2020年浙江紹興越州中學新教師招聘2人公告

來源：紹興市人力資源和社會保障局 2020-05-19 10:47:38

　　越州中學2020年新教師招聘公告

　　越州中學創建于2002年8月，是直屬于紹興市教育局的公辦普通高中，現為浙江省二級普通高中特色示范學校。

　　學校地處國家級經濟技術開發區袍江新區核心，交通便利。占地面積13萬平方米，現有66個普高教學班，國際部3個教學班，在校學生3100余人，教職工269人。各類名師云集，浙江省特級教師1人，省師德楷模、教壇新秀、名師培養對象、春蠶獎獲得者及省優質課二等獎以上獲得者共12人次，市級學科帶頭人、教壇新秀、最美教師、優秀班主任、名師培養對象等30余人次，碩士66人。

　　學校秉承“追求卓越”校訓，先后被評為全國和諧校園先進學校、首屆中國當代特色學校，全國骨干校長教師掛職研修基地、浙江省文明單位、省歷史學科基地學校、省首批藝術教育實驗學校、省心理健康教育示范點，也是美國佛蒙特州林頓學術高中紹興校區、美國加州大學歐文校區附屬中學。

　　因學校事業發展需要，招聘2020年全日制普通高校應屆畢業生2名（含非師范類畢業生）。

　　一、招聘原則與方式

　　招聘工作堅持公開、公平、競爭和擇優的原則，采取公開報名、現場考核、擇優聘用的方式，按崗位進行招考。

　　二、招聘計劃

序號	學科（教學崗位）	人數	專業（代碼）要求
1	高中政治	1	本科或研究生階段與所報學科專業對口：哲學01、經濟學02、法學03（如思想政治教育030404、政治學0302、馬克思主義理論0305等）
2	高中歷史	1	本科或研究生階段與所報學科專業對口：歷史學06（如歷史學060101、世界史060102等）
合計		2

　　三、招聘對象的基本條件

　　本科階段為第一批錄取的境內普通高校2020屆碩士研究生。

　　四、招聘辦法及程序

　　1.報名和資格審查

　　（1）網上報名時間：2020年5月 18日-5月31日。

　　（2）現場確認時間：2020年6月8日上午8：00-11:00。地點為越州中學黨政辦（浙江省紹興市袍江新區袍中北路8號，行政樓三樓）。

　　（3）報名材料要求：

　　①報名表（附件1）、基本信息匯總表（附件2）；

　　②學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》；

　　③相關證書(證件、證明)的原件、復印件以及高考專業錄取批次證明；

　　④一寸免冠近照2張。

　　網上報名時請將相關材料發至學校郵箱：148102328@qq.com，證書等請以PDF格式掃描（如使用照片，要求jpg格式，像素等于或大于800 x 600），郵件名稱為“姓名+學科+畢業學校”。現場確認時請隨帶所有材料的原件和復印件。

　　（4）資格初審、公布入圍面試人員名單：學校根據招聘要求對應聘人員進行資格初審，6月2日在學校網站公布入圍面試人員名單。

　　入圍面試人員與招聘人數原則上不低于3:1，緊缺學科（教學崗位）可放寬到2:1。現場資格審核中如有規定以外的特殊問題，由學校招聘工作領導小組研究解決。

　　2.面試、考核

　　（1）報到、發放面試須知：入圍面試人員于2020年6月8日11:00前到學校黨政辦報到。網上報名人員需提供所有材料的原件和復印件。向符合招聘條件的人員發放面試須知單，上加蓋學校公章。憑此須知單、身份證參加面試。

　　（2）面試由學校組織實施，時間為2020年6月8日下午13:00開始，地點在越州中學。學校根據報名表、面試須知單、身份證確認考生身份。

　　面試環節主要測試應聘者教育教學能力。采用教學能力測試和教育能力測試相結合的形式進行。

　　①教學能力測試（70分）

　　該環節進行上課（模擬課堂教學）。上課（模擬課堂教學）是從教材中抽取一個課題，根據該課題的內容確定教學目標，設計教學方案，實施模擬課堂教學（課堂沒有學生），考生通過完成相應的教學任務，來表現自己的教學思想、教學能力和教學基本功。

　　②教育能力測試（30分）

　　該環節進行課后答題。通過回答評委提出的有關問題來考察應聘者的教育理念、駕馭課堂能力、邏輯思維能力、語言表達能力等。

　　測試前準備60分鐘，測試時間15分鐘，其中上課（模擬課堂教學）12分鐘，課后答題3分鐘，上課（模擬課堂教學）后即進行答題。

　　面試成績低于60分不進入下一環節。若出現相同名次超過招聘計劃，由評委投票決定，票數多者進入下一環節。

　　3.體檢

　　（1）公布參加體檢人員名單。根據面試、考核結果從高分到低分按照招聘計劃1∶1確定參加體檢人員名單。具體成績和體檢名單詳見學校官網公告。考生在體檢前確認放棄的，可進行依次遞補。

　　（2）參加體檢。考生根據公示的體檢名單在規定時間內向學校報到，由學校統一組織體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間和地點另行通知。不在規定時間內參加體檢者，按自動放棄處理，缺額不再增補。

　　體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。首次體檢不合格，本人可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消聘用資格，缺額不再增補。體檢合格，進入考察程序。

　　4.考察

　　考察工作由學校（單位）參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發（2013）2號）及《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》規定執行，考察中發現不符合招聘要求的，取消聘用資格，缺額不再增補。考察合格，進入公示程序。

　　5.公示

　　擬聘用人員名單上報市教育局，經市教育局核準后在網上進行為期7天的公示。公示期滿后，按規定程序辦理正式簽約聘用手續。公示期間有反映的，經核實有不適宜從教的情況，不予聘用，缺額不再增補。

　　6.簽約

　　2020年7月30日之前須持畢業證書、學位證書、報到證報到辦理入職手續。逾期未取得上述證書或不報到者視作自動放棄，不再遞補。

　　入職后，按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　五、其他

　　1.學校成立教師招聘工作監督小組，進行全程監督，同時接受市紀委市監委駐市教育局紀檢監察組、市人力社保局、市教育局的監督，對違反招考紀律人員，按有關規定嚴肅處理。監督電話：0575-88139686。

　　2.凡大學期間受過黨紀校紀處分的；報到時無畢業證書的；聘用人員的人事檔案審核后發現提供的相關證件、材料有弄虛作假行為等，不予聘用。已經聘用的取消聘用資格，缺額不再增補。

　　3.教師崗位報考人員未取得教師資格證書的，允許聘用后一年內取得。

　　4.聘用后執行服務期制度，新聘用人員在本校服務年限未滿五年的不得申請調離。