晉城市工業和信息化局2020年引進高層次人才公告

 

　　根據市委組織部《關于下發〈晉城市事業單位引進人才實施辦法（暫行）〉的通知》（晉市組通字〔2018〕48號）精神及相關規定，為局所屬全額事業單位引進工作人員。現予以公告：

 

　　一、引進原則

 

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開引進。

 

　　二、引進計劃

 

　　本次為晉城市建筑材料工業服務中心引進一名專技崗位工作人員，專業要求為材料學專業、材料加工工程專業。

 

　　三、 引進條件

 

　　1、擁護中國共產黨的領導，思想進步，品質優良，遵紀守法，愛崗敬業，服從組織安排；

 

　　2、“雙一流”、“985工程”和“211工程”院校專業對口的全日制碩士研究生及以上學歷畢業生，并取得相應的學位證書；

 

　　3、畢業證書上專業需與崗位專業要求一致。

 

　　4、全日制碩士研究生年齡在35周歲以下（1985年5月1日后出生），全日制博士研究生年齡在40周歲以下（1980年5月1日后出生）；

 

　　5、具有正常履職的身體條件；

 

　　6、符合崗位的其他要求。

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名；在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名；被辭退未滿5年的公職人員不得報名；試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和事業單位工作人員、現役軍人不得報名；晉城市范圍內機關事業單位在編人員不得報名；具有法律法規及有關政策規定不得報考的其他情形人員不得報名；引進后即構成回避關系崗位的不得報名；其他不得報名的情況。

 

　　四、引進程序

 

　　（一）發布公告

 

　　在太行日報、晉城市人民政府網、晉城人才網、市工業和信息化局官網等媒體面向社會公開發布。

 

　　（二）報名和資格審查

 

　　1.報名

 

　　報名方式：現場報名。

 

　　報名時間：自發布公告之日至2020年5月26日（上午8:30——12:00，下午14:30——17:30，公休日除外）。

 

　　報名地址：晉城市工業和信息化局（晉城市政務服務中心東四樓）403室。

 

　　報名所需材料：本人身份證、戶口本、畢業證、學位證的證件原件和復印件（統一用A4紙復印一份），學信網學籍證明，個人檔案托管部門出具的檔案托管證明，近期紅底1寸免冠照6張。

 

　　現有工作單位的人員必須出具所在單位及主管部門同意報考證明。

 

　　填寫《晉城市工業和信息化局2020年公開引進高層次人才報名表》（報名表可通過發布公告網站直接下載填寫，也可現場領取填寫）。

 

　　2、資格審查：報名人員按要求提交報名申請，工作人員對報名材料進行資格審查。

 

　　報名和資格審查組將嚴格按照以下標準進行審查：

 

　　報名者應如實提交有關信息和資料，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，責任自負。凡提供虛假報考申請資料的，一經查實，立即取消資格；對偽造或變造有關證件、資料、信息騙取引進資格的人員，將按有關規定予以處理。

 

　　（三）考核

 

　　采用專業能力測試、考察的方式對其專業能力、政治思想、道德品質、現實表現等進行全面考核。

 

　　1.專業能力測試

 

　　專業能力測試采取專家組交流的方式進行。百分制計分，合格分數線劃定為80分。去掉一個最高分和一個最低分，累加后的平均分為測試成績（保留兩位小數）。按測試成績由高到低（如出現同分，保留三位小數）進行排序。按照擬引進崗位1：1比例確定擬考察人選。具體時間和地點另行通知。

 

　　2.考察

 

　　采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼備的標準，對擬考察人員政治思想、道德品質等方面進行全面考察。因考察不合格等原因出現名額空缺的，取消引進資格，不再進行遞補。

 

　　（四）體檢

 

　　組織擬引進人選到晉城市人民醫院進行體檢。項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢不合格或不按規定參加體檢的，取消引進資格，不再進行遞補。

 

　　（五）公示

 

　　體檢合格后，確定擬引進人才，并在原發布引進人才公告的媒體上進行為期七個工作日的公示，接受社會監督。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進行遞補。

 

　　（六）確定名單

 

　　公示期滿無異議后，將擬聘人員情況報市委組織部批復。

 

　　（七）聘用和管理

 

　　引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業單位引進人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續。

 

　　擬引進人員須與晉城市建筑材料工業服務中心簽訂協議書、納入事業編制管理。在晉城市建筑材料工業服務中心服務年限不少于5年，服務年限內不得調動。

 

　　引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業試用期為1年，試用期包含在合同期內。試用期滿進行考察，經考察合格，繼續聘用；考察不合格，報市委組織部、市人社局備案后，予以解聘。

 

　　聯系人：申雪芬 13835603723

 

　　原  野 18703568600

 

　　咨詢電話：0356—2218779

 

　　本次引才工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督，對出現的違法違紀行為，將嚴肅查處。

 

　　聯系人：史彩虹 15135662999

 

　　舉報電話：0356—2218776

 

　　本公告由晉城市工業和信息化局負責解釋。

 

　　附件：

 

　　1.晉城市工業和信息化局2020年公開引進高層次人才報名表

 

　　2.晉城市工業和信息化局2020年引進高層次人才崗位需求信息表

 

　　晉城市工業和信息化局

 

　　2020年5月16日