山西晉城市投資促進中心引進高層次人才3人公告

來源：晉城市人民政府 2020-05-18 17:09:24

　　晉城市投資促進中心關于引進高層次人才的公告

　　按照晉城市《關于印發<關于支持各縣（市、區）、市直各部門吸引人才的暫行規定>的通知》（晉市組通字〔2018〕25號）和《晉城市事業單位引進人才實施辦法（暫行）》（晉市組通字〔2018〕48號）文件要求，經市投資促進中心黨組研究，決定為直屬事業單位中原經濟區招商合作處公開引進一批全日制碩士研究生及以上學歷高層次人才，現予以公告。

　　一、引才原則

　　引才堅持“德才兼備、專業需要、擇優聘用”的原則，采取考察與考核的辦法進行。

　　二、引才名額

　　2020年上半年面向社會公開引進事業單位急需緊缺人才3名，具體引才名額及崗位見附表。

　　三、引進條件

　　引進的急需緊缺人才須符合以下條件：

　　（一）擁護中國共產黨的領導，思想進步，品質優良，遵紀守法，愛崗敬業，服從組織安排；

　　（二）引進對象是“雙一流”“985工程”和“211工程”院校全日制碩士研究生及以上；世界排名前200名（US News，QS，THE，ARWU四個研究機構發布的最新世界大學排名)高校(不含國內)的全日制碩士研究生及以上；

　　（三）畢業證上專業須與崗位要求專業一致，并取得相應的學位證書;

　　（四）全日制碩士研究生年齡在35周歲及以下（1985年5月1日后出生），全日制博士研究生年齡在40周歲及以下（1980年5月1日后出生）；

　　（五）具有正常履職的身體條件；

　　（六）符合崗位的其他要求；

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名；在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名；被辭退未滿5年的公職人員不得報名；試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和事業單位工作人員、現役軍人不得報名；晉城市范圍內機關事業單位在編人員不得報名；具有法律法規及有關政策規定不得報考的其他情形的人員不得報名；引進后即構成回避關系崗位的不得報名；其他不得報名的情況。

　　四、引進程序

　　（一）信息發布

　　通過晉城市人民政府網站（http://www.jcgov.gov.cn/）、晉城人才網（https://www.jcrcw.com/）、太行日報、晉城市投資促進中心網站（http://zsj.jcgov.gov.cn/）、“晉城招商”微信公眾號進行信息發布，請資格審查合格人員隨時關注，不再另行通知。

　　（二）現場報名

　　報名時間：自公告發布之日起至5月26日18：00截止（公休日不進行報名）。

　　報名地點：晉城市投資促進中心516室（晉城市澤州路1019號）

　　聯系人：翟亞慧 13008052862 0356-2020516

　　（三）資格審查

　　報名人員限報一個崗位，即只能選擇一個單位中的一個崗位報名。報名須使用二代身份證，且與考試、考察時使用的身份證一致。報名時，提交的報考信息應當真實、準確(報名登記表所填專業要按畢業證書所載專業名稱全稱填寫)。

　　報名時進行現場初審。報名人員須提供以下證件材料：

　　1.有效期內的二代身份證原件及復印件;

　　2.畢業證、學位證、報到證原件及復印件;

　　3.教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網打印);

　　4.本人近期一寸正面紅底免冠照片5張;

　　5.已就業人員須出具所在單位同意報考意見(注明為本單位人員，同意報考);未就業人員需提供人事檔案托管機構的存檔憑證;

　　對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報名資格，同時按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由本人負責。

　　（四）考核評價

　　資格審查合格人員進入考核階段。考核具體時間、地點和有關事項另行通知。

　　考核主要采用專業能力測試、技能水平評價、實地調查了解等方式對資格審查合格人員的政治思想、道德品質、專業能力、現實表現等進行全面考核，按照成績從高到低排名，按照1:1比例確定考察人選。

　　（五）考察

　　考察由用人單位采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼備、以德為先的標準，對應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等情況進行全面考察。考察內容主要包括：已就業畢業生，主要考察其在單位的思想政治表現、業務能力、工作實績等;未就業畢業生主要考察其在所居住村(社區)的思想政治表現等。

　　考察環節如出現名額空缺時，不再進行遞補。

　　（六）體檢

　　根據考核結果，按照擬引進崗位1:1比例確定體檢人員并組織到指定的醫療衛生機構進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　未按規定時間、地點參加體檢的人員，或體檢不合格，不再進行遞補。

　　（七）公示

　　體檢合格的考生，確定為擬引進聘用人員后，將在晉城市人民政府網、晉城人才網、晉城市投資促進中心網站進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進行遞補。

　　（八）確定名單

　　公示期滿無異議后，市投資促進中心將擬聘人員情況報市委組織部批復。

　　（九）聘用和管理

　　引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業單位引進人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續。

　　擬引進人員須與引進單位簽訂協議書，納入事業編制管理。在該單位服務年限不少于5年，服務年限內不得調動。

　　引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業試用期為1年，試用期包含在合同期內。試用期滿進行考察，經考察合格，繼續聘用；考察不合格，經市投資促進中心審核同意，報市委組織部、人社部門備案后，予以解聘。