根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘駐馬店市市長熱線服務中心工作人員，為確保公開招聘工作圓滿完成，制定本簡章：

　　一、招聘計劃

　　駐馬店市市長熱線服務中心為駐馬店市人民政府辦公室所屬的事業(yè)單位，正科級規(guī)格，經(jīng)費實行財政全額預算管理,現(xiàn)招公開聘管理崗位九級職員15名(其中：文秘崗位9名、計算機崗位3名、心理咨詢崗位1名、播音主持崗位2名)。

　　二、招聘條件

　　(一)具備下列條件的人員可以報名：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生);

　　5.報考文秘崗位的應具有普通全日制本科及以上學歷(不限專業(yè))和5年以上工作經(jīng)歷，報考計算機崗位的應具有普通全日制碩士研究生及以上學位學歷(限計算機類專業(yè))，報考心理咨詢崗位的應具有普通全日制碩士研究生及以上學位學歷(限心理學類專業(yè))，報考播音主持崗位的應具有普通全日制本科及以上學歷(限播音與主持或藝術(shù)設計專業(yè))和5年以上工作經(jīng)歷、限女性;

　　6.適應崗位要求的身體條件。

　　(二)有下列情況之一的不得報考：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.五年內(nèi)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、報名與資格審核

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請考生隨時關(guān)注。

　　(二)報名與資格審查

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。

　　1.網(wǎng)上報名

　　(1)填寫并提交報名信息，上傳照片。報考者于2020年5月26日9：00至5月28日18：00期間登錄駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http:// hrss.zhumadian.gov.cn)，進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小寬約114像素,高約156像素;⑥必須能真實反映本人特征，否則將無法通過審查)。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，必須妥善保管。

　　(2)報考資格審核。按照“誰審核、誰負責”的原則，用人單位在報考者提交報名申請后及時對報考者的報名申請和照片進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請2小時后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

　　(3)網(wǎng)上繳費。通過報考資格審核的人員，于2020年5月26日10：00至5月29日12：00期間通過原報名網(wǎng)站“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納考務費(報考者須準備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，報考者按每人每科30元繳納考務費，本次招聘考試1科，計30元。未按期繳費的視為自動放棄。

　　繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式2份，以備面試資格確認時使用。

　　(4)網(wǎng)上打印準考證。根據(jù)疫情防控形勢，考試工作將在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)另行發(fā)布。網(wǎng)上繳費成功的報考人員請根據(jù)發(fā)布的通知，進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)自行打印準考證(A4紙)。

　　請考生務必在規(guī)定的時間內(nèi)報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負。

　　2.報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　　報考者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位。

　　3.本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　4.報名人數(shù)(以繳費人數(shù)確定)與擬招聘人數(shù)的比例達不到3：1的崗位，須相應核減擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　四、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　根據(jù)招聘崗位特點，按照統(tǒng)一規(guī)范和“干什么、考什么”的原則，文秘崗位筆試科目為《起草領(lǐng)導講話》和《起草調(diào)研報告》兩部分，各占50%，每部分筆試時間120分鐘，滿分100分;計算機崗位、心理咨詢崗位、播音主持崗位筆試科目均為《職業(yè)能力測試》，筆試時間120分鐘，滿分100分。

　　參加考試時，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場?？荚嚂r間、地點及注意事項以準考證為準。

　　筆試考試成績滿分100分。

　　根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關(guān)于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)精神，符合報考資格條件的退役大學生士兵(是指按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵)報考的，筆試成績加5分。擬享受加分政策的報考人員，須于報名時向駐馬店市人民政府辦公室人事科提交學歷學位證書、退伍證等材料，逾期不提交，視為自動放棄。加分人員情況于筆試前在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公示。省市人民政府有明確加分政策外，其他特定群體人員省市人民政府有事業(yè)單位招聘優(yōu)惠政策規(guī)定的，在同等條件下優(yōu)先聘用。

　　筆試成績=筆試考試成績+加分

　　(二)面試

　　1.確定面試人員。根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。

　　2.面試確認。面試前進行面試資格確認。進入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證及學位證、未就業(yè)人員的就業(yè)報到證或就業(yè)協(xié)議書原件及復印件各2份，留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件2份，網(wǎng)上打印的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》2份，有工作經(jīng)歷要求崗位的工作經(jīng)歷證明材料(其中：機關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷，按要求年限提供年度考核登記表)原件及復印件2份，進行面試資格確認。

　　面試資格確認時間、地點及有關(guān)要求，在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)公布。

　　經(jīng)面試資格確認合格者，核發(fā)面試通知單;面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。面試資格確認時，如出現(xiàn)面試資格確認不合格、自動放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績，從高分到低分依次遞補。

　　3.面試方式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應試者的綜合分析、溝通、應變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力。面試成績滿分100分。

　　(三)考試總成績

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　五、體檢

　　根據(jù)考試總成績，按招聘崗位從高分到低分等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位考試總成績相同情況的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依序遞補。

　　體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢項目和標準參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。

　　六、考察

　　對體檢合格的人員，等額確定為考察對象。考察階段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡模辉龠f補。

　　具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)制定考察工作方案，并組織實施。

　　七、公示和辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本方案由駐馬店市人民政府辦公室、駐馬店市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　附件：2020年駐馬店市市長熱線服務中心公開招聘人員崗位表.xlsx

　　駐馬店市人民政府辦公室：2601906

　　駐馬店市人力資源和社會保障局：2812540

　　2020年5月14日