山西晉城市水務局局屬事業單位引進人才15人公告
來源:晉城市人民政府
2020-05-18 16:34:08
晉城市水務局關于局屬事業單位引進人才的公告
為進一步解決水利急需緊缺人才問題,扎實推進水利隊伍建設,充分發揮高層次人才在水利改革發展中的積極作用,促進全市水利事業健康發展,根據《晉城市事業單位引進人才實施辦法(暫行)》(晉市組通字〔2018〕48號)文件精神,經局黨組研究,決定為我局下屬事業單位公開引進一批全日制碩士研究生及以上學歷高素質專業化人才。現將有關事項公告如下:
一、引進崗位及具體要求
二、實施步驟
發布公告
公告通過晉城市人民政府網(http://www.jcgov.gov.cn/)、晉城人才網(http://www.jcrcw.com/)、晉城水務網(http://www.jcwater.gov.cn/)、太行日報社進行信息發布。
(二)報名和資格審查
1.報名
采用現場報名的方式進行。
報名地址:晉城市澤州路1195號晉城市水務局312辦公室。
報名時間:2020年5月18日至2020年5月26日(節假日除外)。
上 午 8:00 — 12:00
下 午 3:00 — 6:00
報名人員限報一個崗位,即只能選擇一個單位中的一個崗位報名。報名須使用二代身份證,且與考試、考察時使用的身份證一致。報名時,提交的報考信息應當真實、準確(報名登記表所填專業要按畢業證書所載專業名稱全稱填寫)。
報名人員須提供:
有效期內的二代身份證原件及復印件;
畢業證、學位證、報到證原件及復印件;
教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網打印);
本人近期一寸紅底免冠照片5張;
已就業人員須出具所在單位同意報考意見(注明為本單位人員,同意報考);未就業人員需提供人事檔案托管機構的存檔憑證;
2.資格審查
報名結束后,選派有關人員組成資格審查小組,對報名考生進行資格審查。對偽造、變造有關證件、材料、信息的,取消報名資格,同時按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的,后果由本人負責。
(三)測試考核
采取專業能力測試、考察的方式對其專業能力、政治思想、道德品質、現實表現等進行全面考核,確定初步人選。
1.專業能力測試
專業能力測試采取答辯的方式進行。具體時間和地點另行通知。百分制計分,合格分數線劃定為80分。通過答辯,考察考生適應應聘崗位所需的專業技術知識。答辯評審組由副高職稱以上專家組成員和有關行政領導共同組成。考生根據組織方提出的答辯問題在規定時間內進行回答,并按照抽簽順序答辯。
根據答辯結果,在考核合格人員中,依成績高低順序,按照擬引進崗位1:1比例確定擬考察人員。
2.考察
我局派出考察組采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式,按照德才兼備的標準,對擬體檢人員政治思想、道德品質等方面進行全面考察。考察內容主要包括:已就業畢業生主要考察其在單位的思想政治表現、業務能力、工作業績等;未就業畢業生主要考察其在社區、村委會的思想政治表現等。
(四)體檢
根據考核結果,按照擬引進崗位1:1比例確定體檢人員并組織合格人員到指定醫院進行健康體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。不按規定時間、地點參加體檢的人員,視為自動放棄體檢資格。
體檢與考察環節形成的職位人選缺額,不予遞補。
(五)公示
經測試考核、體檢考察合格后,確定擬引進人才,并在晉城市人民政府網(http://www.jcgov.gov.cn/)、晉城人才網(http://www.jcrcw.com/)、晉城水務網(http://www.jcwater.gov.cn/)、太行日報社進行公示,公示時間不少于7個工作日。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的,取消其聘用資格,且不再進行遞補。
(六)確定名單
公示期滿無異議后,由市水務局將擬聘人員情況報市委組織部批復。
(七)聘用與管理
引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業單位引進人才審批表》(一式五份),辦理編制、人事、工資等手續。
擬引進人員須與引進單位簽訂協議書,納入事業編制管理。在該單位服務年限不少于5年,服務年限內不得調動。
引進人才實行試用期制度,試用期一般為6個月,初次就業試用期為1年,試用期包含在合同期內。試用期滿進行考察,經考察合格,繼續聘用;考核不合格,經晉城市水務局審核同意,報同級組織、人社部門備案后,予以解聘。
三、咨詢與監督
引進人才期間,相關信息將在晉城水務網進行發布,請報名人員隨時關注網上發布內容。引進人才工作全程接受紀檢監察、新聞媒體和社會各界的監督,同時設立咨詢、監督電話:
晉城市水務局人事科:0356—2034963
聯系人:王士偉 18203568302
晉城市紀委監委駐市水務局紀檢監察組:0356—2299053
聯系人:房克鵬 13096555500
附件:
晉城市水務局
2020年5月16日
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