忠縣面向2019年服務期滿且考核合格“大學生村官”公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

 

　　為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向2019年服務期滿且考核合格的“大學生村官”公開招聘事業(yè)單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。

 

　　二、招聘單位及人數(shù)

 

　　本次面向2019年服務期滿且考核合格的“大學生村官”公開招聘事業(yè)單位工作人員4名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

 

　　三、招聘范圍和對象

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行;

 

　　4.適應崗位要求的身體條件;

 

　　5.符合崗位所需的其他條件;

 

　　6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

 

　　(二)以下人員不納入本次招聘范圍

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

 

　　現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿現(xiàn)工作單位(崗位)的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限(年限)的人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

 

　　具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　(三)年齡計算

 

　　本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年5月19日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年5月20日及以后出生，依次類推。

 

　　(四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

 

　　本簡章所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件2，均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核應聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。

 

　　專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

 

　　因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求;專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強的，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

 

　　報考人員應憑已取得的畢業(yè)證書報考。在國外(境外)高校就讀的報考人員，其學歷(學位)須在報名前獲得教育部中國留學服務中心認證。

 

　　對國家統(tǒng)招的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學歷對待。

 

　　(五)特別說明

 

　　本簡章招聘崗位所明確的條件中，如35周歲以下或以上，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年。崗位設(shè)置上，如管理9級以上或以下，均含管理9級，以此類推。

 

　　本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

 

　　本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，且須在資格審查時提供。

 

　　四、報名及資格初審

 

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

　　1.報名時間:2020年5月19日9:00-17:00

 

　　2.報名地點:忠縣人力社保局人力資源管理科(311室)。

 

　　3.采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查，應聘者持本人身份證、學歷學位證書原件及復印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張，到指定地點報名，本次報名不實行委托報名。資格審查合格者，現(xiàn)場領(lǐng)取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關(guān)要求，攜帶身份證件前往參加考試考核。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

 

　　五、考試

 

　　本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試;面試項目為綜合面試。具體考試科目項目詳見附件1。

 

　　筆試。筆試科目分值100分，考試大綱以2019年4月在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準。內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，考試時間地點詳見準考證，筆試時間90分鐘。

 

　　考生筆試成績未達60分者，不得進入面試環(huán)節(jié)。

 

　　2.面試。面試項目分值100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，按照統(tǒng)一命題、統(tǒng)一規(guī)則及程序進行，面試時間10分鐘。

 

　　組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

 

　　(三)考試總成績計算

 

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

 

　　六、選崗

 

　　根據(jù)考生考試總成績，由縣人力社保局按照高低順序組織選崗，確定擬聘用單位。總成績相同時以筆試成績高者優(yōu)先，如仍相同則組織加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

 

　　七、體檢和考察

 

　　體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)(一般二級甲等以上)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

 

　　體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、報名資格條件、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。

 

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。

 

　　凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

 

　　八、公示

 

　　考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市忠縣人民政府公眾信息網(wǎng)上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

 

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。

 

　　九、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

 

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

 

　　本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位最低服務滿5年(含原村官工作年限)后方能交流、調(diào)動;未滿規(guī)定服務期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

 

　　十、紀律要求

 

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任、承擔相應后果。

 

　　應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

 

　　十一、其他

 

　　本簡章由忠縣人力社保局負責解釋。報名、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請電話咨詢:023-54246481，聯(lián)系人:舒老師。

 

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

 

　　忠縣人力資源和社會保障局

 

　　2020年5月14日

 

　　附件：

 

　　1.忠縣面向2019年服務期滿且考核合格的大學生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx