晉城市人民防空辦公室關于引進高層次人才的公告

 

　　按照晉城市《關于印發<關于支持各縣（市、區）、市直各部門吸引人才的暫行規定>的通知》（晉市組通字〔2018〕25號）和《關于下發晉城市事業單位引進人才實施辦法（暫行）的通知》（晉市組通字〔2018〕48號）精神，經市人防辦黨組研究，決定為直屬事業單位公開引進相關院校的全日制碩士研究生及以上學歷高層次人才。

 

　　一、引才原則

 

　　引才堅持“德才兼備、專業需要、擇優聘用”的原則，采取考核與考察相結合的辦法進行。

 

　　二、引才名額

 

　　2020年直屬事業單位引進高層次專業人才2名，具體引才名額及崗位見附表。

 

　　三、報名的基本條件

 

　　（一）擁護中國共產黨的領導，思想進步，品質優良，遵紀守法，愛崗敬業，服從組織安排；

 

　　（二）“雙一流”“985工程”和“211工程”院校專業對口的全日制碩士研究生及以上學歷畢業生；在世界排名前200所高校（US News,QS,THE,ARWU四個研究機構發布的最新世界大學排名）專業對口的全日制碩士研究生以上學歷畢業生；

 

　　（三）畢業證上專業須與崗位要求專業一致，并取得相應的學位證書；

 

　　（四）全日制碩士研究生年齡在35周歲及以下（1985年5月1日以后出生），全日制博士研究生年齡在40周歲及以下（1980年5月1日以后出生）；

 

　　（五）具有正常履職的身體條件；

 

　　（六）符合崗位的其他要求。

 

　　有以下情況的不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；被辭退未滿5年的公職人員；試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和事業單位工作人員、現役軍人；晉城市范圍內機關事業單位在編人員；具有法律法規及有關政策規定不得報考的其他情形的人員；引進后即構成回避關系崗位的；其他不得報名的情況。

 

　　四、引進程序

 

　　（一）信息發布

 

　　引進方案經市委組織部審核備案后，通過太行日報、晉城市人民政府網站、晉城人才網等媒體進行信息發布，請資格審查合格人員隨時關注。

 

　　（二）現場報名

 

　　報名時間：2020年5月18日—26日（工作日：上午8：00-12：00   下午15:00-18:00）

 

　　報名地點：晉城市人防辦五樓指揮科（地址：晉城市紅星東街821號）。

 

　　聯系人：劉少峰  聯系方式：2024855  13935604650

 

　　（三）資格審查

 

　　1.報名時進行現場初審。報名人員須提供以下證件材料：

 

　　（1）有效期內的二代身份證原件及復印件；

 

　　（2）畢業證、學位證、報到證原件及復印件；

 

　　（3）經教育部留學服務中心學歷認證；

 

　　（4）教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網打印)；

 

　　（5）本人近期一寸正面紅底免冠照片3張；

 

　　（6）已就業人員須出具所在單位及主管部門同意報考意見(注明為本單位人員，同意報考)。

 

　　2.報名人員須填寫《晉城市人民防空辦公室2020年公開引進高層次人才報名表》，報名表在晉城市人民政府網站、晉城人才網直接下載填寫（統一用A4紙）。

 

　　3.報名人員每人限報一個崗位。報名時，所提交資料應當真實、準確。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報名資格，同時按有關規定予以嚴肅處理。

 

　　（四）考核考察

 

　　資格審查合格人員進入考核考察階段。

 

　　1.專業能力測試

 

　　專業能力測試采取閉卷方式進行，按引進崗位以成績由高到低按1：3的比例確定考察對象（末位出現成績并列時，一并納入考察對象范圍）。

 

　　2.考察

 

　　考察對象按1：1的比例確定，考察采取座談、實地了解、查閱檔案等方式，對其政治思想、道德品質、專業能力、現實表現等方面進行全面考察，考察不合格，不再進行遞補。

 

　　（五）體檢

 

　　考核考察合格人員按照崗位1:1比例統一到指定的醫療衛生機構進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢不合格、不按時參加體檢的，取消引進資格，不再進行遞補。

 

　　（六）公示

 

　　擬引進人員名單在原發布引進人才公告的媒體網站公示7個工作日。公示期間有舉報并經查實影響聘用的，取消其聘用資格，不再進行遞補。

 

　　（七）確定名單

 

　　公示期滿無異議后，將擬聘人員情況報市委組織部批復。

 

　　（八）聘用與管理

 

　　引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業單位引進人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續。

 

　　擬引進人員要安心服務人防事業，須與引進單位簽訂協議書，在引進單位服務年限不少于5年，服務年限內不得調動。

 

　　引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業試用期為1年，試用期包含在合同期內。試用期滿進行全面考察，根據考察結果，決定續聘或解聘。考察不合格，經用人單位主管部門審核同意，報同級組織、人社部門備案后，予以解聘。

 

　　五、咨詢與監督

 

　　引進高層次人才工作全程接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，同時設立咨詢、監督、舉報電話。

 

　　市紀委監委駐市住建局紀檢監察組：

 

　　聯系人：鄭  妮    聯系電話：0356—2229253；

 

　　市人防辦督查室：

 

　　聯系人：王京婧   聯系電話：0356—2024855。

 

　　六、其他事項

 

　　本次引進高層次人才工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。

 

　　附件：

 

　　1.晉城市人民防空辦公室2020年公開引進高層次人才崗位計劃表

 

　　2.《晉城市人民防空辦公室2020年公開引進高層次人才報名表》

 

　　晉城市人民防空辦公室

 

　　2020年5月16日