2020年衢州市衢江區衛健系統引進高層次急需緊缺專業人才公告

　　為扎實推進區委“1136”發展戰略體系，實施“人才強區”戰略，進一步形成“創新驅動、人才引領”的生動局面，支撐和保障我區衛生健康事業高質量快速發展。經研究，決定引進衢江區衛健系統急需緊缺的高層次專業人才。現將有關事項公告如下：

　　一、引進單位及計劃

　　1.衢州市第二人民醫院，招引計劃3名，其中皮膚科1名、眼科2名；

　　2.衢江區婦幼保健院，招引計劃檢驗科1名；

　　本科及以上學歷且具有副高及以上職稱的其他醫學專業人才，可隨時與衢江區衛生健康局人事科聯系，咨詢人才引進相關事宜。

　　二、引進的范圍、對象和條件

　　（一）引進的范圍和對象

　　1.皮膚科：本科及以上學歷，臨床醫學專業，具有皮膚性病學副高及以上職稱，且有二級及以上醫院從事相關專業滿5年工作經驗。

　　2.眼科：本科及以上學歷，臨床醫學或眼科學專業，具有眼科學副高及以上職稱，且有二級及以上醫院從事相關專業滿5年工作經驗。

　　3.檢驗科：本科及以上學歷，醫學檢驗專業，具有臨床醫學檢驗臨床基礎檢驗技術副高及以上職稱，且有二級及以上醫院從事相關專業滿5年工作經驗。

　　（二）報名條件

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;

　　2.具有與引進崗位要求相適應的學歷、專業、資格條件;

　　3.適應崗位要求的身體條件;

　　4.近5年內未出現過重大醫療事故和糾紛；

　　5.具有較強的帶教能力和學術組織能力;

　　6.專科領域技術水平能在我區區級醫院獨立開展工作并起技術引領作用;

　　7.正高職稱人員年齡（男）55周歲以下、（女）50周歲以下；副高職稱人員年齡在45周歲以下。時間計算到2020年5月16日止；

　　8.戶籍或生源地、性別不限。

　　三、引進程序和辦法

　　（一）發布公告

　　在衢江區政府網(網址：http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html）“公告公示”、“人事信息”欄及時面向社會發布招聘信息。

　　（二）報名及資格審核

　　1.組織報名。本次招引采取現場報名與網上報名相結合的方式。現場報名的，須攜帶報名所需材料的原件及復印件到衢江區衛生健康局人事科報名，地址：衢江區政府大樓三樓0342。網上報名的，須將報名所需資料的電子掃描件打包發送至：375173317@qq.com。報名及咨詢電話：0570-3838977。

　　2.報名截止時間。報名截止時間為2020年5月22日17:00。

　　3.報名所需材料，具體如下：

　　（1）《2020年衢江區衛生健康系統引進高層次急需緊缺專業人才報名表》（附件1）；

　　（2）應聘者的個人簡歷（含未來5年的個人發展規劃）；身份證、學歷學位證書、醫師資格證書、醫師執業證書和高級專業技術職務任職資格證書以及重要社會學術團體兼職情況；

　　（3）反映學術水平和科研成果的論著目錄（學術論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱；著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆的內容）；

　　（4）代表性學術論文及其被收錄的情況；

　　（5）專業科技成果及其獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書原件等；

　　（6）已完成的和在研的科研項目情況，包括項目名稱、本人作用(主持或參與)、項目來源（國家級、省部級、國際合作等）、經費總額及所完成項目的驗收或鑒定情況。

　　以上反映個人專業技術能力及學術水平的相關材料時間要求為2015年1月1日以后。

　　4.資格審核。工作人員根據報名者提供的材料進行審核及資格初審，重點審核應聘人員提交資料的真實性及是否符合應聘崗位所需資格條件。網上報名人員是否報名成功及通過資格初審，以回復郵件為準。若超過3個工作日，未收到回復郵件，請及時電話聯系。擇期舉行網上報名對象的現場資格復審，進一步核實報名資格。

　　（三）資格比選

　　1.根據符合條件報考對象的學歷和職稱層次、業務能力、學術水平、榮譽獲獎等進行資格比選，按1：3比例依比選結果確定入圍專家評審人選。不足1：3比例的，按實際符合條件人數確定入圍專家評審人選。

　　2.若應聘人員較多或者資格比選擇優困難，可經筆試并按筆試成績從高到低確定入圍專家評審對象，筆試內容為醫學基礎知識。筆試成績只作為確定入圍專家評審對象的依據，不帶入面談和專家評審環節，不與專家評審成績合成總成績。

　　（四）專家評審

　　1.由區委人才辦、區人力社保局、區衛生健康局組織專家組對入圍評審對象的專業能力水平等情況進行考評，重點考察綜合素質、專業素養、崗位匹配度、素質潛能、職業道德等方面的表現。專家評審成績合格分為70分，低于70分的取消聘用資格。

　　2.具體時間、地點以電話或短信等形式通知。不按規定時間、地點參加專家評審，視為放棄資格。

　　（五）體檢

　　1.體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。

　　2.體檢標準按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。崗位有特殊要求，按行業體檢標準執行。其中35周歲以上的應聘人員，相關體檢指標標準可適當放寬，但以不影響履行崗位職責為限。

　　3.體檢時間、地點另行電話通知。入圍體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

　　（六）考核

　　體檢結束后，體檢合格人員列為考核對象。考核工作由引才單位主管部門會同組織人事部門按有關程序實施。參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。

　　（七）公示、聘用

　　1.考核結束后，考核合格人員列為擬聘用對象。

　　2.擬聘用人員在衢江區人民政府網公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　3.報考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結論不合格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料，取消聘用資格。因取消聘用資格產生的崗位空缺是否遞補，由組織人事部門根據實際情況研究決定。

　　四、其他事項

　　（一）聘用人員按事業單位聘用制度管理。事業單位新聘用人員在衢江區的最低服務年限為5年（含試用期）。試用期按有關規定執行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。

　　（二）報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取引才資格的，取消聘用資格。

　　（三）人才津貼、獎勵政策：對我區衛生健康系統全職引進并與用人單位簽訂五年及以上服務合同的下列人才，分別給予：①急需緊缺的55歲及以下的具有正高級專業技術職務人員，給予一次性安家補助30萬元，人才津貼2萬元/年；②急需緊缺的45歲及以下的具有副高級專業技術職務人員，給予一次性安家補助10萬元，人才津貼2萬元/年，補助期限為5年。

　　（四）未盡事宜由中共衢州市衢江區委人才工作領導小組辦公室、衢州市衢江區人力資源和社會保障局、衢州市衢江區衛生和計劃生育局共同研究決定。

　　附件：2020年衢江區衛健系統引進急需緊缺人才報名表.doc

　　中共衢州市衢江區委人才工作領導小組辦公室

　　衢州市衢江區人力資源和社會保障局

　　衢州市衢江區衛生健康局

　　2020年5月15日