以后出生）。

　　具有博士學歷和具有副高職稱的緊缺急需學科人員，年齡可放寬5歲，緊缺急需的具體見崗位表。

　?。ㄎ澹┚邆鋱罂紞徫灰蟮膶I、技能等資格條件（詳見崗位表）。應屆畢業生必須在2020年12月31日前畢業并取得相應學歷和學位；國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。計算工作經歷的基準日期為招聘公告發布之日。計算工作經歷的基準日期為招聘公告發布之日。

　?。┤〉米鎳箨懭罩破胀ǜ咝W歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

　　三、報名

　　（一）報名時間、方式

　　應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：sydwzk.jshrss.gov.cn。

　　1. 報名、照片上傳時間：2020年5月15日09:00-12月30日16:00；

　　2．資格初審時間：2020年5月15日09:00-12月31日16:00；

　?。ǘ┚W上確認

　　1.應聘人員網上提交報名信息24小時后（周末或節假日及學校寒暑假時間順延）可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

　　2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　　（三）報名注意事項

　　1. 應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　2. 招聘崗位為長期招聘崗位，不設開考比例，自公告發布10個工作日后，根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2020年12月30日。學校將及時公布每期招聘結果，并于每季度末在江蘇省人力資源與社會保障網和本單位門戶網站通報崗位招聘進展和空缺等情況。

　　3. 應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4. 應聘人員在報名時請在“學習及工作經歷”欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作〔注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者（導師為第一作者）等信息〕和研究課題（注明主持或參與以及排名、科研經費等信息）。

　　招聘部門（單位）根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　5. 有下列情形之一的，不得應聘：

　?、佻F役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

　　②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

　　聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

　　③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　?、車液褪×碛幸幎ú坏脩傅绞聵I單位有關崗位的人員。

　　四、考核科目、時間和實施辦法

　?。ㄒ唬┵Y格復審

　　通過初審的應聘人員應按照規定的時間和地點參加資格復審，復審工作由常州信息職業技術學院在應聘人員參加考核前進行，資格復審通過者才可以參加各項考試。復審時須提交下列材料原件，并提供復印件1份：

　　1.最高學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書和招聘崗位要求的其他證明材料；

　　2.國內應屆畢業生提供所在院校出具的《成績單》、省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《畢業生就業協議》；

　　3.在國（境）外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》及所學課程的證明材料。

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　　考核時間和地點以電話、短信或郵件方式通知應聘人員，應聘人員應按常州信息職業技術學院規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

　　1. 教師崗考核方式為：?試講；?面試。

　?。?）試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價，同時考核應聘人員的專業知識及運用專業知識解決實際問題的水平和能力。試講滿分為100分，合格線為70分。試講成績由主評委當場告知應聘人員。

　　（2）面試按照學校自行制定的面試辦法執行，主要測試應聘人員的思想品德、知識結構、語言表達、應變能力以及分析問題、解決問題的能力等。面試滿分為100分，合格線為70分。面試成績當場告知應聘人員。

　　（3）考試成績計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝試講成績×50%+面試成績×50%；

　　2.管理崗考核方式為：?筆試；?面試。

　　（1）筆試。筆試內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的問題分析和寫作水平，考核應聘人員的專業知識及運用專業知識解決高等教育、職業教育等實際問題的能力。筆試滿分為100分，合格線為70分。試講成績由主評委當場告知應聘人員。

　?。?）面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試滿分為100分，合格線為70分。面試成績由考官小組當場告知應聘人員。

　?。?）考試成績計算方法。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終的總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在60個工作日內完成。（未能在60個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因）。

　　五、聘用

　　考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，一次性在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。

　　屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：

　　1．無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；

　　2．應屆畢業生不能在本公告規定時間前取得相應學歷學位證書者；

　　3．在職人員提供不了與原單位解除關系證明。

　　六、招聘政策咨詢

　　常州信息職業技術學院人力資源處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0519-86338998 86338997

　　聯系人：周老師潘老師

　　七、招聘工作監督

　　中共常州信息職業技術學院紀委此次招聘工作進行紀律監督。