河南商丘虞城招聘高中教師39人公告
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》和國家規定的師生比例1：12.5等文件要求，結合我校教師編制和實際教學工作需要，經縣委、縣政府同意，決定面向師范院校或綜合性大學師范類本科應往屆畢業生公開招聘部分優秀教師(擬招聘39人，如果應聘人員綜合素質不符合學校要求，招聘數量可以不足額)。特制定本方案。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，通過報名、筆試、試講、綜合考察等程序，面向師范院校或綜合性大學師范性畢業生公開招聘。
二、招聘條件
1.忠誠黨的教育事業，具有奉獻精神、團隊意識;
2.遵紀守法，品行端正，身心健康;
3.第一學歷二本以上、具有高中教師資格的畢業生;
4.所教學科與所學學科一致，符合招聘學科所需要的資格條件;
5.如果應屆生招聘不夠，往屆生年齡限制在30歲以下(特別優秀者適當放寬)，其他條件同應屆生一致。
三、組織領導
為加強對招聘工作的領導，確保招聘工作公開、公平、公正，臨時成立教師招聘小組，招聘小組成員有縣勞動人事局、縣編辦、縣財政局、縣教體局和縣高中組成，本招聘為縣人社局招聘。
四、招聘辦法和程序
(一)網上發布招聘啟事，5月15日至5月31日接受本人報名，采取現場報名和網上報名兩種方式。網上報名把個人簡歷、相關證書復印件發至電子郵箱：ycxgz@126.com;現場報名由本人持簡歷和相關證書到虞城高中教務處吳老師處報名。
(二)資格審查(6月1日至6月5日)。
1. 在規定時間內報名成功的均進入資格審查。
2. 資格審查應提交的材料(原件及復印件1份)為有效身份證;畢業證;教師資格證(應屆畢業生因疫情所誤沒拿到者按上級規定執行)。
3. 招聘成立由相關單位人員及我校參加的資格審查工作小組，負責本次資格審查的全面工作。
4. 本次招聘資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報名時提供的信息必須真實有效。凡不符合招聘條件或提供虛假材料的，取消考試或聘用資格。
(三)確定加分對象。
1.博士研究生10分，碩士研究生加4分;2.在大學期間獲得國家級榮譽加3分，省級榮譽加2分，市級、校級加0.5分，所獲榮譽須與本人學習和所學專業有關;3.應屆生加1分;4.同一項不累積計分。對于弄虛作假者，一經查實，取消考試和聘用資格。
(四)筆試(另行通知)。
1. 筆試由學校教師招聘領導組組織實施。
2. 筆試試卷由專人負責命制。
3. 改卷由學校安排專門人員負責。
(五)試講(另行通知)。
試講由學校招聘領導組組織實施。
1. 試講人員的確定：根據招聘學科及招聘計劃，按照筆試成績從高分到低分的順序，以 1 ：2 的比例確定試講人員(應聘者不足或過多視具體情況而定)，比例內末位成績相同者，均進入試講。試講時，需攜帶有效身份證。
2. 試講內容及方式：內容為高中教材;方式為“模擬課堂教學”的常規課，或說課中的一種。
(六)總成績的計算。
總成績=筆試成績× 30 %+試講(面試)成績×60 %+加分因素分。招聘人員的筆試成績、試講(面試)成績和總成績，在學校辦公樓大廳予以公布。總成績并列時，依次按照筆試成績高低、學歷層次予以確定。
五、聘用和待遇
聘用人員試用期一年，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，縣委、縣政府按照 國家事業單位招聘人員的政策，按過去慣例給予編制;考核不合格的，解除聘用合同。
六、招聘學科及參照人數
語文5人，數學5人，英語5人，物理4人，化學5人，生物5人， 地理4人，政治3人，歷史3人。
虞城縣高級中學
2020年5月14日
