廣西柳州市人才服務和人事培訓考試中心招聘公告
柳州市人才服務和人事培訓考試中心(原柳州市人才服務管理辦公室)，系由柳州市人力資源和社會保障局領導的綜合性、公益性人才服務機構，為參照公務員法管理的事業單位。因工作需要，現決定面向社會公開招聘利用財政資金聘用人員5名，相關招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公平、平等、競爭、擇優的原則。通過面試，測查應聘人員的知識面、語言表達、邏輯思維、分析和解決問題的能力，確保擇優選拔人才。
二、招聘條件
1.中華人民共和國國籍，年齡22周歲以上、35周歲以下(1985年5月15日至1998年5月15日期間出生);
2.具有良好的職業道德，遵紀守法，誠實守信，責任心強，無經濟、刑事等不良記錄，無違法違紀情況，未受過刑事處罰;
3.具有符合崗位要求的文化專業知識和工作能力，服從安排，愛崗敬業;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.有黨政機關工作經驗者優先考慮;
6.各崗位具體要求詳見《柳州市人才服務和人事培訓考試中心公開招聘利用財政資金聘用人員崗位需求表》(附件1)。
三、招聘程序
采用網上電子郵件報名、統一篩選、統一面試等方式公開招聘。
(一)報名和資格審查
網上報名時間：2020年5月15日—2020年5月24日
1.在規定的時間內，報考人員從簡章中下載《柳州市人才服務和人事培訓考試中心公開招聘利用財政資金聘用人員報名登記表》(附件2)，填寫完成后，將本人有效居民身份證、畢業證、學位證、工作經歷證明材料、《柳州市人才服務和人事培訓考試中心公開招聘利用財政資金聘用人員報名登記表》(附件2)，發送至lzrcfwglb@126.com郵箱(郵件名稱統一為：本人姓名+報考崗位序號,如:張三01)。報名時間以郵件發送時間為準，逾期將不接受報名。
2.報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，應聘人員只能選擇一個崗位報名，因提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息原因造成資格審查不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。本次報名應聘不收任何費用。
面試人選根據初審情況，按招聘計劃數1:3的比例參加面試。面試前3個工作日通知面試人員進行資格復審。(具體程序詳見以下“面試考核”)
(二)面試考核
1.面試人選根據通過初審的應聘人員的崗位匹配度、文化結構、工作經歷、獲得獎勵等情況，由招聘工作領導小組召開會議，按招聘計劃數1:3的比例確定參加面試人選(若審核通過的人數不達相應比例的，則按實際人數確定面試人選)。
2.我中心在面試前3個工作日通知進入面試的人員進行資格復審;對未進入面試的人員不再另行通知。
3.通知進入面試人員采取現場驗證的方式進行資格復審。復審時，進入面試人員應提供前述資格材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當場發放《面試資格確認書》;提供的原件與資格初審時提供的復印件不相符的，取消面試資格，所有責任由應聘人員自行承擔;有人員被取消資格的崗位不再進行人員遞補，按實際通過復審的人數面試。
4.進入面試的報考人員須按規定攜帶身份證、《面試資格確認書》，經驗證無誤后方能參加面試。面試采取結構化面試的方式進行，主要結合崗位要求和特點測試應聘者的實際工作能力。
5.面試成績于當天公布。面試成績滿分為100分，60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為體檢人選。
(三)體檢
1.體檢由招聘單位負責組織實施。根據計劃聘用人數1∶1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢不合格或自愿放棄的，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢不合格的不予聘用。
2.體檢參照國家公務員錄用的體檢標準和規定執行。體檢費用由考生負責。
四、薪酬待遇
1.聘用人員與單位首次簽訂勞動合同，期限為1年，試用期1個月。試用期滿合格者，予以正式聘用，不合格者終止勞動合同并解除勞動關系，勞動合同期滿后視工作需要、個人表現等情況決定是否續聘。
2.聘用人員工資及各項福利待遇按市政府《柳州市市級事業單位利用財政資金聘用人員管理暫行辦法》(柳編辦通〔2018〕42號)規定并結合單位實際執行，按規定繳納五險一金，按規定享受工休假、婚假、產假等法定節假日和其他福利待遇。
五、聯系方式
電話：0772-2866331
地址：柳州市高新一路北一巷7號河東綜合服務樓408室
柳州市人才服務和人事培訓考試中心
2020年5月15日
